1. 養老保險 職工養老保險公司一個月需要交多少
職工到了退旁耐穗休年齡就會退休，一旦退休就意味著自己不能夠再繼續的參與工作了，也就沒有了經畝轎濟上的收入等，所以養老保險顯得特別重要，它能夠保障自己年老後的生活。那麼，職工養老保險公司一個月需要交多少?我為你仔細講解.2. 企業養老保險個人每月交多少
根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定,按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%,你繳納8%,公司繳納的進入統籌基金,你繳納進入個人帳戶。3. 公司養老金最低標准每月多少
養老保險是一種很重要的保險，同時也是最常見的一種保險。因為我們是公司工作的話，往往公司需要給我們繳納養老保險，如果沒有繳納養老保險的話，這種情況肯定是涉嫌違法的。
一、養老金公司交最低標准
養老保險單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%。
二、職工交15年和20年社保養老金有什麼不同
1、按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同，交20年的領取的養老金相對於就多一些。
2、養老金領取的數額和繳費基數與繳費年限有關，退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均咐滑山繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
3、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數讓腔就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此繳費時間越長，繳費基數越大，養老金領取的就越多。
三、退休金和養老金區別是什麼
1、概念不同
養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退衡中休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、繳費方式不同
養老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標准往往遵循統一的准則。
退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。
3、資金渠道不同
養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。
4、領取方式不同
養老金：僅限分期領取，直至身故為止；如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩餘的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標准領取。
退休金：包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。
4. 職工養老保險交多少錢一個月
個人養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。城鎮職工社保，包括五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、公積金。靈活就業人員社保，只交養老保險、醫療保險。兩者的相同點在於，交的養老保險都被稱為職工養老保險。城鄉居民社保，也只交養老保險、醫療保險。但是交的養老凳跡保險被稱為居民養老保險。
二、養老保險交多少錢我們先看看職工養老保險。
1、職工養老保險養老保險是每月上交的，交多少是按照當地的社保繳費基數 × 繳費比例。打個比方：小王在公司上班，每個月工資6000 元，繳納的是職工養老保險。每個月公司替他交16%的養老金，進入統籌養老金賬戶；另外小王自己，每月要扣8%作為個人養老金，進入個人養老金賬戶。這就是打工人交職工社保的情況，下面我們換成靈活就業人員來看看。小李開設計工作室，去街道辦理了靈活就業，同樣是繳納職工養老保險。他的月收入也是6000，每月交20%的養老金，其中12%進統籌，8%進個人賬戶。提示，20%這個比例並非全國統一，只是師兄看到多數地方採用了這個比例。講完了職工養老保險，我們再來看看居民養老保險。
2、居民養老保咐枯險居民棗簡並變樣了一般分為多個檔次，不同檔次政府給到的財政補貼金額不一樣。舉個例子，比如本地土著小張，選擇交居民養老保險，繳納最高檔 3600元/年，可以獲得財政補貼200元。繳費金額與財政補貼，一共3800，都是進入個人養老金賬戶的。
5. 職工養老保險能拿多少錢一個月
養老保險一個月能領多少錢？
1、社保：
能夠退休領取養老金的兩類實用社保依次是職工養老保險、靈活就業養老保險、居民養老保險三類，其中靈活就業和職工養老保險退休之後養老金差不太多，但是交費方式還是有一定差異：
（1）職工養老：是在我們工資中扣除8%的費用，公司需要幫我們繳納13%-16%區間，要累計繳滿15年，這樣到了退休年齡後才能領取養老金，當然交費時間越長越好；
（2）靈活就業：指沒有掛靠單位的人，就是沒有工作，需要自己自費去交職工養老的錢，個人交20%；
（3）居民養老：不同的地區分為很多個檔次，最低檔位每年只需要繳納幾百塊，最高檔次每年需要繳納幾千塊不等。
但是看養老保險一個月能領多少錢，其實還是看各地地區，繳納社保類型、繳納年限、繳費金額、交費年限，畢竟國內採取的是「多繳多得」的形式，我們以一個示例為例：
以北京為例，30周歲的成年男性，假設是3750元為繳費基數，那麼每個月繳費 3750 x 20% = 750 元，繳納30年社保，計發月數是139個月：
◆首月：能領到養老金 7985 元；
◆首年 ：獲取9.5 萬；
◆未來：每年跟隨社會平均工資上漲，不確定。
6. 職工養老每月能領取多少
因人、因地而異。養老保險退休後每月可以領基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金,自己需要注意。7. 企業社保繳費多少錢一個月
職工社保一個月需要交1253元左右，自費社保一年需要交15036元左右，個人交靈活就業的社保的話，每月總共：948.73元（養老保險+醫療保險），城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標准為280-290元，城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。社保每個月要交的費用計算方法如下：
總的計算公式：社保月繳費金額=用人單位月繳費金額+職工個人月繳費金額
用人單位月繳費金額=用人單位社保月繳費基數*用人單位社保比例
職工個人月繳費金額=職工個人社保月繳費基數*職工個人社保比例
一、社保中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
二、社保月繳費基數是什麼?
通常所指的社保繳費基數，是根據當地的平均工資來定的，一般按照平均工資的60%到300%為相應的繳費基數。社保繳費基數需要根據職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數是有相關的上限和下限的。
三、社保比例是多少?
社保比例通常以百分比形式表示，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
8. 企業養老保險退休後每月可以領多少
退休後每月能領七八百元左右。
這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條· 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
9. 公司交養老保險一個月交多少錢
公司的養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4％。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
10. 社保里的養老保險一個月要交多少錢
基本 養老保險 的繳費標準是單位繳納 工資 的20%，個人繳納工資的8%。例如你的工資是3000元亮李族，那麼單位一個月就要給你繳納600元，個人繳納240元。如果你是個人繳費的話，每年各省、市都有公布的繳費標准，一般的繳費標准應該是上年度在崗職工平均工資的20%。 繳費越多，個人賬戶積累就越大，到時候領取的時候就領的越多
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20％繳費，職工按個人繳費基數的7％繳費（2003年為7％，兩年提高一個百分點，最終到8％）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18％繳費，全部由自己負擔。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18％×12＝1613．5元，最多為：2241×18％敬弊×12＝4840．6元。養老保險辦理流程在哪辦理？個人辦理的，去當地（戶口所在地）的社保中心，或者是參加商業保險，如人壽，平安保險等，如果是在職的，就比較簡單了，直接由單位的人力資源部門代為辦理。何時辦理？去辦理時，一定要在辦理部門上擾襲班的時間，節假日及周末不能去，辦理時間一般為每周一至周五上午08：30——11：30，下午13：00——17：00。辦理所需哪些資料？如果是首次辦理需要以下資料戶口本原件、居民身份證原件及復印件、近期一寸免冠照片2張。如果是續接繳費的，攜帶的資料為戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》、《醫療保險證》等相關資料。哪些注意事項？辦理社保有年齡限制，女50、男55歲。在此年齡之前可以購買，在此年齡之後，社保局會要求你一次性補足15年的社保。至於商業保險，則要把保險書詳細的看明白，不要只聽保險人員的說辭，要依保險合同為准，避免出現買後後悔。如何查看？分三種：1、網路查詢：登陸當地的人力資源和社會保障網。2、電話查詢：撥打122333；3、實地查詢：攜帶相關證件到社保中心查詢。以上便是個人交養老保險要交的費用，結合自身情況確定。