大家對於養老金補發有什麼看法

❶ 養老金補發是什麼意思

所謂養老金補發，指養老金未能如時發放，延遲一段時間才能落實發放的情形。企業機關事業單位退休人員的養老金往往會出現補發的情形。補發的背景有多種可能性，目前主要有本年度上半年退休人員養老金差額的補發，每年退休人員養老金調整差額的補發。因國家政策調整，給退休人員增加養老金，國家連續給退休人員漲養老金。但由於養老金調整是個政策性很強的系統工程，一般都要半年以上的時間才能調整到位，那麼有可能在八月分發退休金時，將一到七月上漲的退休金一次性補發到退休人員的工資卡上。退休金外的補發。 比如有的地方經濟發展水平比較好，地方政府規定對屬於公務員系統退休人員，每年固定給予退休人員發一定的年終紅包，比如在職公務員年終發三萬獎金，也給退休的公務員發幾千紅包。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

❷ 養老金會補發一文帶你了解養老金的那些事兒

目前，陝西、寧夏和上海三個地方公布了今年本地的養老金調整方案，其中有一部分退休人員有重新計算退休待遇的機會，核算以後，不僅會補發待遇差額，還會在原有的基礎上有所提升。那麼為什麼會補發養老金呢？今天就來聊聊養老金補發的事情，內容如下：
1、哪些人重算養老金？這兩類人的退休時間如何影響養老金？
2、除了買養老保險，還能買什麼可以在退休時多拿點錢？
一、哪些人重算養老金？這兩類人的退休時間如何影響養老金？
重算養老金的人群主要是上半年辦理退休的人群。首先需要知道的是退休待遇核定是需要用到上一年度的退休工資，也就是指辦理退休人員所在地區上一年職工的一個平均工資，現在一般叫做計發基數。然而很多人不知道的是這個計發基數的發布時間是在下半年，其中主要受影響的是2類人：
1、上半年辦理退休的普通職工。上半年去辦理的時候是按照前一年度的計發基數進行辦理的，目的就是為了讓退休人員早一點拿到退休養老金。一般情況下，相比於今年金額會較少。然後等到今年下半年新的計發基數出來後，再重新進行計算，對期間的差額進行補發。
2、機關事業單位的職工。此類人群如果是上半年辦理退休，是按照2014年9月發布的計發基數進行發放的，此時差額會更大。同樣是等到今年計發基數出來後重新計算，對差額進行補發。
總體來說，不管是什麼單位，什麼時候辦理的退休，社保保障中心都會對其差額進行補發的，所以不用擔心。

❸ 養老金補發要來了，3000以下的人多漲，5000以上的人少漲合理嗎

養老金補發要來了，3000以下的人多漲，5000以上的人少漲合理嗎？

今年2022年養老金已經確定正常調整，而且也已經基本落實，養老金調整的補領工作，其實對於廣大的退休職工而言，是很歡呼雀躍的一件事情。但是有些離休老人還是挺的憂慮，這裡面的難題通常是，自身養老金待遇本身稍低，所以在每年調整的過程中，也是比較低的。

