廈門外來人員養老金怎麼算

① 江西人在廈門交滿了十五年社保能領多少退休工資

江西人在廈門交滿15年社保並達到法定退休年齡，將可以領取廈門市的基鄭散本養老金和個人賬戶養老金，退休工資的具體數額會受到各種因素的影響，例如個人繳納的社保金額、工作年限、領取標准等等。以下是根據廈門市社保政策提供的一些參考：

基本養老金：按照當地最低工資的1.8%計算，指叢賣最高不超過當地平均工資的3倍。例如，2021年廈門市最低工資唯逗為2190元/月，按1.8%計算，則基本養老金為39.42元/月，按3倍最高標准計算，則為657.00元/月。
2.個人賬戶養老金：個人賬戶養老金根據個人繳納的社保金額和投資收益進行累積，具體數額需要根據個人情況進行計算。

需要注意的是，退休工資的數額可能會根據政策和經濟情況進行調整，以上僅提供了一些基本的參考信息。如果您希望得到更加准確的計算結果，建議咨詢當地社保部門或者相關專業人員。

② 廈門退休金計算方法是什麼

廈門養老金計算方法:基礎養老金(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%;個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數。即所有當月繳費基數與當年月社平工資的比值。
一、廈門退休金計算方法是什麼
廈門養老金計算方法:
1、基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均瞎笑御繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%
何謂「指數」?即所有當月繳費基數與當年月社平工資的比值;指數化月平均繳費工資，即所有指數平均值與退休時月社平工資的乘積;個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數
升睜何謂「個人賬戶儲存額」?廈門市職工養老保險個人賬戶始建於1995年7月，現個人賬戶規模為繳費基數的8%;城鄉居民養老保險個人賬戶始建於2010年，其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養老保險與城鄉居民養老保險的個人賬戶本息之和。養老金中個人賬戶儲存額按月領取完後，由養老統籌基金支付個人賬戶養老金。
3、過渡性養老金=[1881元×(社會平均繳費指數 0.25)×1988年12月前視同繳費年限×1.3%] [1881元×(1989年1月至1997年6月個人平均繳費指數 0.25)×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3%]
從上述公式可以看出，過渡性養老金僅限於1997年6月前具有職工養老保險繳費年限的參保人員，而絕大多數本次按廈人社[2012]11號文補繳人員由於沒有經縣以上勞動部門招工後的工齡，所以無此項待遇。
4、特區補貼=30元。
此外，一次性補繳15年人員的具體待遇標準是什麼?根據《廈門市職工基本養老保險條例》第三十六條之規定，個人依照本條例規定按月享受的基本養老保險待遇低於本市當年最低工資60%的，按照本市當年最低工資的60%發給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按磨岩規定計發後實際享受的養老保險待遇不低於1100×60%=660元。
從這里可以看出，本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從581.58元至950.78元不等，但實發養老金不低於660元;按社平100%一次性補繳15年120852元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從781.45元到1396.78元不等。
今年初，人社部、財政部下發了《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，規定了此次調整水平按照2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。4月下旬，福建省公布了今年的調整方案，人均上調206元。同時對2015年新增年滿70周歲的高齡人員增發了40元;對退休金低於2023元的軍轉幹部先調至2023元後再進行其他項目的調整。
綜上所述，我國法律明文規定了退休職工的工作時長應該和正式職工相同待遇，不得隨意壓榨，同樣享受退休金待遇以及漲工資的待遇，因此即使對於退休人員來說星期日也不應該強行剋扣工資，這樣公司就違反了我國勞動法的規定了。

③ 廈門農民退休金是如何算的，每腿休金有多少錢

退休能夠拿到多少養老金，這跟很多因素有關系，有的人可能只能領幾百塊錢，因為參與的是城鄉居民養老保險，而有的人可以拿到兩三千塊錢以上，因為參與的是職工養老保險，而且繳費的標准比較高。
一、廈門市退休工資怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退神族猜休的，不再發給過渡性調節金。
提示：每個東方根據自己的經濟情況，發展情況不同，退休工資的計算方式也有所不同。
二、廈門市退休工資怎麼發放
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。穗宴「統賬結合」前參加工作，實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老游型金和過渡性調節金。

④ 廈門市退休工人的退休金怎麼計算

廈門市養老保險退休金工資計算方法及公式，廈門退休政策，退休年齡，個人領取退休金方法：

基礎養老金＝（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。這次改革鼓勵的參保人員多繳多得，實際上就分別體現在這個公式里的「本人指數化月平均繳費工資」和「個人繳費年限」兩項上。

1997年7月1日後參保的人員屬「新人」，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。此次變化最大體現在基礎養老金這塊。

計算公式為：基礎養老金＝（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。這次改革鼓勵的參保人員多繳多得，實際上就分別體現在這個公式里的「本人指數化月平均繳費工資」和「個人繳費年限」兩項上。

本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從581.58元至950.78元不等，但實發養老金不低於660元；按社平100%一次性補繳15年120852元的人員，根據其年齡不同，其計算養老金從781.45元到1396.78元不等。

⑤ 廈門市外來人員退休政策調整

根據規定,外來人員參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲,基本養老保險關系仍在本市,且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的,憑身份證和社會保障卡可辦理退休手續,按《廈門市企業職工基本養老金計發辦法改革的若干規定》計發基礎養老金和個人賬戶養老金,自退休手續辦理完畢的次月起按月發放,直至死亡。
而達到退休年齡時,外來員工在廈實際繳費年限累計滿10年不滿15年的,可憑個人身份以最低工資標准為繳費基數,按廈門市靈活就業人員的繳費比例,逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續。這樣一來,降低了領取退休待遇的門檻,為外來員工提供了更多的便利。
《辦法》適用於廈門市各類企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶、機關、社會團體及其招聘的外來員工。初步統計,目攜慶前約有70萬參保外來員工可從中受益。
政策解讀
單位繳費比例將提高到14%
按照《辦法》規定,今後外來員工基本養老保險費按月由用人單位和個人共辯手握同繳納,繳費基數為市政府公布的當年最低工資標准。
外來員工參加養老保險單位繳費比例今後將逐步與廈門本市戶籍人員一樣統一為14%,但作為過渡期,2011年7月至2012年6月期間,外來員工單位繳費比例暫定為12%,外來員工個人繳費比例為8%。外來員工個人繳納的基本養老保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳。
一年的過渡期單位繳費比例定為12%,主要是考慮到提高繳費比例將使企業用工成本增加,給企業一個適應期。
薯返經測算,《辦法》執行後,按目前執行的最低月工資標准900元和企業繳費比例14%測算,企業每月需為每位外來員工繳費126元,全年繳費總計1512元。