退休後怎麼增加養老金

❶ 養老金可以讓老年人活得舒心，這5個方法，教你如何提升養老金

錢這個東西是生活必不可少的。而退休人員如果沒有養老金的話，大多數就沒有了收入來源，而自己的積蓄又用來給子女結婚買房了，到了老年就沒有錢使用了，向孩子要又張不開嘴，孩子給又不好意思拿。有養老金的話，情況就完全不同了，老年人完全可以放心的花錢，不用再因為沒有錢而掣肘，自然也就活得舒心，養老金多了還可以補貼孩子。這5個方法，教你如何提升養老金。
第一，延長繳費年限
養老保險最低的繳費年限是15年，上限是沒有的，任何一個繳納社保的參保人，到退休之前，想繳納多少年都是可以的，只需要滿足最低繳費年限就可以按月領取養老保險待遇了。
養老金一般由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金=退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，按照基礎養老金的計算公式來看，你的繳費年限提升多少倍，能領取到的基礎養老金就能提升多少倍。不僅如此，根據各地每年基本養老金的調整公告來看，除了固定調整和傾斜調整以外，還有一個掛鉤調整，這個掛鉤調整就和繳費年限有關。以山西2021年發布的調整公告來看，企業退休人員按本人繳費年限每滿1年每月增加2元。也就是說你繳費的年限越長，調整後增加的錢也就越多。
第二，可以延遲退休
這里說的延遲退休不是為了增加繳費年限，而是為了享受計發基數的提高。計發基數有根據上一年社平工資來確定的，由於統計難度較大，一般是在當年的11月份開始陸續公布，部分省市會在第二年公布。為了保障當年退休人員的基本生活，會按照上一年的計發基數發放養老金，在公布後，下次養老金發放的時候進行補發。
假設你是在2021年年底之前辦理完的退休，你能享受到2022年養老金的調整，卻不能享受計發基數的提高。而大部分城市計發基數的上漲幅度是超過養老金的上調力度的，完全可以選擇在1月份辦理退休，享受下一年的計發基數，這樣領取的養老金也更多一些。比如四平市2021年的計發基數上漲了12.6%，而養老金平均調整力度才達到4.5%，參保人就可以延遲辦理退休，在一月份發放養老金發放之前辦理完退休就可以了。
第三，選擇參保地
參保地的選擇主要分為三種，第一種，選擇經濟發達的地區，這類地區由於經濟發達，相應的社平工資也比較高，計發基數制定的比較高，領取的養老金也就更多了，第二種，就是經濟增速快的地區，經濟增速快的地區，養老基金的收入增長速度也較快，這樣在養老金調整時，調整幅度就大一些，第三種，就是艱苦邊遠地區，由於地理環境和經濟發展等問題，很少人願意去艱苦邊遠地方工作。為了發展這些地方，鼓勵人才建設這些地區，就提出了一些鼓勵性政策，養老金傾斜調整就是其中的一種。如山西的2021年養老金的調整中有:一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
選擇參保地也要注意這三點，第一，無論其他參保地的繳費年限，最後參保地是戶籍所在地的話，需要將基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，辦理待遇領取手續。第二，要確保有參保地滿足10年繳費記錄，根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，如果任何一個參保地中繳費年限都不足10年，需要將基本養老保險關系及相應資金念悔歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。第三，如果最後參保地不足10年的繳費記錄，且有繳費滿10年的參保地，需要將基本養老保險關系轉回上一個繳費滿10年的參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
第四，繳納補充養老金
除了職工養老金和居民養老金這兩類基本養老金外，養老保險中還有補充養老金，主要有職業年金，企業年金，個人養老金，居民補充養老金。機關事業單位是強制繳納職業年金的，繳納費用為個人工資的12%，其中單位繳納8%，個人繳納4%，繳納的所有費用都放入個人賬戶中。企業年金的繳納並沒有被強制要求，繳納的比例可以由企業與豎帶員工協商確定，而且企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。對於個人養老金來說，是個人向專門的賬戶進行繳費，個人依據自身風險收益特徵，選擇相應的、符合條件的養老金融產品進行投資，以積累養老金資產，風險相對較大。
而城鄉居民補充養老保險是為了提高城鄉居民養老金的。到現在為止，只有山西建立起這項制度。已參加山余高蘆西省城鄉居民基本養老保險的居民並繳費，均可在基本養老保險關系所在地參加補充養老保險。參保人按年繳費，年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次，補貼檔次分別為70元、120元、200元、360元、600元，年滿65歲且繳費滿15年即可按月領取補充養老保險待遇。
參保人可以根據實際情況，選擇補充養老金來提升自己的養老金。
第五，不要違法亂紀
享受社會福利待遇的前提是不能違法。不僅僅是我們了解的違法行為，騙保行為也屬於違法行為。日常生活中的社保騙保行為其實很常見，像社保掛靠代繳、冒領他人養老金等等。《社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，屬於詐騙公私財物的行為，這就涉及到了《刑法》的第二百六十六條，涉及的金額較大的時候，可能會面臨十年以上有期徒刑。
服刑人員服刑期間的養老金是暫停發放的，在刑滿釋放後會恢復養老金的發放，養老金以判刑前的標准來發放，之後才會享受調整。如果現在還是服刑人員的話，是無法享受2022年的調整福利的。而且服刑期間暫停發放的養老金也不會進行補發，相當於扣除這段時間應享受的社會福利。而在緩刑期間且未被剝奪政治權利的緩刑人員，是可以領取養老金的，但不享受養老金上調的福利。想要提升自己的養老金就不要違法亂紀。

