台灣養老養生產業怎麼樣

① 未來十年健康養老產業前景及趨勢分析

未來十年到十五年養老產業步入黃金時代

2015年我國六十歲以上的老年人口數已經有2.1個億，按照老齡化辦公室的數字，預計到2020年中國的老年人口可能要達到2.48億，也就是老齡化的水平會達到7%。對於老齡化直接的後果就是人均醫葯支出會比較高，現在會達到人均三千元左右。從整個市場養老產業的規模來看，估算在2025年要增加到五萬億規模。在這個市場中，按照金額的大小，主要是分布在三個產業，一個是在護理產業，第二個是在醫療產業，第三個是在養老服務領域。

在整個養老模式的分布上，目前是分了三種。一種就是居家養老，第二種是社區養老，第三種是機構養老。在中國由於傳統文化的影響這三種模式的佔比是居家養老佔到了96%，社區大概佔了1%，機構養老佔了3%。在中國可能未來有一段時間從絕對規模上來看，居家養老還是在中國的主要的模式。在居家養老要解決老齡化的一些問題，就必不可少要藉助一些智慧的手段。所以也就是智慧養老，藉助於互聯網和一些科技的服務，再加上社會服務，這三方面結合形成整個家庭的養老體系。

從發展總趨勢來說，我國健康養老產業具有廣闊的市場發展前景，並正在成為全球最有希望和前途的朝陽行業。當然，我國的健康養老產業肯定是一種多元化的養老方式，也必然會產生多種多樣形式，針對不同的年齡層次、不同老年人的經濟狀況，可以有旅遊養老、養生養老、居家養老等等形式。

② 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

③ 台灣人怎麼養老

你詳細看看 網摘的一篇文章 很有深意

根據台灣「經建會」最新人口統計，台灣戰後嬰兒潮世代將在2016年形成「退休潮」，隨著嬰兒潮世代邁入65歲，老年人口快速攀升，估計在2016年達到312萬，占總人口13.3%。
台灣社會的老齡化加速讓社會負擔日益沉重，加上近日台灣勞保引發的破產恐慌，讓養老的話題再次成為探討的焦點。正值重陽佳節，讓我們一起來看看，台灣人是怎樣養老的。
1.經濟保障 從勞保年金到以房養老
台灣有「勞保年金」和「國民年金」，分別適用於有工作和沒有工作的人。其中「勞保年金」是台灣老人退休後主要的生活保障來源，和平均月投保薪資和年資有關。近日有調查指出，同樣月薪53340元（新台幣，下同，約11387人民幣）的勞工和公務員，勞工退休加上勞退新制月領26819元（約5725人民幣），而退休公務員，除了一筆將近124萬元（約26萬人民幣）的公保養老給付，還能月領58531元（約12495人民幣），勞工退休月領不及公務員五成。不過「行政院」近日也通過「公教人員保險法部分條文修正草案」，讓公教退休福利略微縮水。
此外台灣還有針對年滿55歲未滿65歲少數民族每人每月3000元（約640元人民幣）的給付、中低收入老人生活津貼、對無力負擔全民健保費用的老人補助和特別針對身心障礙老人的照顧津貼等。部分縣市為關懷老人還有一些特殊的補貼，例如基隆市，就有補助中低收入老人裝置假牙費用可以申領。
近段時間來，台灣針對65歲以上、名下有不動產但無繼承人、無法領到社會救助卻缺現金生活的老人，計劃於11月中旬在「五都」地區試點實施的「以房養老」政策，因預算有限，計劃將由「政府」先行試辦5年。不過，此項新舉措在台實行會得到多少響應，還有待觀察。
2.生活關懷 僅4%的老人受到良好照顧
自2010年起，台灣教育部門將每年的8月份第四個星期日定為「祖父母節」，希望通過這個節日讓祖孫間多些互動，推廣重視孝道倫理的觀念。例如今年的祖父母節，有數百名年輕的志願者在基隆、嘉義、台中、花蓮、高雄、屏東，充當起「臨時孫子」，在火車站為老人家抬行李，忙得不亦樂乎。
幾乎全台各地都有關愛老人的「仁愛之家」，收容生活無法自理的老人。當中有公立也有私立，服務人員大多是企業組織或者自發參與的志工。而針對老人福利服務專業人員資格及培訓，台灣也有制定相關的法規。不過也有相關人士指出，台灣照護專業機構依然嚴重不足，就連醫院志工也短缺，真正受到良好照顧的只有4%。
而在另一種老人聚集地里則是別有一番景象，「養老村」里的老人是一群生活可自理者。除了住宿、飲食外，這里還提供健康管理、醫療服務、休閑等。不過想要住進這些「養老村」可要先自己掏腰包墊付，以知名的「潤福生活新象」住宅為例，除了預繳租押金500萬元（約合人民幣106萬）起跳，每個月管理費、餐費、水電費約1.7萬元（約合人民幣3600元）。若要居住20年，至少要准備600萬元（約合人民幣128萬），若要預防身體老化的緊急醫療，則建議准備1500萬元（約合人民幣320萬）。因而能夠住進來的，大多是退休「國代」、「立委」、將軍、藝人、作家、企業老闆、退休高階教職人員或台商的年邁雙親。

