養老金年年漲個體戶怎麼辦

㈠ 社保費用越來越高，漲到每月1600元，個體戶們還值不值得繳呢

自由職業者交納社保，可單獨交納養老保險，還可以交納養老保險和職工醫保。因為社會經濟發展在發展，繳存基數會隨著上一年度員工月平均收入的提升而不斷提升。現今社會養老保險都已完成了省級統籌，因此繳存基數在同一個省的范圍內都是一樣的。但不一樣省區中間，因為社會經濟發展不一樣，在崗職工的月均值工資差距非常大，因此每月交納的社保費用也是截然不同的。

社保的交費還可以在60%到300%范圍內的來選擇，並且對於交費規范每一年能選一次。我的建議是要懂得持續調整好自己的交費規范，例如在今年的富有時，可以按80%或者100%來交費，可是當我經濟發展相對來說困難時，可以稍微降低自己的交費規范，那樣挑選的好處在於能夠竭盡全力保證持續繳，不斷繳，保證自己的長期交費水平，對自己的權益也是一種維護措施。

總的來說，社保交費愈來愈高，個體工商戶們是不是還非常值得交納，養老金的交費是一件既有益於，也有助於社會發展的事，於公於己都是值得交納的，但是從自己的實際出發，挑選合乎和自己經濟條件相符的繳存基數開展交費，適度提升自己的繳費年限，將來才有一份符合自己預想的基本上社會保障工資待遇。

㈡ 請問個體戶養老金和退休工人祝年能增加嗎

個體戶繳納養老金與企業退休員工的養老金是一樣的。只要國家有政策漲工資，就都會一起漲的。

㈢ 退休人員養老金漲4.5%，個人自行繳納養老保險是否劃算

我認為個人自行繳納的養老保險是非常不劃算的，因為每年的退休人員的養老金都會上漲一定的幅度的，但是自相繳納的養老金是不會上漲的。

其實大家對於養老金的上漲問題還是非常關注的，退休人員的養老金的上漲確實給社會帶來了更多的信心，而且很多的人已經在年輕的時候開始積極的繳納。

我們國家每年的養老金都存在一定的上漲幅度的，這對於我們國家的退休人員來說是非常好的一個政策，而且對於他們來說，17年的連續上漲讓他們看到了未來的信心。很多年輕人其實也是看到了希望，因為多久能夠獲得更多的收入。

對於年輕人來說應該積極的響應國家的號召，因為年輕人繳納養老金能夠在未來獲得更多的資金回報。我認為這一項制度對於我們國家的老百姓來說都是非常友好的，因為在年輕的時候付出，在老年的時候就能夠得到回報的，這是一種變相的儲存。

㈣ 自己交養老金為什麼每年都漲

自己交養老金每年都漲是因為每年社會平均工資都在增長。
由於每年社會平均工資都在增長，所以最低繳費基數都在增長，如果繳費比例固定的話，因此繳納錢數也在增長。大多數人所說的養老保險繳費增漲就是這種情況。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈤ 養老保險繳費基數又漲了，如何應對呢

新的一年又快到了，退休人員漲養老金的事情已經定了，這是中央媒體報道的，說是2022年將會繼續調整退休人員的養老金，養老金十八連漲不是問題，但並未說調整的具體比例，算是留了一個懸念吧。

其實，2022年養老金調整比例也沒有什麼大的懸念，低低不過4.5%，高高不過6.%，5%的調整比例的可能性最大，5.5%也就是封頂線了。

別看退休人員的養老金還沒有漲，但是，靈活就業人員的職工養老保險的繳費基數可又漲了啊。

2022年，山東職工養老保險的最低繳費基數初步定為4121元，再度創出新高，這就意味著靈活就業人員每月繳納的養老保險費將達到824.4元， 一個繳費年度就是9892.8元 。

