靈活就業養老保險能領多少退休金

1. 現在靈活就業人員交的養老保險以後可以領多少錢

靈活就業人員交養老保險也是多交多得的，這要看你繳納的養老保險的基數是多少。也就是說也必須要交滿夠15年，到了退休年齡辦理退休才能得到退休工資。

社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

2. 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

大家是否覺得每月領取的養老金計算非常麻煩呢？

昨天有一位靈活就業人員問我，社保已經繳滿15年了，退休後能拿多少養老金應該怎麼算呢？是否有簡單快速演算法呢？
我相信大家也會有同樣的疑惑，所以今天跟大家分享計算養老金快速演算法，希望對大家有所幫助。
首先我們要分三步快速計算養老金：
第一步、清楚養老金計算公式。每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
第二步根據計算公式我們查詢相應數據；
上一年退休地在崗職工月平均工資：可以在網上直接查詢，一般人社部會在7月份前後公布平均工資數據。個人平均繳費指數：一般估算為0.6；累計繳費年限：就是咱們交多多少年養老保險。退休時個人賬戶累計儲存額：可以到人社局查詢一下，非常方便。計發月數：如下圖所示
給大家舉一個例子吧！
一位四川省成都的靈活就業人員，從2003年開始在社保局交社保，到2018年6月份就60歲辦理退休，正好社保交15年，查詢自己交社保個人養老金賬戶余額75000元，我們通過這個快速演算法計算養老金。
以下是我們需要的數據：
經過查詢2017年四川在崗職工月平均工資是5969元，繳費年限是15年，個人養老賬戶余額是75000元，60歲退休計發月數是139；
基礎養老金=5969×（1+0.6）/2×15×1%=716元個人賬戶養老金=75000÷139=539元每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1255元。
到這里咱們靈活就業人員養老金就計算好了，如果感興趣的朋友可以算一算大概領取多少年養老金把自己交的錢領回來呢？

3. 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢

基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。

靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程：

需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號，在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續，社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。

靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口，辦理繳納社會保險費手續，可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證，到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。

4. 靈活就業養老保險15年之後可以領多少

對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。
2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其餘的12%是要進入社會統籌部分。
於是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些：
養老保險繳費=7855*60%*20%=942元
假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。
那麼王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。
在退休的第一個月，王先生領取的養老金是：
個人賬戶養老金：10.7萬/139=770元
基礎養老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元
兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。
可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業人員身份按最低檔交15年社保，退休後每月也就只能拿1000元左右。15年後，如果僅靠這1000元，維持體面的養老還是有一定困難的。
如果一直按最低檔次交養老保險，而且只交15年，未來能夠獲得的養老金有限。
社保滿15年後怎樣領取？
社保繳納滿15年，在職工退休後即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下：
1、單位或者個人要准備好申請資料，列印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然後填寫；
2、將申請表遞交到社保局審核；
3、審核完成後出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書；
4、進行待遇核定，核定完成後出具企業參保員工養老保險待遇決定書；
5、單位或者職工簽訂決定書，採集指紋建檔；
6、社保部門按照社保規定支付養老金，直接發放在社保卡中。

5. 靈活就業社保交15年領多少養老金

靈活就業人員繳納的社保也是屬於我們職工養老保險的范疇，那麼職工養老保險在每年交費的過程中我們都知道是可以有60%~300%之間的繳費指數可以選擇，當然你的繳費指數越高，那麼將來享受到養老金的待遇水平也就會更多。
一、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:基礎養老金=[退休上年度全省在崗職工月平均工資+(指數化視同繳費基數x月平均繳費工資)]÷2x繳費年限x1％；個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。從計算公式可以了解到，影響退休金高低的因素有6個:1、退休時上年度所在地的社平工資；2、繳費年限；3、繳費工資；4、繳費基數；5、個人賬戶儲存額；6、退休年齡。
二、假設，靈活就業人員李某退休時上年度所在地的社會平均工資為6000元、繳費工資為4800元、繳費年限15年、繳費基數為60％、個人賬戶儲存額為50000元、退休年齡60歲時，基礎養老金=[6000+(0.6x4800)÷2x15x1％=666元； 個人賬戶養老金=50000÷139=359.7元；基本養老金=666+359.7=1025.7元。
我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。比如個人工資為6000元，低於當地社會平均月工資的60%，那麼按60%的最低繳費基數為，3600元，靈活就業人員按20%的養老保險繳費比例來算就是，720元。也就是說，靈活就業人員每月所需要繳納的養老保險費用為720元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

6. 請問靈活就業人員養老保險交滿15年退休後每月能領多少養老金

摘要 您好，如果靈活就業人員按去年在職人員平均工資的20%繳納社保費用，因此據估計，當年社會保障工資為=19797/0.2=98985元/年.其中基礎養老金=(統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資)/2*繳費年限*1%=個人平均指數化月繳費工資/2*繳費年限*1%=98985/12*15*1%=1237元/月。

7. 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交社保15年，因地區不同會有差別，退休大約能拿1千多。

8. 自由職業者社保繳滿15年退休後每月能領多少養老金

如果社保只繳納15年就不繳納了，而且還是按照最低繳納的，那麼退休後領取的養老金，可以參照領取養老金當時的這個城市的最低工資標准。

9. 靈活就業養老保險15年後能領多少

【法律分析】：我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，由單位和個人分別按照相應繳費基數比例，劃入兩個賬戶中，但如果是靈活就業人員，則根據20%的繳納比例，其中12%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶。而統籌賬戶的資金即基礎養老金，個人賬戶的資金即個人養老金，退休後領取到的養老金也就是這兩個賬戶養老金的總和。其計算公式分別為： 基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%；

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 靈活就業人員養老保險退休後能領多少

法律分析：靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休工資，每個月大概1000多元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。