退休養老規劃怎麼寫

❶ 你們是如何規劃自已的退休生活

退休，是每一個人最終都會面對的問題，當我們老了，應該過怎樣的退休生活呢，是養老在家，兒孫繞膝；還是攜手老伴兒，游遍大江南北，越覽世界。每一個人都有自己的小小退休規劃，那麼如何規劃退休生活呢？1首先規劃退休生活，先要全面分析一下自己的實際情況，比如退休時的財務狀況、健康狀況、家庭狀況等其他方面，看看自己是怎麼的一個狀態的時候選擇退休的。2如果退休的時候，自己的財務狀況良好，且衣食無憂還有富餘的時候，健康狀態良好，沒有家庭負擔的話，可以選擇去旅行，去自己年輕的時候一直想去的地方，陶冶自己的情操。3如果退休的時候，自己的財務依然緊張，但是身體狀況良好的話，家庭存在負擔，那不如干點副業，比如去有些企業當管理顧問，增加收入，緩解家庭壓力。4如果退休的時候，財務、身體健康都不樂觀的話，還是選擇溫飽即可，不要再去折騰，當然也不可以任意勞作，一旦出現更嚴重的情況，只會讓家庭負擔更重。5規劃退休生活還需要考慮自己的興趣愛好，財務狀況和身體狀況以及家庭狀況都可以的話，可以練練書法、唱唱京劇等，根據自己的興趣愛好參加各種老年組織等，豐富自己的退休生活。6規劃退休生活，不得不考慮，讓自己衣食無憂，身強體健，這個時候就需要我們提前規劃，早作安排，比如投資保險和穩健的理財項目等，讓自己退休後可以做自己喜歡做的事情。退休生活應該是安穩的、平靜的，所以規劃還需要早作打算，要考慮財務、身體和家庭等各個方面，不要讓自己退休了還活在壓抑緊張之中保持運動和健康的生活習慣，注意飲食。

❷ 如何規劃自己的養老生活

老齡化問題逐步顯現，對於年輕而言，沒有體會，但是對於醫務工作者、養老院工作人員而言，他們的體會非常深刻。養老院一床難求、醫院的老年人住院人滿為患，都是老齡化的表現形式。

很多老年人年輕時候大手大腳，沒有養老規劃，把所有的積蓄都拿來享受了，或者把錢都拿來給了孩子去買房買車，而自己沒有留下養老錢，最後把所有的養老壓力都託付給孩子。這樣其實是不合理的。

並不是給孩子買車買房不對，但是這些前提是你必須對自己的狀況有一個清醒的認識。現在你的身體狀況怎麼樣？你將來選擇需要在哪個城市養老？你退休後的收入情況怎樣？這些都影響著你的養老規劃。

一線城市，養老還養孩子開銷都很大，在一線城市，孩子的獨立生活需求更強烈，一旦工作，條件好的，基本都會獨立居住，掏空父母的錢付完首付，自己還貸。但是直接影響了自己養老生活。通常情況，在一線城市，無論是進養老院還是請保姆照顧，一個月開銷至少4000，這還不算時而生病的醫葯費，所以至少得預留50萬元。

如果身體健康，對於醫療水平要求不高，可以選擇去異地養老。

其實很多小城市的養老環境很好，城市小，人口少，不擁擠，出行方便，最重要的是空氣少。小城市的工業化水平不高，甚至沒有工廠，空氣污染小，對老年人擁有健康的身體而言是非常有幫助的。但是這也存在一個問題就是小城市的醫療水平沒有大城市好，也是很正常的，所以需要根據你的身體健康水平來分析可不可以選擇這種方式。

一般很注重養老生活的基本都是原本生活水平較高的人，而對於原本生存需求比較低的一部分而言，最重要的養老問題就是保護好自己的身體，身體健康，老年生活就快樂。

❸ 養老規劃怎麼做才能錢生錢

如今，老齡化越來越嚴重，有些保險意識較強的國人已經開始考慮到自己以後的養老規劃，紛紛投保了一些養老保險用以保障自己和家人以後的養老生活。如何做好養老規劃，保障自己年老後能過上一個有品質的生活也成為了一個熱議的話題。今天我們就來講講如何做好養老規劃。
首先我們要了解什麼是養老規劃
養老規劃，就是針對自己年老退休後的生活有一個具體的規劃，可能有些人想要的就是基本生活的保障，另外一些人是想在辛勤的勞動了大半輩子後過上有品質的晚年生活。所需不同，所以規劃的方向也不相同。我們平時接觸的最多的就是社保養老金了，它是由用人單位給員工每月支付的基礎養老金和個人賬戶所繳納的養老金組成，是社會保障制度的組成部分，是社會保險五大險種之一。這是能保障每個人退休後的基本生活，至於想有一個有品質的生活，還是得做一些其他規劃的。