2021年，山東職工養老保險的繳費基數為3746元，再度創出新高，靈活就業人員每月繳納的養老保險費為749.2元，一個繳費年度就是8990.4元。

2020年，山東職工養老保險的繳費基數為3400元，再度創出新高，靈活就業人員每月繳納的養老保險費為680元，一個繳費年度就是8160元。

2022年山東職工養老保險繳費指數的增長率為10%，2021年明拍源山東職工養老保險繳費指數的增長率為10%。

靈活就業人員每年的職工社保繳費金額超過萬元乃至達到15000元，在絕大多數城市正在成為一個非常普遍的現象了。

現如今，這種現象又有了一個新的發展，隨著職工養老保險繳費基數的不斷提高， 靈活就業人員每年的養老保險繳費金額正在快速向萬元邁進，山東已是非常接近了；而2022年江蘇靈活就業人員每年的養老保險繳費金額首日超過萬元，達到了10200元 。

經濟第一強省的 廣東 （不含深圳）的職工養老保險最低繳費基數已達4588元， 靈活就業人員每年的養老保險繳費金額已突破萬元大關，達到了11011.2元 。

2021年7月， 北京 靈活就業人員每月繳納的職工養老保險費連破800元、900元、1000元三個重要整賀賀數關口，從 每月繳費722.6元一步跨到1072元 ，漲幅竟然高達48.35%。

上海靈活就業人員的繳費壓力在全國是最大的，因為上海的職工養老保險最低繳費基數為全國最高的5975元， 繳費比例為全國最高的24% ，把企業和個人部分全都放在了一起， 每月的繳費金額高達1434元 ，一個繳費年度就是17208元。

從中不難看出，靈活就業人員的繳費壓力是越來越大了，對於不少靈活就業人員來說都是一個新的挑戰，就是選擇最低的繳費基數，繳費的壓力也是不小了，對於某些人來說有可能就是繳費的極限了，再高了，恐怕真的要撐不住了。

不是選擇 停繳職工養老保險費 ，就是斷斷續續地繳費；要不然就是繼續繳納職工養老保險費，放棄繳納職工醫療保險費，進而選擇 繳納居民醫療保險費 ；再不然就是職工養老保險繳滿十五年之後就停繳， 僅繳納職工醫療保險費 ，或者就只激態繳納居民醫療保險費。（ 原創 ：周鳳遲）

㈥ 2021年養老金上漲4.5%，沒有養老金的人如何養老

沒有養老金的人感覺就應該自己多攢一點錢。好多沒有工作，沒有正式工作的人，沒有辦法交自己的養老金。但是政府也會提供居民基本養老和靈活就業人員養老保險。如果還是年輕力壯的話。能正常工作的話。這兩份保險都是可以負擔的。就算是再沒錢的話，居民基本養老保險真的是非常的少。一般人都交得起的。

其實好多企業也會給職工交醫療保險和養老保險。職工的醫療保險和養老保險比自己的個人身份交的要優惠很多。感覺這個以後可以改進一下。那些個體戶也是交了一樣的錢。但是卻沒有辦法體驗到那麼多的優惠。希望可以給靈活就業人員多一些優惠。

㈦ 職工養老金年年漲，那麼農民養老保險咋辦

說養老金的城鄉區別，就首先得講一講城市的形成、以及城市在冊居民的情況。

我們知道，在過去很長一段歷史時期，一個人在前往城市工作以後，通常就會拿到城鎮戶籍。並且，他她所就職的城鎮崗位，一般都是機關公務員、國企職工這類崗位。

——這，就是我們從縣城，到小城市，到大城市，背後“在冊城鎮居民的成分構成”的一個基本情況。

最後，“集中力量才能辦大事”，我們的城市政府，如果將財政那看上去無比巨大的資源，對農村城鎮不加區分地平均分到每一個街道（鄉鎮）的話，那麼資源、要素又談何聚集呢？沒有這種資源聚集的話，人力、資源都非常分散，好像又難以讓一個區域發展繁榮起來。

——某種程度上，財政支配的退休金，其實就是這一種“資源”。而且說不準，把這些資源發到農村去，村民最後也許又用來“蓋房娶媳婦生娃”去了 ；不會用到創業創新、發展新技術等其他歷史來看更有價值的人類事業上來。

