養老每月交2100退休後領多少

⑴ 社保基數2100退休能拿多少

法律分燃哪析：視具體情況而定，個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等都對個人退休金有所影響的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規橋團定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動皮消碼鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 社保每月交2000元，60歲可以領多少

假設你的城鄉居民養老保險繳費年限是15年，繳費補貼是100元，那麼，根據個人賬戶養老金計發公式，可以計算出個人賬戶養老金（2000+100）×15÷139=227元。）個別地區規定，如果繳費年限超過15年的話，會加發一定的年限基礎養老金。
每月到手的養老金=月基礎養老金月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。如果你們當地的基礎養老金最低只有88元，最少可以拿到315元。如果你們當地是上海1010元，那麼最高可以拿到1237元。可見，基礎養老金水平越高的話，養老金就會越高的。這是一個非常關鍵的變數，一般來說，經濟越發達的地區，基礎養老金越高，比如北京的基礎養老金現在達到了800元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 上海社保一個月交2100多少

你問的是上海社保一個月交2100多不多嗎？不多。
社保數額時可選擇的。
社保每個月交2100元20年能夠領3500元養老金。可以咨詢上海社保中心。,這個分等級的。

⑷ 每月交2000養老金 退休能拿多少

法律分析：金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月物念數；以上兩項之和為罩襪困每月領取額。可以計算。2000x15=30000x1.35=40500，40500/139=約300。二十年後基礎養老金約300元+300=600元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單好滑位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 社保交25年，退休每月2100元，為什麼有人就拿4000元

社保繳納了25年的時間，退休的時候每個月只有2100元的工資，但很多打工人卻好奇有人就拿4000元，其實原因有二：首先，社保制度目前對於退休金的領取辦法是按照工作年限加每個月繳納的社保費用復合計算的。其次，由於社保制度屬於一項福利制度，所以就算繳納的少，到退休的時候領取的也很多。

在許多人的眼裡，我們繳納了多少年的社保和多少錢的社保，那麼就應該在退休的時候享受比社保繳納費用稍微高一點的金額，但實際上社保退休金領取的金額卻比我們想像的要多。更加需要注意的是，我們的社保制度設計是為了保障工人福利而存在的，如果一個打工人工作年限越長，那麼他的退休金領取的也就越多，這是對於打工人工作貢獻的肯定。

⑹ 福建社保基數2100退休能拿多少

福建社保基數2100退休能拿672元。根據查詢相關歲渣公開信息顯示，基礎養老金能夠領取百分之30的社平工資，而過渡性養老金能領取百分之滾山10的社平工資，公式為2100乘以百分之8(繳納大雀中的養老保險的個人比例)乘以n年（繳納年限）乘以12個月除以120加2100乘以百分之20。

⑺ 北京社保每月交2100.當年個人賬戶上可領多少錢

北京社保每月交2100.當年個人戶上可領2500元。
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。
因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

⑻ 社保繳費25年養老金每月2100元，為什麼有人每月會達到4000元呢

你社保交了25年離休每月養老保險金為2100元，與此同時有人拿4000塊的，假如二者的繳費年限全是25年，這裡面的造成差距的緣故也只能是繳存基數。繳存基數帶來了繳費指數的差異，個人帳戶資金余額的差異，另外就是個人帳戶養老金不一樣。根據我自己的經驗來判定，你交費25年每月養老保險金2100元，這是一個依照60%的繳費指數交養老保險之後測算出養老保險金，都是符合實際大部分工作人員退休之後養老金具體的。

國企勞動合同制工人，是以1986年10月逐漸實施養老退休股票基金規章制度。在執行養老保險政策之前，國企和企事業單位的連續工齡能夠視同繳費，視同繳費階段的社會保險金由國家擔負。

一般來說，老國有企業職工和行政機關事業單位職工參加工作時間長，有視同繳費年限，計算出來養老保險金高。總的來說，社保交了25年養老保險金為每月2100元，怎麼就有人拿4000元呢？在繳費年限相同條件下，造成養老保險金差別主要原因是繳存基數，繳存基數不一樣，平均繳費指數不一樣，所產生的平均繳費指數薪水不一樣，造成養老退休金每交費一年的計發數量無需，與此同時個人帳戶資產都不完全不一樣，最後也會導致養老保險金差別非常大，這些都是正常的。

社會養老保險基本准則是多交多到、長繳多得，可是養老保險政策創建的時間也並沒多久，現階段依舊有一些老規章制度要素歸屬於銜接要素。

我們國家的養老保險政策創建要在1991年。那時候國務院發布《關於企業職工基本養老保險制度改革的決定》，從這時候逐漸開始，私營企業、外資公司和城鎮個體戶等群體才能夠參與社會養老保險，迄今不上30年時間。

⑼ 養老保險一個月交2000退休領多少

國家規定，在個人繳納社保的金額比例中，養老金佔了8%，其餘種類占據3%，也就是說，個人繳納的2000元社保之中，就有2000*8/(8+3)=1454.5元是屬於養老保險。那麼總共領取到的養老金就是1454.5元，而養老金計算方式涉及繳費年限、繳費檔次、當地平均工資等因素，很復雜。
計算養老金的方法有新舊兩種不同的情況:
1、舊的計算方法規定，凡是繳費滿15年以上的退休人員，其基數養老保險金的計算方法由基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120組成，通暢基礎養老金=上年度本市的職工月平均工資*20%。
2、如果按照新的計發辦法進行計算，那麼則參保人員每多繳一年就能夠獲得多一部分的養老金，而且沒有上限，這樣的計發方法有和干形成「多工作，多繳費，多得養老金」的一系列激勵約束機制，新計發辦法的具體為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2繳費年限(含視同繳費年限，下同)*1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
養老金繳費比例
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
3、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養老金基數怎麼算
養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯，與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資
養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12
五、養老金要交多少年
享受養老金按月發放的最低繳費年限為15年，如果繳納年限不足15年且不想繳納的可申請一次性養老金提取，累計滿15年的激勵約束機制為:「多繳多得，長繳多得」。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑽ 養老保險一個月交2000退休拿多少

養老保險一個月交2000退休拿370元，具體如下：
1、城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終塵橘身：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額除以派腔團139。基礎養老金=標准為55元（今後隨國家政策調整）+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元；
2、個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息；計算系數=139（與城鎮職工養老保險系數相同）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和圓基撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。