④ 目前養老養生產業發展情況怎樣有前景嗎

旅遊+養老養生，這種模式結合，是非常的理想。因為，現在我國的人口面臨著嚴重的老齡化，同時隨著人的衰老，亟需很多的養老保健，所以養老養生是一個朝陽產業。並且它也可以附帶是一個旅遊產業。養老養生對環境要求高，如果地皮再大一點的話，乾脆做一個高檔的養老養生旅遊地產。所以，前景相當好，但是，也要先下手為強，早日樹立品牌。怎麼進入，你可以找專業公司幫忙，比如山合水易規劃設計研究院。

⑤ 為什麼台灣的養老更有保證中國的發展何時能夠達到台灣的社保政策

1.本質
台灣省的全民健保採取強制性的社會保險方式，是一種繳費互助、社會統籌、平等就醫的醫療安全保障制度。其特性是根據保險的大數法則，分擔少數患者的高額醫療費用風險，將居民個人收入進行再分配，即個人所得的橫向轉移，高收入者一部分收入向低收入者轉移，健康者的一部分收入向多病者轉移，實現社會共濟，以解決居民生病時無錢就醫，甚至陷入因病至貧的困境。據2004年的一項調查，台灣省的居民對健保的滿意度為77.6%。
2.目的
台灣省的全民健保向全體居民提供適時、適度的包括疾病預防、診斷治療、健康教育等廣泛性的醫療服務。在提供的醫療服務中，涵蓋了住院醫療服務和西醫、中醫及牙醫的門診醫療服務，給付范圍包括醫師診察、檢查、檢驗、手術、處方、葯品、材料、治療處置、護理、康復及住院病房費等項目。預防保健服務包括計劃免疫在內的兒童預防保健、成人預防保健體格檢查（40-64歲成人每3年檢查一次，65歲及以上老人每年檢查一次）、孕婦產前檢查、婦女子宮頸塗片檢查等。在健康教育方面，通過製作各類宣傳品和紀念品，如健康手冊、人員培訓資料、折頁、音像製品、刊物及舉辦健康知識報告會等，開展健康促進活動。從2003年12月起，推行「全民健康保險家庭醫師整合性照護制度試辦計劃」，充分發揮基層診所家庭和社區醫師的功能，提供社區居民各種急慢性疾病的照顧和轉診服務，並與合作醫院形成完善的社區照護網路，培育居民有病先找家庭醫師進行健康咨詢的就醫行為，以促進分級就醫和轉診制度的實現。
3.原則
台灣省的全民健保以「全民參保、強制性投保」為原則，在原公、勞、農保被保險人的基礎上，擴展其眷屬並將其他人口納入保險。被保險人依其職業類別與所屬單位，分為六個類別，有職業者（包括其無工作的眷屬）通過所屬單位投保，沒有職業者（包括無掛靠親屬的退休人員）可通過鄉（鎮、市、區）公所投保。為了提升台灣省居民的健保參保率，2003年6月修正了「健保法」，對經濟困難的居民採取了專項優惠辦法，無健保卡的困難居民患有重症、急症時，可先就醫後參保，同時，對長期拖欠保險費而無力參保的困難人員，可獲准在一年內免除或緩繳先前的欠費，以將他們盡快地納入健保的保護傘下。至2004年底，台灣居民的參保率已達97.35%。
4.理念