❹ 淺談如何做好退休養老規劃

好的退休養老主要得看養老金是多少，養老金的多少將直接指導你的養老規劃，俗話說得有多大塊鐵就磨多大個鐮。

❺ 中國養老的現狀分析退休養老規劃的必要性,原則性,工具選擇及具體步驟

摘要 你好，很高興為你解答。退休養老規劃的必要性，原則性，工具選擇及具體步驟:退休養老規劃是為了保證客戶在將來有一個自立，尊嚴，高品質的退休生活，而從現在開始積極實施的規劃方案。退休後能夠享受自立，尊嚴，高品質的退休生活，是一個人一生中最重要的財務目標。合理而有效的退休養老規劃，不但可以滿足退休後漫長生活的支出需要，保證自己的生活品質，抵禦通貨膨脹的影響，而且可以顯著的提高個人的凈財富。為什麼要做退休養老規劃:一退休後收入減少，無法保證支出。二侄女靠不住，社保基金又遠遠不夠。三，老有所養，老有所終。四享受閑暇的生活，退休養老規劃步驟。:一設定退休生活目標，二，估算退休後的收入，三，估算退休後的支出，四，考慮通貨膨脹。五，確定退休的儲蓄要求。六制定養老規劃。七選擇產品工具。八執行計劃九，規劃回顧和調整退休養老

❻ 如何規劃我個人的養老問題

政府有義務，但是抄個人襲更有責任，不一定非要靠子女來進行養老，可以自己在年輕時進行養老規劃達到自己解決養老問題。政府現在出台有城鎮職工養老保險，新型農村養老保險也正在試點，就這兩種保險，很多符合參加條件的人還不想加入，很多人還問是不是可以不繳納，所以個人一定要有意識，不知道樓主是什麼時候開始考慮這個問題的，如果現在還年輕，不要靠子女，靠你自己就能解決，如果樓主已經不再年輕了，那麼樓主考慮這個問題是有點晚了，更要注意規劃，只靠政府的力量是不行，畢竟咱們現在還不是共產主義社會，還只是各盡所能，按勞分配階段。話不好聽，希望樓主理解，個人不贊成把什麼問題都推向政府層面，搞的自己沒有一點責任似的。

❼ 關於《我的養老規劃》的論文怎麼寫 十萬火急！！

建立鄉鎮企業</A>職工養老保險制度是我國</A>發展</A>的需要，是利國利民的長遠大計。這項制度的建立有利於鄉鎮企業的發展和</A>的穩定，但鄉鎮企業情況也很復雜，存在很多困難。一、鄉鎮企業職工養老保險的現狀和存在的問題</A>鄉鎮企業是在十一屆三中全會後發展壯大起來的，在二十年的發展過程中，從白手起家到有了一定的原始資金的積累，從當年的社隊副業到成為中國</A>經濟的重要支柱，經歷了一個艱苦的創業過程。鄉鎮企業的創始人也由青年人成為中老年人，由創業時一線到退居二線。由於鄉鎮企業是新生事物，國家沒有，與國有企業比較起來，經濟基礎相對薄弱，加上發展的時間短、大部分企業還未實行養老保險制度。只是在部分發達的地區部分企業率先實行了養老保險，但不規范、不完善。從我們的情況看，鄉鎮企業養老保險有以下幾種情況：（一）投保的形式多樣。鄉鎮企業養老保險沒有統一的規定，各地根據情況自行而定，形式多種多樣，有參加商業保險、參加本村實行的保險、參加鎮里組織的保險、企業自辦保險，參加城鎮企業保險和參加</A>社會養老保險等形式。（二）投保人的層次不同。鄉鎮企業投保的層次參差不齊。有的企業給全部職工入保，有的企業給部分職工入保，有的只給本村或本鎮職工入保，但有一條是共同的：凡是參加保險的企業首先給技術骨幹入保。（三）繳納保險資金不等。參加保險的企業一般視企業的經濟效益或參照周邊的大繳納保費。所繳保險費的比例也不等，各種比例都有。部分企業按國有企業職工比例繳納，即最高受到每月基本工資的29％（包括工傷、醫療），每年交1000多元，最少的企業每個職工年繳納48元，每月繳納4元。其中個人每月繳納2元，企業繳納2元。鄉鎮企業職工養老保險存在的問題：（一）經濟基礎薄弱。鄉鎮企業勞動密集型企業和農副產品加工型企業多，中小型企業多，原始積累少，經濟實力差，還擔負著反哺農業的責任。目前</A>企業普遍不景氣，職工收入比較低，要普遍建立這項制度確實有困難。鄉鎮企業職工養老保險開展比較好的地方是山東省和江蘇省中經濟實力較好的鄉鎮。（二）職工流動性強。鄉鎮企業有著靈活機制，企業職工有活就上班，沒活就回家種地。哪家企業效益好，工資高，職工就往哪流動，也給鄉鎮企業職工養老保險帶來了困難，增加了保險的</A>。（三）改制後鄉鎮企業實行養老保險的難度更大。目前鄉鎮企業大部分已經改制，在職工養老保險的問題上，企業經營者和職工的利益是有矛盾的。在山東、江蘇的調查中，無論企業經濟效益好壞，大部分企業廠長都表示企業困難，不願意繳職工養老保險費。同時在改制前一直繳納職工養老保險費，改制後已形成繳納制度的企業經營者，也不太積極，找出各種理由企圖不繳納養老保險費。末改制企業的廠長對繳納職工養老費表現相對積極。（四）領導不重視。由於國家對鄉鎮企業職工養老保險沒有政策，各地對職工養老保險的認識也不統一。有的地方領導不重視，認為工作難做，多一事不如少一事，對保險不積極。（五）國家利息政策多變，群眾顧慮較大，影響</A>投保積極性。