❷ 已經退休的人怎樣增加養老金

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續 後，勞動者就養老保險金發放存在疑問的，勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解，確定詳細的問題所在，有針對性的解決問題，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均絕肢預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加 基本養老保險 前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼埋滑相結合。第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付 社會保險待遇 、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也彎宏臘可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 如何讓退休金增加

途徑一：提高繳費檔次
養老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養老金收入。
機關事業單位一般都是選擇100%檔次，企業高層領導一般選擇的檔次要高於100%，而一些靈活就業人員只會選擇60%檔次。
因此提高繳費檔次可以有效提高養老金。
途徑二：爭取年金制度
年金是養老保險制度的第二層次，機關事業單位又職業年金，企業單位又企業年金。
關於年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業單位由於本身工作原因，已經屬於強制繳納，相反企業單位執行年金的制度則非常少。
職業年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休後全部歸屬個人。
企業年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業年金有了一半的差距，而且繳納的單位1%都不到。
因此盡量選擇有年金的單位可以增加養老金的收入。
途徑三：增加繳費年限
繳費年限越長，最後領取的養老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。
比如55歲延遲到60歲，多繳納5年後，不僅可以多5年工資，養老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養老金會多上不少。
因此增加繳費年限也是提高養老金的重要途徑。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❹ 今年退休人員養老金如何調整

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月敏搏源31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調銀寬整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類橋態地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

❺ 2022年退休金怎麼漲

2022年退休金調整方案如下：
（一）定額調整
凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。
（二）掛鉤調整
1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。
2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。
（三）傾斜調整
對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。
1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。
2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。
3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。
四、此次基本養老金調整具有什麼特點？
此次基本養老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❻ 政府如何按排提高退休人員工資