台灣省的全民健保的理念是「發揚自助和互助的精神」。2004年，全民健保籌集的保險費達3700億台幣（其中來自被保險人的費用佔40%，參保單位的費用佔33%，政府補助佔27%），約佔台灣省當年GDP的6%。參保人員的繳費率為本人月工資的4.55%，六類保險對象依其職業類別與所屬單位分別由個人、單位、政府承擔不同的比例。對於經濟困難的弱勢人群，包括低收入戶、身心障礙者、中低收入戶中70歲以上的老人，原住民未滿20歲及年滿55歲而無職業人員、失業人員，可由政府補助其自付的繳費部分。不在上述范圍內、但無力繳納醫保費用的貧困人員，也可向健保管理部門申請分期繳納保費、辦理幫困基金無息貸款、申請慈善團體代繳醫保費。
此外，為減輕重大疾病患者負擔醫療費用的困難，健保管理部門將惡性腫瘤、尿毒症、精神病、先天性畸形、免疫性疾病、燒燙傷、職業病等31種疾病納入重大傷病項目。目前約有57萬餘人（約占參保人員數的2.4%）領取了重大傷病卡，享有就醫免除個人負擔部分醫療費的優待，其醫療費用支出約771億台幣，約占總醫療費用的22%，切實減輕了大病重病患者的醫療費用負擔。
5.支付
台灣省的全民健保採取了「合理利用醫療資源、分步實施總額支付制度」的辦法。2002年，健保的特約醫療院所達16958家，約佔台灣全省醫療院所總數的93.33%。另外特約社區的零售葯店有3348家，醫事檢驗機構226家，助產所22家，精神病社區康復機構53家，社區居家照護機構390家。特約醫院提供的住院病床計有123723床，由於台灣的私立醫院約占總數的85%，其中由保險全額支付的病床佔78.4%，病人需負擔病床費差額的佔21.6%。居民年人均門診利用率為14.43次，年百人平均住院次數為13.4次，醫療費用中門診醫療費佔67.34%，住院費用佔32.66%。參保人享受醫療服務，大部分由保險組織付費，某些項目個人也要自付一定的費用，如到基層醫療機構門診就醫者需自付50台幣，到醫療中心門診就醫者需自付210台幣，以促進醫療資源的合理利用，建立參保人員自負醫療費用的意識，促進醫療分級服務，將資源留給最需要照顧的病人。對醫療服務供方的付費，則採用多元化的支付辦法，由初期的按服務項目計價付費，逐步推動按單元服務定額付費，並積極實施醫療費用總額支付制度。
二、全民健保的醫療費用控制辦法
台灣省的全民健保的基金籌措與償付實行「以支定收、以收定支」的辦法，醫療保險基金現收現付，沒有積累。為此，醫療保險管理部門開源節流，不斷改革醫保支付辦法，最近又提出了「多元微調」的方案，以更多元、更有彈性的作法，積極改善健保體制內未臻完善的部分，以確保醫保基金的平衡。
1.制定相對值，使醫療費用支付標准合理化
台灣省的全民健保開辦以後，承襲了原勞保時代就已制定的收費標准，略作修改補充，公布了「全民健康保險醫療費用支付標准」，也就是醫療服務的收費標准，作為特約醫療院所為參保人員提供醫療服務後，向健保管理機構申報醫療費用的依據。多年來，健保管理機構雖然多次修訂，但都是局部的微調。
