因病提前病退，也是根據國家有關退休的規定辦理退休的，也是屬於正式退休，由社保部門發給退休費，不再辦理再次退休，退休待遇不變，可以參加每年的調整，根據文件調整要求進行調
② 本人50歲有病,是病退好,還是60周歲退休劃算呢
爭取法定年齡退休好些，因為退休越退得遲退休金越高！！所以到法定年齡退休好些！對自己有利。
③ 辦完病退到60歲還能辦正是退休嗎
可以的，等到你到退休年齡，可以拿你的證件，證明這些材料去當地的退休辦辦理正式退休手續就可以享受退休待遇了，希望可以採納
④ 病退企業職工到60歲後還扣百分之2工資不
從2007年開始病退職工，每提前一年退休扣2%的規定就廢除了。2007你以前只要是被扣除 了就是扣除了，到80歲也仍然如此。
⑤ 沈陽市56歲提前病退的工資和60歲退休工資差多少
最少差500以上。
⑥ 在老家病退有工資,在異地交滿15年社保,滿60歲可以在異地辦理退休嗎
不可以，現在都大數據時代了原則上是不允許一個人有兩份社保的。何況你還有病退工資，你應到把你在外地的社保轉移到老家跟老家的社保合並，或是把在地的社保辦理退保。
⑦ 我年齡不到60周歲病退能領獨生子女費嗎
你只要辦理正式的退休手續，就應該可以領獨生子女的補助費的，不知道你們單位怎麼用年齡卡著這個費用，我們當時年齡不夠辦理退休，獨生子女費直接就拿上了。
⑧ 辦理病退可以拿工資的多少
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、內 企業職工病退：對容經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
⑨ 病退職工到60歲時還能辦正式退休嗎
沒有的事。病退就是退休中的一種，辦理了病退的人員也就是已經退休的人員了，不能再辦理退休手續了。