政府提高退休人員的工資，一般需要採取以下措施：

1. 考慮提高養老金基塌昌礎。政府可以適當調整養老金的基本標准，將退休人員的基本生活保障水平提高到一定程度，以滿足其最基本的生活支出需求。

2. 繼續推進企業年金計劃。政府可以鼓勵企業建立年金計劃，適當提高企業在養老金領域的投入，為員工退休後的生活提供更好的經濟保障。

3. 引導城鄉居民參加個人養老金。政府可以通過推旦衫前廣個人養老金計劃，鼓勵城鄉居民參加個人養老金，提高退休人員的經濟保障水平。

4. 完善養老保險制度。政府可以加強養老保險制度的管理，提高養老基金的使用效率，確保退休人員能夠得到應有的基本養老金待遇。

總之，政府提高退休人員工資的措施應該是多樣化的，應根據當地經濟發展和退休人員的模清實際生活情況來採取一系列的措施，以提高退休人員的生活質量和福利待遇。

❼ 如何有效提高自己的養老金待遇，7件事牢記在心，退休生活有保障

現賀雹實生活中很多人都不願意參繳社保，一來是因為社保繳費壓力較大，二來則是因為養老金存在替代率，退休後到手的待遇大幅縮水，可能還沒有工資高，生活品質將下降。不過養老金是退休人員維持基本生活的主要經濟來源，而且它是終身發放的，那麼究竟怎樣做才能確保自己到手的養老金待遇更高呢?4件事好好做，3件事最好避開。
第一，盡可能提升繳費基數
養老金多繳多得，正所謂付出越多收獲越多，如果前期你能以較高檔次參保繳費，那麼等到辦理退休手續時，養老個人賬戶就能累計更多養老金，核算待遇時會更有利。另外，每年養老金調整，會以退休人員上一年12月份到手的養老金作為基數，再按照一定比例增調，而同一地區增調比例是一定的，所以養老金水平越高漲錢越多。
第二，盡可能延長繳費年限
養老金還是長繳多得察薯的，一來繳費年限長短是核算養老金待遇的關鍵因素之一，繳費年限越長，個人賬戶累計的養老金就越多，最終到手的額度也就越高;二來養老金掛鉤調整對繳費年限長的退休人員十分利好，因為累計繳費年限越長，調整額度也就越高。所以退休後要想自己的錢袋子更敗拍者鼓，就要盡早參保，堅持連續繳費。
第三，在經濟發達城市參保退休
經濟發達的城市，社會平均工資水平也相對較高，這樣一來，不論是繳費基數還是養老金待遇都要比其他地區要高，所以如果你條件允許，最好去經濟發達的城市參保退休，養老金待遇還是非常不錯的。
第四，優先考慮正規企業
在國企、央企或者機關事業單位上班是大家夢寐以求的事情，不僅工作穩定，薪資水平也相對較高，而且這些單位法律意識很強，一般不會為了節省自己的用工成本就隨意損害員工的權益，所以社保繳費還是很有保障的，退休後養老金待遇也不會太差。
第五，不要隨意斷繳社保
前面我們說到，只有堅持連續繳費才能有效提高自己的養老金待遇，所以大家在參保期間，最好做到非必要不斷繳，即便要換工作也要盡可能的縮短空檔期，否則不僅養老金待遇低，其他一些社保待遇也將受到很大影響。
第六，不要提前退休
養老金待遇是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，其中個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數，在賬戶儲存額一定的前提下，計發月數越短，到手的養老金越多，而計發月數是根據參保人的年齡決定的，退休時間越晚，每月到手的養老金也就越高，所以大家在身體健康的狀態下，盡量不要提前退休。
第七，不要觸犯法律
法律是做人的底線，如果你在領取養老金待遇時被判刑或者被判勞動教養，那麼不僅會失去養老金領取資格，還無法參與養老金上調，所以要想自己的老年收入逐漸提升，一定要做一個知法守法好公民。

❽ 退休人員2022年退休金怎麼漲

各省轄市、濟源示範區人力資源社會保障局、財政(財政金融)局,省直各部門、中央駐豫各機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2022〕27號)精神,經省政府同意,報人力資源社會保障部、財政部批准,現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平有關事宜通知如下:
一、調整范圍
從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人,下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整。調整范圍內的退休人員,先按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同),每滿1年每月坦核增加13元(不滿1年的按1年計算),繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上,再按本人2021年12月份基本養老金(統籌項目內部分,企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。
(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上,再適當提高下列人員的基本養老金:
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批准退休時確定的出生時間為准。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的,補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人讓首員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整讓滑掘退休人員基本養老金,是保障和改善民生的重要措施。體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,直接關系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各地要高度重視、強化領導,加強宣傳解讀,注重正面引導,精心組織實施,確保調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。同時,要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面,加強基金收支管理等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生拖欠。各地落實情況請於2022年8月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