㈧ 個體工商戶等自謀職業者如何繳納養老金

自謀職業養老保險政策
一、參保對象
2、農村戶口的人員、外地城鎮戶口人員中，1998年6月30日前參加我市養老保險、繳費年限在10年以上(含10年)；1998年7月1日後參加我市養老保險繳費年限在15年以上(含15年)、且養老保險關系保留在我市的人員，可按我市城鎮戶口自謀職業人員參保辦法參保。
3、外地遷入我市的城鎮戶籍的自謀職業人員按我市城鎮戶口自謀職業人員辦理。
二、繳費基數和比例
1、自謀職業人員根據實際收入情況，申報繳費基數。申報的繳費基數最高不超過我市職工上年社會平均工資的300%；最低不得低於我市職工上年社會平均工資的60%。
2、為方便自謀職業人員參保繳費，社會保險經辦機構可根據上款規定，確定若干檔次的繳費基數，供自謀職業人員參保時選擇。
3、自謀職業人員按當地城鎮企業和職工個人繳納基本養老保險費比例之和計繳基本養老保險費。
三、基本養老保險個人帳戶
2、自謀職業人員每月25日前按規定足額繳納基本養老保險費後，按城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶的記帳比例(目前為11%)、辦法記載基本養老保險個人帳戶。其中個人繳納金額按職工本人繳費工資乘以基本養老保險個人帳戶記帳比例記載，並按城鎮企業職工個人帳戶相同利率和辦法計息。
3、自謀職業人員出國定居後，應停止繳納基本養老保險費，其基本養老保險個人帳戶中個人繳納部分的儲存額一次性退還本人，同時終止養老保險關系；已退休自謀職業人員，其基本養老金仍可按國家現行規定執行。本人提出一次性申領的也可將其個人帳戶中個人繳納部分儲存額或余額，一次性退還本人，同時終止養老保險關系。
4、基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用於自謀職業人員本人退休後按月支付基本養老金，不得挪作他用。
四、養老保險關系轉移
自謀職業人員被單位錄用，或流動到外地的，須按規定辦理養老保險關系及基金轉移手續。
五、基本養老保險費的補繳
1、自謀職業人員在法定勞動能力期間從事有報酬勞動的，未按規定繳納基本養老保險費的，須按規定補繳。1992年1月1日以前自謀職業的，須從1992年1月1日起補繳(已領取《職工養老保險手冊》人員領取《手冊》後中斷的時間可按規定補繳)；1992年1月1日後自謀職業的，從自謀職業之月起補繳。
2、補繳辦法
已領取《職工養老保險手冊》人員由本人持《手冊》、養老保險關系轉移單及與市就業管理部門簽訂的《職工檔案委託管理協議書》，到市社會保險基金管理中心辦理參保手續。填寫《蘇州市自謀職業人員基本養老保險費繳費工資申報表》，繳納基本養老保險費。從未領取《手冊》人員，由本人持有關證明、居民身份證、一寸免冠照片，至市社會保險基金管理中心辦理參保手續。補繳一律按辦理補繳年度的上年我市職工社會平均工資為基數，按補繳年份的企業和職工個人繳費比例之和計繳。
六、繳費年限計算
1、自謀職業人員在我市實行基本養老保險前按國家和省規定可計算連續工齡的時間可視作繳費年限；我市實行基本養老保險後實際繳費年限與自謀職業期間繳費年限可合並計算。
2、自謀職業人員在法定勞動能力期間確未從事有報酬工作的，須經市就業管理部門認定後，其未從事有報酬勞動期間可以不繳納基本養老保險費，但不計繳費年限。
七、基本養老保險待遇
2、自謀職業人員自謀職業前從事過特殊工種、檔案中有確切記載的，經市勞動和社會保障行政部門審核認定，符合特殊工種退休條件的，可按特殊工種退休，並按有關規定折算繳費年限。
3、自謀職業人員因病或非因工負傷致殘，經本人申請，由代管檔案部門為其辦理喪失勞動能力鑒定手續，經蘇州市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以辦理退休手續。
4、參保自謀職業人員死亡及退休後的其他有關待遇，按城鎮企業職工及退休人員同等待遇享受。
5、自謀職業人員經批准退休後由社區進行管理，其基本養老金由社保機構實行社會化發放。