;二、對建立鄉鎮企業</A>職工養老保險制度的幾點不同看法鄉鎮企業養老保險問題</A>，是鄉鎮企業發展</A>過程中，隨著我國</A></A>化發展，經濟</A>體制的不斷完善，社會</A>的不斷進步，老齡的增加所面臨的一個不可迴避的社會問題，如何看待？大家認識不統一，一般有三種看法：第一種看法認為，鄉鎮企業是市場經濟的產物，承坦著解決農村</A>剩餘勞動力轉移，增加農民收入、以工補農等任務，本身的責任和義務並不輕。鄉鎮企業與國有城鎮企業在勞動關系、分配方式等方面有著本質的區別。在出資上，國家對鄉鎮企業沒有一分錢的投入，完全以農村集體組織或農民投資為主；在人員上，鄉鎮企業職工絕大多數是擁有土地的務工農民，一旦遭遇市場風波就可以重返田野，如果讓鄉鎮企業交納養老保險費，將會加重企業的負擔，一些企業甚至會敗下陣來，目前</A>鄉鎮企業搞保險的條件還不成熟，緩緩再說。第二種看法認為：鄉鎮企業目前的主要問題是解決農村剩餘勞動力，而不是養老保險。第三種看法認為：鄉鎮企業實行職工養老保險是發展趨勢，不可迴避，應該盡早著手建立，理順關系。其理由：1、生產分配關系決定了企業經營者對勞動者的責任。鄉鎮企業和國有企業一樣，只要企業與職工的勞動關系一成立，企業經營者就要對勞動者目前的生活和今後的養老負有責任，因為勞動者創造的價值中，不僅包含勞動年齡生活所必要的價值，也包含了退休後各種必需生活的價值。企業就有責任和義務為勞動者提供養老保險。2、建立鄉鎮企業養老保險制度，有利於社會的穩定。企業和國家在職工養老問題上是有矛盾的。國家追求是社會效益，企業追求的是經濟效益，特別是近兩年來鄉鎮企業從過去的集體所有制轉變為私有制後，這個矛盾就更為突出。盡管從目前看，鄉鎮企業中老職工的問題還不是很突出，但在山東和江蘇調查中還是感到，職工和老闆的關系很緊張，職工非常渴望盡早建立鄉鎮企業職工養老保險制度。如果政府不著手考慮建立職工養老保險制度，隨著我國工業化的發展、人口老齡化的來臨，將來鄉鎮企業老職工必然要找政府，也將給社會帶來不安定因素。3、建立鄉鎮企業養老保險制度，有利於促進鄉鎮企業的發展。企業發展靠人才，留住人才靠保障。鄉鎮企業職上流動性很大，如果鄉鎮企業不實行養老保險，不能做到老有所養，傷有所養，病有所養，就會在一定程度上失去吸引力。4、在部分鄉鎮企業發達的地區實行鄉鎮企業養老保險制度的條件已經成熟。綜合各因素，制定鄉鎮企業養老保險辦法勢在必行。但不能照搬城鎮企業養老保險辦法，「搞一刀切」。在制度中既要考慮到鄉鎮企業的特點及其經濟承受能力，又要考慮到鄉鎮企業職工的利益和社會的穩定，分期分批試行。只有制定出合理的保障制度，才能更好地促進鄉鎮企業的發展。筆者認同第三種看法。三、鄉鎮企業職工養老保險對策和建議制定鄉鎮企業養老保險辦法，應考慮以下八條原則：（—）鄉鎮企業的養老保險性質。1、強制性。從鄉鎮企業的情況看，一是企業和個人的實力差；二是改制後，企業經營者從自身利益出發都不願意繳納保險費。因此國家要制定專門 通過干預企業和個人的收入再分配強制實行，這是國際慣例。凡國家立法實施范圍內的企業及個人，視為法定的被保險入，必須一律參加，無選擇餘地（經批準的企業，可以例外）。