為了顧及支付標准各項目之間的平衡，自2000年7月開始，以較客觀的方式對「全民健康保險醫療費用支付標准」進行了全面、系統的研究和修訂。在修訂過程中，採取了包括臨床醫療專家、衛生經濟成本分析專家、衛生政策專家及保險行業專家在內的團體運作方式，參照美國醫療資源耗用相對值的制訂模式，由台灣省40餘個醫學專業團體協會（學會），制訂各自相關專業診療項目的合理點數。因醫保支付的各項目都必需以固定的某項目（基準項）為基礎，給予合理的點數，因此稱之為「相對值」。第一版支付標准相對值表於2003年3月21日公布實施，以公開透明的方式，公布了3400項醫療服務項目、6000多項醫用特殊材料的支付標准，為總額支付制度的配套改革提供了基礎。目前，健保管理機構正在吸取各方的意見，擬對支付標准相對值表進行合理調整。
2.調整費率及繳費基數，維持醫療基金的平衡
台灣省的全民健保自1995年啟動運行八年後，基金基本保持平衡，但由於人口老化、醫療科技進步及居民就醫需求增加等因素，到2003年6月底，健保安全准備基金余額為102億台幣，已低於一個月的保險給付總額。由於健保是財務自主、自負盈虧的社會保險制度，必需以保險費的收入支付被保險人的醫療費用。當基金平衡發生困難時，保險調整保險費率，或縮小給付范圍，以維持基金的平衡。因此，於2002年9月起，實施第一次的健保費率調整。考慮到廣大參保人員的分擔及台灣省經濟發展的實際情況，費率僅作微幅調整，由4.25%調至4.55%。此外，自2005年4月起，還將提高參保人員中的機關、學校、公司等第一類人員的繳費基數，以增加籌資。
3.綜合應運各種有效手段，推動多元化支付辦法
台灣省的健保管理機構吸納了國際上實施社會醫療保險制度的國家和地區在控制醫療費用上的成功經驗，幾乎採用了世界上社會醫療保險對醫療服務供給者所有的付費方式，以推動多元化的支付辦法，除按服務項目計價付費外，逐步實施按單元服務定額付費，按服務對象人頭費用總定額付費和醫療費用總額支付。
在按單元服務定額付費方面，台灣省以1999-2001年健保住院醫療費用資料為基礎，借鑒了HCFA-DRG第18版病例組合分類方式，開發了適用於台灣地區的各病例組合的相對權值，對50種疾病實施按病例定額付費的方法。
在醫療費用總額支付方面，台灣省於1998年起首先實施牙醫門診總額支付制度，2000起實施中醫門診總額支付制度，2001年起實施西醫基層總額支付制度，2002年實施醫院總額支付制度後，台灣健保管理機構開始全方位地推行醫療費用總額支付制度。
4.繼續探索葯品和醫用特殊材料給付的合理性
2004年，台灣省的醫療費用中葯品費用約占總費用的25%（與前幾年基本持平）。為了使葯品支付結構更合理，並解決市場價格與醫療保險支付價格的差價問題，台灣健保管理機構依據「葯品支付價格調整作業要點」，逐步縮小專利葯或質量較無異議的同成分、同含量、同規格、同劑型葯品之間的差價，並調整葯品支付價格，使其更接近葯品市場實際的加權平均銷售價格。目前，台灣健保葯品目錄中計有醫療保險支付葯品15879種。
對於醫療特殊材料部分，目前健保支付的材料分三種：①內含技術勞務費用的材料（如檢查、治療處理的一般材料）；②技術勞務費用和定量材料費（如手術、麻醉一般材料）；③採取按廠牌別列價、按項目計價方式付費的材料（7711項）。對材料的支付主要應用點數法。

