什麼是非正常養老人員

① 因病退休和正常退休有什麼差別

正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提條件都是累計參保繳費滿15年以上。但是在其他方面是有差別的。

1、關於退休年齡:

(1)正常退休者，法定的退休年齡為男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲;

(2)因病退休者，連續工齡滿10年以上，男滿50周歲、女滿45周歲;

2、退休條件:

(1)職工正常退休只要達法定的退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以開始按月領取養老金;

(2)因病提前退休，除了參保繳費15年以上、達到病退年齡要求外，還應是當地市級以上勞動部門組織的勞動能力鑒定委員會鑒定為「完全喪失勞動能力"方可。

3、退休待遇:

(1)正常退休人員因為工作時間長，繳納的 社會 保險年限肯定更長、繳費工資也更多、退休年齡更大。按照社保的原則，繳費年限越長，養老金要多。繳費工資越高，計算的養老金越多。退休年齡越大，計發月數更少，計算的養老金更多;

(2)雖然因病退休不再核減相應的養老金，但是與正常退休人員相比繳費年限更短、繳費工資更低、退休年齡更小，因此計算的養老金肯定更少。另外也導致了退休以後養老金基數更少，年年上調的金額都會相對較少。

另外，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。

樓主你好，因病退休和正常退休有什麼區別？因病退休是可以提前辦理退休的，那麼正常退休就只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，所以說他們二者之間的退休，至少相差5年的一個退休時間，作為男性來講，甚至是相差10年的一個退休時間，因為男性如果說因病可以提前退休的話，那麼往往是可以自己在50歲的時候就可以辦理退休，所以說比起正常的退休年齡要提前了10年的一個時間。

那麼這個提前退休就意味著自己的累計參保年限會少5~10年，所以說自己拿到手的一個初始退休金的待遇相對是比較低的，但是我們不要忘了我們提前可以享受到養老金的同時，那麼每一年養老金的待遇都是在不斷的增長的，當你到達正常的法定退休年齡的時候，也許你的退休金都已經增長了若干年，甚至是超過了正常退休人所領取的一個初始退休金的待遇。

所以說自己如果具備病退的條件，那麼就果斷的去申請病退，雖然可能少交了幾年的一個養老保險，對於自己的累計繳費年限會有一定的影響，但是我們不要只看眼前的，因為長久下去自己養老金的一個增長的概率相對來說是比較大的，而且最終獲得的養老金的待遇的總額相對於正常退休的人來講也是比較多的，所以說提前病退對自己來說是有更大的一個好處。

過去，因病經醫療部門鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請病退。對不到法定退休年齡的，每提前退休一年要扣掉2%的養老金。

因病退休和正常退休有什麼差別？當然差別是非常大的，特別是養老金的差別，因為繳費年限，退休時間、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資等差別比較大，所以退休後的養老金差別也是非常巨大的。

所謂的因病退休，主要是因病不能堅持正常工作，經過醫療期結束以後，經過有資質的醫療機構鑒定喪失了勞動能力，按照國發（1978）104號文件的規定，男性可以在50周歲，女性可以在45周歲提前辦理退休，在養老保險繳費制度實施之前，因病退休的人員工齡需要達到10年，養老保險繳費制度實施以後，養老保險的繳費年限（含視同繳費年限）累計需要達到15年。

按照原勞動部發〔1994〕479號)文件的規定，因病退休的退休的疾病大概包括了11種。

一是各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後單肢癱，肌力2級及2級以下。兩肢或三肢癱，肌力3級或是3級以下。雙手或雙足全肌癱，肌力2級或是2級以下。完全性(感覺性或混合性)失語。非肢體癱的中度運動障礙。

二是長期重度呼吸困難。

三是心功能長期在Ⅲ級以上，左室疾患左室射血分數 50%。

四是惡性室性心動過速經治療無效。

五是各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)者。

六是全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

七是慢性重度肝功能損害。

八是不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

九是各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。

十是各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。

十一是1一眼有光感或無光感，另眼矯正視力小於0.2或是視眼半徑小於20度。

病退與正常辦理退休的年齡條件，男性相差了10年，女性相差了5年到10年，由於病退是對特殊病人的一種照顧性質的退休，其目的是讓這些病人能夠一邊享受基本養老金的待遇，同時也還能享受基本醫療的待遇，使他們的退休生活得到基本保障。但由於很多人在職時工齡只有10年，或是繳費年限只有15年，有的可能會有20年的，所以養老金相對是比較低的。

