武漢市過渡性養老系數是多少

❶ 武漢市39年工齡退休能拿多少錢

一、工齡39年工人退休工資是多少
退休後的養老金計算，需要根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。
二、工資計算標准
基本養老金=基礎性養老金+過渡性養老金+個人賬戶調節金
基礎養老金=上年月均在崗工資×(1 平均指數)÷ 2×繳費年限×1%
過渡性養老金=指數化月均繳費工資×建帳前繳費年限×1.3%(1.43%知識分子)
個人賬戶=賬戶額÷計發月數
調節金=110元-11×(退休年度-2006)
舉例說明：靈武毛紡廠退休職工徐某某，1954年7月出生，1971年1月參加工作，為原固定工，2014年7月退休，繳費年限為43年7個月，專業技術職務為：中級，繳費工資總額為209400，指數為：34.1873，賬戶累計儲存額：20763.36。
工資構成：1、基礎養老金;2、個人賬戶性養老金;3、過渡性養老金;4、調節金;5、知識分子地區津貼;6、知識分子工齡補貼。
計算辦法:
1、基礎養老金：(4348.75 3457.69)÷2×43.58×1%(或除100)=1701.02元
4348.75為上年全區在崗職工社會月平均工資。
3457.69為指數化月繳費工資=平均指數×上年全區月社會平均工資{平均指數: 職工各年的繳費工資總額除以繳費當年全區在崗職工社會平均工資為當年指數, 將歷年指數相加除以算指數的年數之和得出平均指數(繳費指數)。}
43.58為繳費年限=為視同繳費年限 實際繳費年限(43.7年換算為十進制為43.58)。
2、個人賬戶性養老金：20763.36÷139=149.38元
20763.36為賬戶累計儲存額。
139為國務院38號文件統一規定的計發月數。
3、過渡性養老金：3457.69×25×1.43%=1236.12元
3457.69為個指數化月繳費工資。
25為個人賬戶建賬前年限，1996年開始記個人賬戶，徐某某為1971年7月參加工作，所以記1971年7月至1995年12月。
1.43%為系數，中專學歷以上及中級職稱以上為1.43%，無學歷無職稱為1.30%。
4、調節金：22元，此調節金自2006年度110元，以後逐年遞減11元，到2016年1月1日退休人員不再享受調節金。
5、知識分子地區津貼：10元
(1)、博士、碩士研究生畢業和取得高級專業技術職務資格的幹部每月享受20元補貼。
(2)、正式本科、大專畢業和取得中級專業技術職務資格的幹部每月享受10補貼。
6、知識分子工齡補貼：12元
綜上所述，關於工齡39年工人退休工資的計算，我們在進行計算的時候，是要綜合考慮參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡等方面的因素的，只有這些因素綜合考慮的時候，才能夠清楚的計算出工資的多少

❷ 2022年在武漢辦理退休，養老金是怎麼計算的呢

1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

❸ 武漢社保養老金如何計算

按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老金由三部分組成，即：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（含綜合補貼）。對1996年元月1日以前參加工作，1996年元月1日以後退休的人員，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金（含綜合補貼）三部分組成。基礎養老金月標准為當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120，過渡性養老金為職工退休時上年職工平均工資×本人繳納工資平均指數×系數（1。0%~1。4%）×統賬結合之前本人繳費年限（含視同繳費年限）。1996年元月1日以後參加工作的職工退休後，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為當地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。
你現在交多少，你能30年一直按這個標准交嗎？30年後，太遙遠了，，

❹ 養老金過渡系數怎麼算

法律分析：過去過渡性養老金平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資受比例為：1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%。

《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。

本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 過度養老金計算公式

過渡性養老金：過渡性養老金月標准為參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立基本養老保險個人賬戶制度前視同繳費年限和過渡系數的連乘積。過渡系數為1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人賬戶制度前視同繳費年限×1.2%

❻ 過渡性養老金計算方法

過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×「中人」臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1%—1.4%之間，由各地測算後確定;
指數化月平均繳費工資=某「中人」尺槐伍退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
「中人」臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行「辦法一」和「辦法三陵或」的地區而言，「本人繳費年限」為該地區實施「統帳結合」、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行「辦法二」的地區而言，「本人繳費年限」為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分。所謂基本養老金，也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人明察賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。過渡性養老金的計算公式如下：過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資××中人臨界點之前的本人繳費年限，其中：為計發系數，其值在1％到1.4％之間，由各地測算後確定；指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。