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⑥ 為什麼要發展養老養生健康產業

養老養生地產作為養老地產與養生地產的結合體，既有概念上的結合，更有實踐上的結合，是對養老地產與養生地產優勢的整合升級。
養老養生地產是中國實現居家養老、社區養老與機構養老相結合等社會化養老的有效載體和實現形式，是提升生活水準、生命質量和公民尊嚴的現代服務業的消費載體，正在引領和推動著養老產業的發展以及生命健康產業的發展。
養老養生地產在功能組合上，吸收了養老地產與養生地產的優勢，舍棄了養老地產的失能介護、臨終關懷等功能，舍棄了養生地產的奢華風格，從而在功能上更集約，服務目標群體更有效。同時，作為一種獨立業態，它與單純的養老地產或養生地產相比較，在客戶選擇、社區完善配套、特色功能性元素組合上更容易有效擴大目標客戶群，市場接受程度較高，盈利性較好，同時在開發商選擇和項目選址上有更好的適應性要求，更有利於實現產業的福利性、公益性和盈利性的統一。
養老養生地產案例:西雙版納拜蘭水城養生養老社區

⑦ 台灣現階段的經濟怎麼樣，有哪些支柱產業

支柱產業： 台灣製造業與高新技術產業發達，半導體、IT、通訊、電子精密製造等領域全球領先。
台灣經濟於1960年代開始發展成為資本主義的出口導向型經濟體系，現今當局逐步減少對投資和對外貿易的干預，一些大型「國有銀行」和「國營企業」陸續被私有化。國際貿易是台灣的經濟命脈，中國大陸是台灣最大貿易夥伴、進出口貿易第一地區，其次為美國和日本。
不同於鄰近的韓國和日本，台灣經濟以中小型企業而非大型企業集團為主。台灣電子信息產業在全球產業鏈中地位舉足輕重，全球大多數電腦電子零組件都在台灣生產。高新技術產業已取代勞動密集型產業，農業佔GDP的比重從1952年的35%降至2%，服務業與高新技術產業合計比例過半。
為降低生產成本，台灣許多製造業和勞動密集型產業轉移到中國大陸和東南亞，也造成產業空洞化的問題。台灣已投資大陸超過1500億美元，在大陸有8萬多家台資企業，常住大陸的台商及眷屬已超過100萬人。

⑧ 現在養老行業的前景如何，有哪些崗位比較吃香

我感覺現在養老行業的前景還是非常吃香的，因為現在越來越多的人要懂得享受生活，而如果享受生活的話，必須是要有錢，他們有一定的退休金是非常好的，所以說現在養老行業的前景是非常可觀的。

同時在火車站，地鐵以及醫院，他們這些工作的和公務員的性質其實都是一樣的。終歸來說就是在國企上班的這些工作，如果你想要去在以後你能夠有一份不錯的退休金的話，就是在年輕的時候進行國企行業的工作，因為這樣子你在老了之後也根本不用為你的衣食住行去發愁，可以靠著一些退休金你就完全可以養活自己。

⑨ 台灣的養生食品怎麼樣

個人感覺好的，在台灣呆過兩年就一直在吃當地的養生食物，後來回來之後呢就通過台品部落購買。

⑩ 養老行業前景如何

木蘭鄉村養老公抄寓
本院位於武漢黃陂蔡店，在文化風景區木蘭清涼寨附近，離木蘭錦鯉溝，姚家山風景區都很近，公寓旁邊還有風景美麗的小池塘，可以釣魚，本院環境優雅，空氣極佳，在這里可以吃到新鮮健康的農家蔬菜，呼吸到大自然非常新鮮的空氣，是老年人養老的好地方。
本院的宗旨是：代兒女盡孝，為社會分優，送一份關懷，獻一份愛心，共建和諧，用周到的服務和無微不至的關懷讓老年朋友感受到家的溫暖，讓老年朋友覺得就像住在自己家一樣溫暖，為在家照料有困難的老人(自理，半自理)提供優質的服務。
本院不大，可以很好的，仔細的，周到的，照顧到每位老人，避勉了大養老院人多照顧不周被忽視了的問題，本院500平方米站地面積，有環境優雅的農家小院，設置床位5張，房間分為單人間和雙人間，每個房間配備
冷暖空調，電視，床頭櫃，衣櫥，馬桶，熱水器，獨立的衛生間。院長50多歲，有15年住家照顧老人的工作經驗。要來鄉村養老，就木蘭鄉村養老公寓！