正常退休是指男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女幹部達到55周歲，養老保險累計繳費年限達到15年以上的城鎮職工，這部分職工如果從20歲開始參加工作，視同繳費年限或是實際繳費年限，男性可以達到40年，女性最低的可以達到30年，最高的可以達到35年，由於繳費年限比較長，個人賬戶資金余額也比較高，有的可能會比病退的人員要晚5年或是10年辦理退休，10年後的上年度職工月平均工資與10年之前相比，提升的幅度是非常大的，養老金的差距在正常情形下，要比病退的職工高出三分之二或是一倍左右。

綜上所述，因病退休和正常退休相比，由於退休年齡相差了5年到10年，繳費年限、繳費基數、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資，計發月數等差距都是巨大的，養老金差距至少在三分之二到一倍之間。

病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。

普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。

從繳納 社會 保險這方面來看，普通退休繳納的 社會 保險通常相對多一些，因此根據其交納金額計算出的退休金相對多一些。

國務院[1978]104號文件第一條第（三）項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金（不含個人賬戶養老金）。

辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。

所謂病退，就是因病退休，根據國家目前的退休政策，因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院提供證明，並經市級勞動能力鑒定委員會鑒定屬實的，並且養老保險繳納滿15年，就可以申請退休。在退休工資方面，病退和正式退休是沒有區別的，因為退休工資的多少，主要和養老保險的繳納情況有關。如果養老保險繳費年限長、繳費額高，那麼退休工資自然就會高，這是需要注意的。

你好，因病退休和正常退休都屬於退休的方式，要說兩者之間的區別，作為一名HR的我建議從以下三個角度來分析，具體如下：

正常退休指的是符合國家退休政策後辦理的退休，一般統稱為正常退休。國家的退休政策主要是針對退休年齡和繳費年限做了限制。

按照國家政策， 正常退休者必須累計繳納養老保險15年以上，且滿足法定的退休年齡才可以辦理退休。 目前我國法定的退休年齡為男性60周歲（無論是工人還是幹部都是60歲），女工人50周歲，女幹部55周歲。

而因病退休者，必須累計繳納養老保險15年以上，男滿50周歲，女滿45周歲，經過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理病退。所以說，在退休年齡上，病退是在正常退休年齡之前的。

眾所周知，養老保險繳的時間越長，繳納的費用越高，領取的退休金就越多。所以說，因病退休者的男性最早可提前10年退休，女性最早可提前5年或者10年退休，所以，養老保險繳費年限縮短5-10年，而且個人賬戶的繳費額也少很多， 這樣的話，退休金的待遇比正常退休的待遇要低。

辦理了病退之後，這5-10年期間退休金隨著國家政策不斷的上漲，就拿一年上漲100來說，10年的時間大約有1000塊了，所以早領早享受，等十年以後退休金也差不多和你正常退休金額一樣了。所以，綜合來看，如果符合辦理病退的條件還是早一些辦理退休比較好。

綜上所述，病退，正常退休都是退休的方式，針對不同的人群，國家有著不同的退休方式，希望能夠幫到你。

關於這個問題，職工因病或非因工負傷，經過當地的勞動鑒定委員會鑒定確認，喪失了勞動能力的，可以病退，
病退屬於國家規定的可以提前退休之一，男女一般可以在國家法定退休年齡的基礎上提前5--10年退休。

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② 工商銀行員工退休年齡是多少

男滿60周歲、女滿55周歲。

一、事業單位工人退休年齡

（1）公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。

（2）事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。

（3）機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。

二、女職工退休年齡。

（1）國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。

（2）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。

（3）因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

(2)什麼是非正常養老人員擴展閱讀：

2018關於退休金的最新規定：

（1）退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元; 繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5 元。

（2）調整基本養老金前，月養老金低於 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

③ 武漢人社社保非離退休狀態正常嗎

很正常啊。
參加社保的人員狀態就三種：
在職（即非離退休人員）
退休（領取養老金人員）
終止（死亡、出國定居等）

④ 2023年退休人員養老金上調,七類人員不參與調整,是哪些人

2023年退休人員養老金上調，七類人員不參與調整，這七類是：領取城鄉居民養老金的人，2023年首次領取養老金的人，被判刑或者被判勞動教養的人，未通過養老金資格認證的人，去世人員，重復領取養老金待遇的人，被宣告失蹤的退休人。

1、領取城鄉居民養老金的人

參考歷年養老金調整通知，能參與養老金上調的是領取職工基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。雖然城鄉居民養老金也會適時提升，但它屬於地方性質的，因此，這部分退休人員無法參與2023年養老金統一上調。

⑤ 病退和正常退休的退休金差多少

辦理「病退」有年齡限制嗎？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種，較正常退休要早10至5年。根據我國規范職工退休審批管理工作的規定，因病無法繼續工作的，養老保險已累積繳交滿15年，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由於是提前退休，其核算出來的養老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大傢具體分析分析。

