50歲就想退休

Ⅰ 我已50歲想辦退休養老.怎麼辦

養老交足15年，醫保交足20年，即可辦理退休。

Ⅱ 要想50歲退休應該怎樣就業

要想50歲退休，如果是男性應該就必須是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，達到工作年限，且完全喪失工作能力。女性則可以是幹部或者工人連續工齡滿十年。具體要求如下：

1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

注意事項：

1、111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

2、資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

Ⅲ 50歲和55歲從銀行退休的區別是什麼

在我們國家有50歲退休，也有55歲退休，不過這個退休年齡並不是自己可以選擇的。而且只有符合條件的女工人才可以50歲退休。如果可以選擇的話，有90%的人會選擇50歲退休，也有10%的人會選擇55歲退休。

第五，退休後用人單位不再返聘。其實，有的人希望提前退休，主要是趁年紀不大用人單位還會繼續僱用他，或者有新的單位可以工作。這樣的話，他可以一邊領著退休金，一邊享受退休金增長的福利，一邊繼續獲得工資，用人單位還可以不用給他繳納保險。在這樣的情況下，太多人都願意提前退休了。而且用人單位還願意招用不交保險的退休人員。如果退休後，用人單位不返聘，也找不到合適的工作，當然就只願意延遲退休了。

所以，也是有個別的人願意55歲退休，可是這樣的人數量還是蠻少的。

Ⅳ 我明年50歲公司要我退休了，但是我還想在公司繼續工作，公司能留我嗎

50歲在公司退休，可以在公司繼續申請工作，如果上面的領導同意批準的話，你就可以繼續留著工作

Ⅳ 人近50歲為何就希望退休

畢竟工作了二三十年，也感覺十分的疲憊無力了。希望能夠早早的退休，然後讓自己放鬆下來過喜歡的生活。沒有生活壓力的人，自然是希望能夠頤養天年。而且這么多年的工作時間也是日復一日，每天都重復著相同的工作。

為自己忙碌完了，還有孩子那一輩呢？孩子也是需要娶妻生子嫁人的。都需要自己有足夠的資金來安排。往往中國的父母都是這樣的。一輩又一輩，逐漸的成為了一種循環。剛開始工作是為了自己的家庭，後來的工作是為了孩子能夠有個家庭。所以就算人到了50歲想退休，但是身體也告訴自己還可以工作的。

Ⅵ 老實說：你想退休嗎（男50歲左右）

1：我國從1971年開始實施計劃生育，到2017年，最早的一批孩子年齡已到46歲，離50歲越來越近。

而隨著時間的推移，大批獨生子女將慢慢向50歲邁進，為什麼提到這一點，因為是否退休，這一點是關鍵因素之一。

2：現代社會高速發展，當年的獨生子女已經是這個社會的主力軍，他們每天忙忙碌碌，面對高昂的房價，面對上有老下有小的現狀，壓力巨大。

Ⅶ 女員工到了50歲，社保還能繼續交嗎想領退休金公司要辦什麼事項還是只要給她退社保就行了

女員工到了50周歲，合同自然終止，繳納養老保險，滿15年以上，可以辦理退休，如果繳費不足15年，合同自然終止，公司沒有義務再為其繳納社會保險，由本人把養老保險轉移到戶口所在地，補繳後辦理退休手續。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》：

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

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社保轉移申請資料：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）。

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件。

（4）《職工養老保險手冊》。

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件。

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

Ⅷ 人到中年精力不夠嗎為什麼50歲左右的人都非常盼望退休

在我國，目前男性的退休年齡為60歲，女性為55歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。

隨著人口老齡化的加劇，國家養老金財政壓力變大，因此延遲退休政策在最近兩年內被頻繁提出，似乎已經志在必行。

雖然政策傾向於延遲退休，但很多勞動者卻並不認可，他們希望按照現行政策規定的年齡進行退休，很多中年人甚至渴望提前退休，這是為什麼呢？

人們的追求不同，便會對不同的事物感興趣，也並不是所有人都希望在工作中取得成就。

因此到了一定的年齡，他們便會想看一看更遠的風光，來掃除幾十年工作所帶來的陰霾。

五十歲左右的人，正處於中年期的結尾，同時也是老年期的開端，在這一轉折時期，人們的心理狀態會發生變化。

為了在將來回望一生之時不至於感到遺憾，人們會想要獲得更多的人生智慧，因此遠離工作去追新鮮事物是很多人的共識。

Ⅸ 快50歲的人，真的越來越想退休嗎

我認為想想就得了，明天記得上班千萬不要遲到了。