❹ 9月後養老金迎來重算補差！注意五個問題，事關退休人員的待遇

9月後養老金迎來重算補差!要注意五個關鍵問題，影響你的到手待遇，應及時了解(後附補差金額的對比演算、附目前公布今年養老金新基數的地區數據 )
近日有網友分享，9月之後下半年養老金還要「再漲一次」，這個話題十分火熱，也就是所謂的「養老金重算補發」，社保福利每年都是有延續性的，9月1日之後許多地區的新基數、按照歷年慣例也要逐漸公布了，不過今年的情況有變了、許多基數也漲了，總共有五點很重要的問題和細節、容易被忽略，許多人也存在疑問、根本沒搞明白!我們這里一起來分別看一下正確答案，提前了解避免吃虧。
問題1:9月之後養老金重算補發，具體是幾月份開始、全國時間是一刀切嗎?全國各地這個開始時間不是一刀切的。按照最近三年的慣例，各省每年基本都是在9月1日之後、12月底之前，陸續開展下半年養老金「替換計發基數」重算補發，動作比較快的可能9月就會啟動並補發到賬，稍慢一點的可能要等到11月、12月。
特別注意:有些省份甚至會到2023年的1、2月份才開展，也就是次年的第一季度才完成2022年養老金重算補差，這種情況也是出現過的、很正常。每年的安排都差不多，所以值得參考。
問題2:參加2022年養老金重算補發需要什麼條件、哪些人不能參與補發呢 ?要注意，你必須是城鎮退休職工、而且是2022年1月1日之後新增的退休人員，才能參與下半年的重算補差;如果你是2021年12月31日前退休的，那麼肯定是參加了今年7月份的上漲的，而且你必然已經是使用了自己退休當年的新計發基數，所以就不能參加重算了。
特別注意:有部分人就算是2022年新增退休的、也不能參加重算補差，為什麼呢?因為他在退休之時、所在的地區已經正式使用了今年最新的養老金計發基數(許多在下半年9月~12月之間新退休的人，往往會遇到這種情況)。
也就是說他領到的就是正式待遇、而不是預發性待遇，因此就不存在給他少發了基礎養老金、因此這類人也就不能參加重算補差。
所以為什麼總有人說:自己印象中根本就沒有經歷過「重算補差」，是不是是社保局把自己給忘了?自己變成了「漏網之魚」?其實是不會的。很可能你屬於這種情形，但是其實你也虧散沒有吃虧。
因為別人是後續才補差補足、而你是退休時一步算到位，這不是更好嗎?
問題3:補發月數最多是幾個月、補發金額具體是如何計算的 ?看案例分析如果是2022年1月份辦退休、因為養老金是次月開始發放，所以2月份才會領到養老金，因此滿打滿算，今年的退休人員，最多可以領到2~12月份的11個月差額補發，最多也不會領到12個月的差額。
補發金額計算方法其實很簡單，主要是在於基礎養老金部分金額的核算差別，基礎養老金計算公式=所在省市的養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，以貴州李大爺為例演算，27年工齡、繳費指數1、今年2月退休、無過渡性養老金，然後貴州2022年計發基數已經從去年6379、漲到了6798元。
A 重算前他臨時預發的基礎養老金是 = 6379×(1+1)÷ 2 × 27 × 1% =1722元
B 下半年重算後他轉正後的基礎養老金是=6798 ×(1+1)÷ 2 × 27 × 1%=1835元
後者B減去前者A，相當於李大爺2月退休起、每月基礎養老金少發了113元，現在下半年要開始給他補差了!補發幾個月呢?還不知道!因為要看貴州省何時正式補發落地!
我們假設貴州是在10月底補發到賬，因為李大爺是次月3月才領到養銷掘氏老金，那麼他3~10月份這8個月的養老金都需要補差，每個月補113元，即8×113元=904元!
這筆錢，都能趕得上許多人今年參加七月份統一上漲補發的錢了，還是不錯的。
問題4:目前哪些省份已經公布了新的養老金計發基數呢?據統計，目前公布方案的省份只有七個、並不多，9月1號之後估計其他24個省市會集中發布，每年都是差不多的安排。
問題5:關鍵是哪些人在今年補發中，會「多補發」一些錢呢?答案是，補差金額的多少，與你本地的計發基數漲幅有關系，與你個人的補發月數有關系，也就是你退休的月份、本省啟用新基數的時間節點，都有關系。
嚴格意義上講，並不存在給誰額外多發、少發養老金，因為補發差散辯額之後、次月起你就開始領取正式待遇了。(即「轉正」後的養老金)
例如:上面的貴州李大爺、2月退休、每月補差113元，10月份到位的話，那麼他就是補發904，然後他11月、12月，就是按照上漲113元之後的新標准計發養老金了，也沒吃虧。
如果貴州今年12月底才補發，那麼李大爺表面看起來好像是多補發了113×2=226元的差額，但是實際上他10、11月還是領取的「預發性待遇」呀!所以不存在晚補發、就能多領錢佔便宜的問題。這下您明白了吧?

❺ 全國會統一補發養老金嗎為什麼呢

關於這個補發養老金的問題，主要是體現在我們增長養老金待遇方面要進行補發，也就是說我們的增長養老金。它是從每個自然年的1月份開始增長，但真正發放到位的時間是在每一年的下半年以後，也就是7月份以後，所以說它會一次性補發1月份到7月份的增發養老金的部分。

前看容易誤會的就是各地實行的如上三種補發情況：一是養老金調整的補發，這都是各省自治區根據自己的情況決定；二是機關事業單位中人補發，這個各地進度也不一樣；三是上半年退休人員補發，因為只能等到下半年當地社平基數出來後，各省市才補發差額。換句話講，這些事都有，但是各省市區的情況不一樣，更不可能全國統一補發。

❻ 養老金補發是什麼意思

法律分析：每年養老金都會進行調整，也就是進行上漲，在養老金上漲後，養老金就會在某一個月份補發前幾個月的上漲養老金。

因為養老金上調的全國通知，一般是在三四月份的時候下發，2019年是在3月20號下發的，然後各地會制定本地的養老金調整方案，在人社部，財政部審批後，會盡快落地實施，把增加的養老金發放到退休人員的手裡。

也就是說，養老金的調整是有一定的時間的，比如，今年多數地方的養老金調整方案是在六七月份的時候發布的，而養老金都是從每年的1月1號起上漲，所以在上調養老金的時候會補發前幾個月的養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。