繳納了養老費的勞動者，到了法定的年齡有權享受養老保險金。2、福利性。國家必須按照法律規定的辦法，保證勞動者養老金的收入，職工養老金要體現國家福利政策，隨著物價的上漲而浮動。3、優惠性。國家要在政策、利息政策等方面給予優惠，實行稅前繳納保費等。4、流動性。針對鄉鎮企業流動性較大的特點，鄉鎮企業的養老保險允許流動，在鄉鎮企業之間能夠流動，也允許在國有企業流動，形成全方位流動的格局。5、職工養老費的組成。養老費由企業和個人共同繳納。職工養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。 （二）鄉鎮企業養老保險辦法宜粗不宜細，不搞「一刀切」，各地根據經濟承受能力確定，也可以分期分批進行。鄉鎮企業的經濟狀況差距較大，從區域上講，東、中、西部地區發展水平有差距；從行業講，高科技</A>企業和小作坊企業並存；從規模講，大中型企業與個體、聯戶並存。對鄉鎮企業職工養老保險實行「一刀切」是不現實的，國家應制定大的原則框架，各省根據各地的情況再制定具體實施辦法。如各省自行制定職工養老保險繳納資金數額和企業、個人所繳納的保險費比例及各類企業實施辦法等等。（三）先試點，後推廣。全國鄉鎮企業情況千差萬別，情況復雜，實行鄉鎮企業養老保險難度較大，應在有條件的地方先搞試點，取得經驗後在全國推廣。（四）基金的保管使用和監督。鄉鎮企業養老保險基金保管、使用和監督，必須立法，嚴格按照立法程序，做到管理法制化。1、必須將政策性決策機構與基金的管理分開，政府部門主要管政策制定、規劃、、監督。2、建立專門的非盈利性的社會保險管理機構。3、建立基金會或委託商業保險公司管理基金，實行收支兩條線管理，保證專款專用，全部用於職工養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。4、鄉鎮企業基金獨立核算，專款專用，嚴禁與城鎮職工養老保險基金混合使用。5、基金實行省級，以減少基金的風險。6、成立各級鄉鎮企業養老保險基金監督委員會，由政府部門、企業單價、參加養老保險的職工和離退休人民代表組成。部門、部門、社會保險</A>部門及鄉鎮企業行政部門依法對基金進行監督。

❽ 退休養老規劃步驟

你是問退休養老規劃步驟是吧？我幫你規劃一下吧！首先就要一個好的而比較安樂的窩（就有住的地方吧）然後呢就要有一個好的心態，不要和別人去攀比，人比人比死人！滿足就行，知足者常樂嘛！老伴相互照顧、相互理解、相互包容、相互理解！取長補短！再還有一個退休工資，不要向兒女們伸手吧，他們有他們的生活方式，也不要住在一起，手裡有錢比什麼都強，想幹啥就幹啥，想吃啥就吃啥，想去哪就去哪，辛苦了一輩子，就安安穩穩、自自在在過完一個幸福的晚年吧！祝您幸福美滿！

❾ 建立退休養老規劃的原則

法律分析：1. 及早規劃原則

2. 彈性化原則：退休養老規劃應具有彈性或緩沖性，以增加其適應性;

3. 退休基金使用的收益化原則：投資者在保持穩健性的前提下，追求收益最大化;

4. 謹慎性原則：多估計些支出，少估計些收入。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。