❾ 退休後如何領取到更多的養老金

第一，繳費年限要長。
養老金計算公式中，繳費年限是計算養老金的重要因素，同時繳費年限也影響養老保險個人賬戶的積累。特別是基礎養老金部分耐好，是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的，具有非常強的保值增值能力。
如果我們按照60%基數繳費40年，基礎養老金可以領取32%的退休上年度社會平均工資。按照現在的社會平均工資或養老金計發基數水平計算，至少得2000元以上。再加上個人賬戶養老金妥妥的能領3000元以上。
退休以後，養老金還會根據社平工資和物價增長情況年年進行調整，繳費年限又是養老金增長的重要因素。
我們的養老昌遲鉛金計算是積累的，每多繳費一個月養老金，都能夠多領取一部分。所以還是繳費時間長一點的好。
第二，繳費基數要高。
繳費基數是影響養老金的另一項重要因素。職工本來是按照本人繳費基數的8%繳費的，這一部分錢會全部進入個人賬戶。養老保險個人賬戶的記賬利率其實還是挺高的，從2016年開始一直在6%~8%以上，還是復利計算的，比我們個人投資理財劃算。
職工本人的繳費基數還會影響基礎養老金計算使用的平均繳費指數。60%基數繳費每一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資或養老金計發基數。100%可以領取1%，300%可以領取2%。所以，對於企業職工來說繳費基數越高越劃算。
對於靈活就業人員來講，由於養老金待遇是跟社會平均工資掛鉤的，實際上早年按高基數繳費也是非常劃算的。
第三，選擇經濟發達的地區。
通過養老金計算公式我們可以看到，基礎養老金部分是跟社會平均工資掛鉤的。而我們各地的社會平均工資（養老金計發基數）還是相差非常大的。以2021年為例，河南省、黑龍江省等一些地區養老金計發基數只有5000多元。但是北京市的養老金計發基數高達15034元，深圳市是高達15360元，上海市是10338元。
實際上，不僅僅是退休時的養老金計算，退休以後的養老金增長也會受到各地養老金水平的影響，而經濟越發達的地區養老金增加的額度會更高一些。
第四，建立補充養老保險。
今年我國將出台個人養老金制度，這是一種個人完全積累的養老保障機制。每年的繳費上限暫時只有12,000元，如果按照每年7%的收益率計算，繳費30年能夠積累113萬元。
除此以外，有條件的企業還可以建立企業年金計劃，機關事業單位也建立職業年金制度，這都是以稅收延遲為鼓勵條件的積累型補充養老保障，都能夠為老年後提供補充的養老保障，能夠讓自己生活的更寬裕一些。
第五，延遲退休。
說實話，這是歐美日等西方國家在個人養老儲蓄不足時普遍選擇的模式。我國將在十四五期間推動延遲退休，彈性退休將是延遲退休的先導。江蘇省從今年3月份開始就實施了個人自願、企業同意為主的推遲退休政策。這樣雖然我們的退休年齡會變晚，領取養老金的積累會更多。晚退休五年的話，養老金可能會提升百分之六七十。這對於年輕時為進行養老保險積累，老年以後需要快速積累的老人來說是一項非常好的政策。畢竟到年齡就得退休領養老金，而實際上很多人退而不休，確實也不符合時宜了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老旦旅保險和新型農村社會養老保險合並實施。

❿ 怎樣提高退休以後養老金待遇，有什麼好辦法嗎

引言：想要提高退休以後養老金的待遇，我們不僅僅可以等著政府提高養老金的政策出台，更多的是我們可以參與買一些保險或者是買一些高保。選擇最高檔次的來交費，並且一定要參保，盡量延長繳費的年限和期限，而且那你參保的時候一定不要斷。

想要在退休後提高自己養老金的待遇，我們可以選擇參保參與城鄉居民養老保險，而且在此期間一定要選擇最高檔位的繳費，中間不要中斷，並且要盡量延長我們的繳費年限。