病退與正常退休，養老金計算公式是一樣的
病退與正常退休，二者的養老金計算公式是一樣的。以福建省（不含廈門）為例：

1、基礎養老金 （參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%

本人指數化月平均繳費工資 參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數

2、個人賬戶養老金月標准 ，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養老金 退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以周歲為標准確定計發月數。

3、過渡性養老金 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數 1995年底前繳費年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點
「退休時的上一年度在崗職工月平均工資」，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年後退休的，這差距可不是一般大。

另外，「個人賬戶養老金」部分，提前退休相較於正常退休的人員是提早開始領取養老金，也就是其計發月數就比別人多，核算出來的個人賬戶養老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養老金調整。所以，往遠的看，差距只會慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大於正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規定，病退每提前一年養老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養老金越少。

但是這一政策目前已經在多地予以取消，雖然國家沒有統一發布正式的法律法規政策，但是執行中多地已經取消，很多地方甚至在前幾年都已經取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關的，病退的人員相當於提前退休，提前退休的話那麼交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那麼比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個病退是可以提前5年去退休，享受這個基本養老金待遇的，所以說既然自己的累計繳費年限相應的會減少5年，那麼退休以後達到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那麼我覺得應當去正常的去辦理這個病退，因為怎麼講呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個養老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個基本養老保險的。所以說一正一反，核下來這樣的一個演算法實際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個不能辦理提前退休的人，他們實際上還是需要繼續繳納養老保險的，所以說從這個層面上來理解這個問題，那麼提前退休的人相對來說獲得的養老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

病退和正常退休的退休金差多少？
法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區要辦理病退，只要您的養老保險交滿15年並且經過重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，那麼就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那麼他養老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您准確答復的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養老金進行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，並且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養老金能不高嗎？

病退後的養老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？
病退的人群繳費年限一般都比較短，那麼最終核算出來的養老保險待遇也不會很高。但是好在職工養老保險每年都會進行調待。在前幾年的時候，調整的標准在10%左右。現在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調待政策已經出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調待，那麼10多年待遇調整下來還是比較可觀的一筆養老金。所以我覺得病退退休人員養老金還是可能和正常退休人員的養老金持平的。

大家好。

很高興回答這個問題

企事業單位職工，按勞動法規定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫院鑒定喪失勞動能力的，可以辦理病退手續，提前退休。

已正式退休，年齡為准計算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什麼是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對於正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達到法定的退休年齡而提前病退了。

根據國家的政策規定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險繳費最低要繳足15年;

二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲。

而由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，只要養老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間(繳費年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。

我們知道，退休時每個月的養老金由3部分組成，即:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額 與退休年齡相關的計發月數(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。從計算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個人養老金高低的因素主要有以下幾個:

一是病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多;

二是病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多;

三是病退人員退休時上年度的社平工資比後面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那麼越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高。

四是個人賬戶的影響。計算養老金最重要的一個因素就是個人賬戶余額了，這直接關繫到養老金的多少。

由此，基於以上幾個方面，在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養老金肯定會少一些，因為你提前退了，不再交費了，工齡比正常退休的差了一大截，退休後的養老金少一點很正常。國家社保政策規定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經指定醫院鑒定、復查才能辦理退休手續。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機構對這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續，醫院的診斷報告、結論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經其它的醫院復查、鑒定，最後才能報批。萬幸你被批准病退了，你還會再乎將來可能會比正常退休少幾個錢嗎？何況以後每年都會上漲一些呢。你要是男性，病退後的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點點就能趕得過來的，要不然，咋會對病退控制的這么嚴呢？尤其是對男性職工。

病退和正常退休養老金確實會有所差距。具體會差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響我們養老金待遇，讓我們拿到的養老金變得更少。這是一個重要原因。

第二個重要原因，大家可以看一下我們的養老金計算公式。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的計算模式。基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤，因此，繳費時間越長，退休待遇越高。

我們個人賬戶養老金能以個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。比如40歲是233個月，50歲是195個月，60歲只有139個月。

一般來說，40歲退休個人賬戶養老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會根據提前退休的年月，減發基本養老金的比例。不過這一規定，在2006年改革職工基本養老保險計發辦法時，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那麼，很多地區在調整退休人員養老金的時候，就會額外降低標准。

大家不要看我們養老金的高低或者調整的多少，因為我們辦理病退，畢竟能夠提前好多年領取退休待遇，也是一個穩定的收入了。待遇低一點，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質是不同的，病退人員是按照退職人員來對待，不但起點少，就是以後的養老金上調，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個是正常退休，一個是病退，從開始相差100元，到200元，而到現在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時候，不要搞病退。

4050應該聽說過吧，據我了解，男性50歲之前病退只拿當時應算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當時應算工資40％。這些年齡段之後病退的拿當時應算退休工資的80％。具體的還是要按照當地社保局的要求。