Ⅰ 用工單位聘請六十五歲大爺做門衛違法嗎法律依據是哪條
不違法，法無禁止即抄合法。憲法襲和勞動法均規定公民有勞動的權利，但法律沒有規定65歲不能勞動，勞動法規僅有禁止使用童工的規定，即用工年齡下限有規定，用工年齡上限沒有規定。最高法院司法解釋對單位使用離退休人員之間屬於何種法律關系，解釋為勞務關系，而非勞動關系。說明使用離退休員工不違法。
Ⅱ 招聘門衛60 65歲以上
我是剛退休保安，還想再干門衛保安。有十五年保安工作經驗。有責任心，愛崗敬業。
Ⅲ 我想找一份保安門衛工作今年65歲哪裡可以找到
由於年抄令較大可以在縣級城市物業服務的小區門崗找一份保安工作。因為你已65歲，按理說應該在家休息，好好享享福，不過家庭不寬裕需要出去找一份工作補貼家用也是可以的，但這個年齡段一般工作是很難找的，也只有小區物業因物業費收入低才肯找年齡大的廉價用工，因此，你只能到小區去試一試。
Ⅳ 找工廠門衛工作，年齡65歲
很難了。工廠不會用65歲以上的人員。
Ⅳ 65歲以上老人在門衛工作,在外意外摔傷怎麼處理
不在工作崗位上受傷，和單位沒有關系，老人的醫療按照醫保報銷，休息是不是發給工資，按照協議規定處理。
Ⅵ 六十五歲找門衛工作
哎呀，都65歲了還早上。門衛工作呀！早起來也是比較困難。雖然說現在人們的身體，但是，崗位並不那麼用人的也不一定用。畢竟歲數。如果不實在不行。去干點兒。在不在家休息。
Ⅶ 65歲保安和門衛啊管吃管住每月2000至2500左右有沒有啊
您好，有的，可以去小區門衛處直接打聽，看看人家有沒有空缺或者推薦，保安的話年紀可能有點大了，門衛應該沒問題，多去幾個小區或者大院之類的問問，看看他們怎麼應聘過去的
Ⅷ 60一65歲招聘門衛北京有招60歲保安的嗎
想要這方面的工作，
關注一下動態信息就可以。
有需要的，
那裡面都會刊登。
Ⅸ 招聘門衛60 65歲以上。我六十五歲退休，現在在西湖科技園印刷廠做保安，本人月底合同到期。離職。想
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部專的暫行辦法》（屬國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
Ⅹ 男性己超過65歲還可以在小區門衛做保安嗎
這個年齡段已經不適合做保安了，年齡最起碼不要超過五十五歲