過渡性養老金怎麼就發一個月的

『壹』 過渡性養老金是什麼意思

一、過渡性養老金是什麼意思

過渡性養老金一般是建立個人賬戶之前發放的養老金，過渡性養老金也是基本養老金的組成部分之一。基本養老金也就是俗稱的養老金、退休金，基本養老金飢山是為了保障勞動者在年老退休或者喪失基本勞動的能力之後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。槐做

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮差沒亂人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年鉛肢衡齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、哪些人退休有過渡性養老金

可以領過渡性養老金的人群主要有以下幾類：

1、在建立養老保險個人繳費制度前參加工作，在建虛檔立養老保險個人繳費制度後退休的人。這類退休人員察銀的養老金待遇由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成；

2、部分機關事業單位職工。我國正式建立機關事業單位養老保險個人繳費制度的時間是2014年10月1日，在此之前，大部分機關事業單位的工作人員是不需要繳納養老保險，退休後就可以享受養老金待遇的；

3、特殊情形人員。有一些特殊情況的人，可能也會有視同繳費年限，可以獲得對應的過渡性養老金，具體可以咨詢當地社保部門。

『貳』 過渡期退休的中人,過渡期後工資如何發

為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標准平穩銜接,對「中人」設立
10
年過渡期(
2014年10月1日至2024年9月30日),過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。
新老辦法計算公式:
(一)老辦法待遇計發標准
=(2014年9月基本工資*計發比例+退休補貼標准+國辦發〔2
015
〕
3號文增加的退休費)*退休年度對應工資增長率
(二)新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金月計發標准
1.基本養老金=
基礎養老金
+
個人賬戶養老金
+
過渡性養老金,
其中:
(
1)基礎養老金=退休時全區上年度在崗職工月平均工資× (1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
(
2)過渡性養老金=退休時全區上年度在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%;
(
3)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數;計發月數按國家統一規定執行。
2.職業年金月計發標准=職業年金個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
新老辦法
對比
:
新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標准發放,保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的,超出的部分,
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員,發放超出部分的10%;2016年退休的人員發放超出部分的20%;依此類推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員發放超出部分的100%。

『叄』 過渡性養老金如何計算

法律分析：
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時當地上一年度社平工資×（1+歷年平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=養老保險個人賬戶本息累計金額÷退休年齡對應的養老金計發月數（如50歲退休195， 55歲退休170 ，60歲退休139）
過渡性養老金的計算公式各地不統一，以地方政策為准。
絕大多數地區過渡性養老金的計算公式=退休時當地上一年度的社平工資×（1+個人平均繳繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡系數（1.0～1.4）×1%
另外，過渡性養老金並非所有人都可以享受，在建立養保險個人繳費制度前，在國企、大集體、機關事業單位工作的的正式的連續的工齡，為視同繳費年限，無需繳納養老保險費，即可享受對應的養老金待遇，包括基礎性養老金的一部分和過渡性養老金。

法律依據：
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

『肆』 過渡性養老金計算方法

過渡性養老金計算方法如下：

計算指數化月平均繳費工資：

1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例：

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

過渡性養老金：

指數化月平均繳費工資×享受比例。

二、最新個人養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

(1)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(3)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(4)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

『伍』 什麼是過渡性養老金，如何計算過渡性養老金

什麼是過渡性養老金，如何計算過渡性養老金？哪些退休人員有，怎麼算？

一、什麼是過渡性養老金？

所謂過渡性養老金，也稱附加養老金。是在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，為特殊群體，額外發放的養老金。

二、哪些人有過渡性養老？

從計算公式來看：過渡性養老金=養老金計發基數*（1+平均繳費指數）/2*（視同繳費年限+折算年限）*1.1~1.4% 。

過渡性養老金與當年的養老金計發基數、個人繳費指數、視同繳費年限、折算年限等因素有關。通過計算公式，我們可以看出，養老金計發基數和個人繳費指數，相對來說是存在的數值，不可能為0。

但是，視同繳費年限和折算年限就不好說了。因為，並不是所有人，都有視同繳費年限和折算年限的。這也就是，為什麼有的人退休時，有過渡性養老金，有的人沒有過渡性養老金的 最 直接的原因。

簡言之：退休時，有視同繳費年限、折算年限的人，就有過渡性養老金。反之，則沒有。

另外，很多事業單位的職工，過去是不繳納養老保險的。2014年10月，養老金並軌，事業單位職工也開始繳納養老保險費用。對於在2014年10月以前的工齡，也可以作為視同繳費年限，退休時，也會有過渡性養老金。

『陸』 什麼是過渡性養老金中人養老金如何計算三個計算公式要知道！

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”很多領取養老金的人並不知道自己的養老金是怎麼計算的。那麼什麼是過渡性養老金？中人養老金如何計算？三個計算公式要知道！

一、什麼是過渡性養老金？

過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，是指在新制之前參加工作、之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況。

因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。

二、中人養老金如何計算？

按法規，退休中人養老金待遇按新老方法對比計發養老金。

所謂老方法，就是退休工資=［基本工資+獎勵工資（績效工資）+我國法規比例的津補貼］x我國法規的計發比例。比如40年工齡以上的為工資總額的90％。

所謂新方法計發就是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。

基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

過渡性養老金=基礎養老金的計算基數*建立個人賬戶前的繳費年限*過渡系數（1.4%）

『柒』 過渡性養老金是怎麼計算的

1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。