① 個人養老金是怎麼算的
個人養老金的計算方法如下：
個人養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
基礎養老金 = （當地上年度職工平均工資 + 本遲閉人指數化平均繳費工資）/ 2× 繳費年限 ×1%
本人指數化平均繳費工資 = 當地上年度職工平均工資×本人平均繳費指數
本人平均繳費指數是繳費人員歷年繳費工資指數的平均值，繳費工資指數=本人繳費工資基數÷社會平均工資。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 / 計發月數
個人賬戶儲存額是參保人員每年交納信旦圓的個人養老金積累下來的金額，可以通過社保卡或者支付寶等方式查詢。
計發月數是根據退休滑塌年齡和當時的人口平均壽命來確定，一般為（人口平均壽命-退休年齡）×12。
過渡性養老金 = 退休時當地月平均收入× 本人視同繳費指數 × 視同繳費年限 × 過渡系數
過渡性養老金是為了彌補1992年以前沒有參加基本養老保險的部分工作年限而設立的。
視同繳費指數是根據參保人員的職業、職務、技術等級等確定的，一般為1.0-1.5之間。
視同繳費年限是指1992年以前的工作年限。
過渡系數是根據當地經濟發展水平和財政承受能力確定的，一般為1%-1.5%之間。
希望以上信息對您有所幫助。
② 養老金是怎麼計算的
1、養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。
2、企業年金
企業團神年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協逗昌商確定。
3、職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
4、個人儲蓄性養老保險
個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。
5、商業養老保險
商業養老保險是商業保險的一種，它以人的生命或身體為保險山或扒對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。目前商業保險中的年金保險、兩全保險、定期保險、終身保險都可以達到養老的目的，都屬於商業養老保險范疇。商業養老保險也可以當作一種強制儲蓄的手段，幫助年輕人未雨綢繆，避免年輕時的過度消費。
③ 養老保險是如何計算的
大多數人都知道工資數和實際到手工資是有一定差異的，因為要被五險一金扣除一部分，但大家往往不清楚日後自己能領到多少養老金。那麼，養老保險是怎麼計算的?一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本...想要了解更多關於養老保險是如何計算的的知識，跟著我一起看看吧。