A. 養老保險可以領多少年
法律分析：養老保險可以領取至被保險人死亡時止，被保險人死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法 》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
B. 老人去世了。養老保險還能領多久已經領了半年了。
按政策來講，老人去世的下個月養老保險就不能領了，應當辦理一切喪葬手續，然後可以領到老人的喪葬費，但是養老保險是不能留的，你領了半年，已經屬於違規了，趕緊向有關部門申報，不能再繼續領啦。
C. 社保的養老保險退休以後能領多久是終生嗎
當養老保險交滿15年，就可以在退休之後終生按月享用養老金。
如果在退休前沒有交滿15年，國家會把你每月繳納的8%個人賬戶上的養老金歸還給你。但退休前公司為你交的20%就不屬於你了，國家則會把這20%的養老金全部劃到養老統籌的大資金池子里。
D. 社保可以活到老領到老嗎 60歲退休，個人帳戶養老金也只能領取139個月這是真的嗎
我認為，題主的這個認知與理解，我們應該一分為二來看，也就是有講的對的一面，也有不對的地方存在。具體講，對的一面是指計發月數139個月，是說你到達60周歲時，你的個人帳戶月養老金領取額，是按照個人帳戶累計儲存額除以139個月，所得到的那個數據。同時也說明，你的個人帳戶月養老金，在領取139個月後，就會清零無養老金可支付了。
很顯然，說的不對的一面，也是客觀存在的。因為個人帳戶養老金支付清零後的處理方法，國家是有明確政策規定的。這就是說，當退休本人的個人帳戶養老金，經過139個月的連續支付清零後，個人帳戶養老金月領取額，必須繼續如數發放，直至退休人員去世時止。只是個人帳戶養老金的支付渠道，必須改由在統籌帳戶里進行列支了。總而言之，上述分析與解讀明確告訴我們，養老金計發月數是139個月，並不意味著60周歲退休人員的個人帳戶養老金，就只能領取139個月。鑒於個人帳戶月領取額，屬於基本養老金的法定范疇。作為基本養老金有機構成中的個人帳戶月養老金，是應該而且必須與基礎養老金，以及中人的過渡性養老金，同時發放直至退休人員去世時止的，這是毋庸置疑的。
E. 養老保險可以領多少年退休後一直可以領嗎
養老保險可以領多少年?退休後一直可以領嗎？下面同我來看看。
繳納了社保養老保險的，到了退休年齡，養老保險可以開始領取的，對參保人活多久領多久，可以領終身。無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，都是一樣的。
城鎮職工養老保險，退休前身故，退個人賬戶余額，加上喪葬費，喪葬費是兩個月城鎮居民人均可支配收入，在職職工沒有損失，如果靈活就業人員，退休前身故肯定有經濟損失，個人交費比例20%，只有8%進入個人賬戶的可以退，12%進入統籌的退不了;退休後每年領取養老金，身故退個人賬戶余額，加上喪葬費。
城鄉居民養老保險，可以領終身，退休前或退休後身故，都是退個人賬戶余額，加上喪葬費(若干個月基礎養老金)，由於個人交費全部進入個人賬戶，不存在虧的問題。
領取養老金前提要認證的
2022年，退休人員在進行養老金領取資格認證的時候，要注意以下幾個事項。
第一，注意養老金認證的周期。
目前養老金認證周期主要有兩種模式，一是一個自然年內認證一次，二是365天內遞延認證一次。
有的地區實現自然年認證，有的地區實行365天認證，而且2022年實施365天遞延認證模式的地區越來越多了。
如果你所在地區實行的是一個自然年認證一次，那麼，你在2022年12月31號之前認證就可以。
F. 社保退休後能領多少年
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。G. 養老金能領到多少歲
養老金的領取是無限期規定的，只要領取豎激基人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久余謹，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
個人繳費至少滿15年，可以鉛物到退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
初次交養老保險需要的手續是：身份證，戶口本，照片兩張到戶口所在地的社保局辦理。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%。
盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：達到法定退休年齡;積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。