商業養老保險和醫保哪個科目好

A. 繳納商業養老保險合算還是社保劃算

沒有誰劃算,誰不劃算之說.

購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。

在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

最後關於投保原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。

B. 越來越多的人開始交納商業養老保險，與社保對比哪個劃算

首先，先表達觀點，我旗幟鮮明的支撐買國家的養老保險。為什麼這么說？

我們先來搞清楚一個問題，繳費15年最低基數養老金是多少？

社保包含的"五險一金"，並不僅僅只有養老保險這一項。其中的醫療保險是最大的一項福利。醫保不僅可以交多少就賠多少（自費部分進入醫保卡），還能用國家的錢幫你免除一部分醫療費（統籌賬戶）。而且這個醫保是與時俱進的：政府可以通過修改醫保政策，使之適應當時的醫療水平。

除此以外，社保還包含生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，都是能在最需要的時候給你錢花的。

最後要說的是，社保也好，商業養老保險也好，劃算不劃算，一方面要看每個月能拿到多少，另一方面還要看壽命長短。對養老保險相關的政策、福利我們還是有必要去好好了解的，否則枉費繳納了幾十年的錢。

C. 社保與商業保險哪個更好,有什麼區別

買社保好還是商業保險兩者都很好，根據自身情況買，有條件可以兩個都買。
社保是國家強制的保險，而且要照顧到大多數企業和個人的繳費能力的情況，所以保費和保額都會比較低，只能給職工起到一個最基本的保障作用。在這個基礎上，為了能讓自己的家庭有更全面的保障，條件允許的話，可以以社保為主，商業保險為輔，兩者都買，兩者相互補充才能最大程度解決問題。
社保和商業保險的區別
實施目的不同
社會保險：具有保障性，不以盈利為目的；
商業保險：具有經營性，以追求經濟效益為目的。
實施方式不同
社會保險：建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；
商業保險：自願投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。
管理體制不同
社會保險：由政府職能部門管理；
商業保險：由企業性質的保險公司經營管理。
對象不同
社會保險：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；
商業保險：對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自願投保並願意履行合同條款即可。
保障范圍不同
社會保險：原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般採取按月支付形式，並隨社會平均工資增長每年調整；
商業保險：按「多頭多保，少投少保，不投不保」的原則確定理賠標准。
社保和商業保險可以同時報銷嗎
可以。
商業保險是社保的一種補充，社保中的醫療保險只能報銷門診和住院的費用，其他的費用不能報銷，而商業保險可以可以報銷的部分是社保醫療保險不報銷的那一部分，所以商業保險和社保報銷不會沖突，兩者互相補充，可以同時報銷。

D. 養老保險，社保與商業保險那個好

社保和商業保險沒有沖突，各自有各自的作用。
社保是基礎，最短交費15年，之後到了法定退休年齡可以領取養老金，養老金的領取公式為，
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
商業養老保險是對社保的補充，由於社保是廣覆蓋，體現了覆蓋面，而對於一些收入較高人群，社保的養老金滿足不了退休以後的生活需求，故商業保險可以起到這個作用，多繳多得。
而且商業保險資金比較靈活，在急用時可以保單貸款，已解燃眉之需；領取靈活，可以自己選擇領取年齡，而不是像社保一定到了法定退休年齡才可領取；交的錢一定能領回，而社保萬一活不的補長，那可能自己交的錢也無法領回。
所以，社保和商保都有各自的特色，具體看你需求如何，如果在都沒有的情況下，建議先投保社保，之後再有基礎的情況下再補充商業保險。

E. 商業企業交的養老保險金和醫療保險金應該進那個會計科目

一、商業企業交的養老保險金和醫療保險金應該通過」應付職工薪酬「科目核算。
二、解釋
1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。其中，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金等屬於短期薪酬；養老保險屬於離職後福利。
2、《企業會計准則——應用指南》附錄設置了2211號」應付職工薪酬「科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
（1）商業企業計提企業應負擔的養老保險和醫療保險時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用中
借：管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
（2）從職工應付工資中代扣個人應負擔的社會保險費時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人）
（3）將養老保險金和醫療保險金上繳有關部門時
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位+個人）
貸：銀行存款

F. 請教養老保險和醫保交哪種合適

如果是沒有在企業或單位工作，需要自己繳納的話，
醫保可以先買城鎮居民醫保或者新農合，交一年保一年，一般是當年的第四季度交納下一年度保險費，今年應該是320元；另外可以買商業醫療保險，百萬醫療/中高端醫療，來作為居民醫保的補充，因為會有50%左右的醫療花費社保是報不到的，補充一個商業醫療保險，可以很好地覆蓋就醫住院的花費。
再說養老保險，社保當中的養老保險是需要交滿15年的，而且現在基本也不允許一次性交費，對於50歲男性來說，交完就65歲了，也就意味著需要65歲以後才能開始領養老金。我倒是建議，如果手邊有錢，又想做養老規劃的話，選擇商業養老年金會更靈活。
商業養老年金交費金額、領取金額、領取年齡、交費期間等都可以靈活選擇，可以根據自己的需要來確定。甚至還可以根據需要規劃養老社區。
希望我的回答對你有幫助，需要進一步了解可私信。

G. 買醫保和買商業保險哪個更好

醫保和商業保險其實是相互依存的關系，各有各的好處沒有好壞之分，由於社保的醫保是基礎保障，國家的福利制度，特點是覆蓋廣，保障低。而商業醫療保險能有效補充社保不能報銷的絕大部