創業7年沒有交養老保險怎麼補交

㈠ 以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳么

補充養老保險政策:

參保人員以個人身份補繳的，以其補繳地所在市執行的上一年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例補繳歷年基本養老保險費。

逾期費用由個人承擔，一次性付清。

繳納養老保險的流程:

1.個人在申請補充養老保險前，應填寫繳費承諾書和申請表，同時提供相關證明材料，然後向備案機構申請補充繳費。

2.收集並填寫繳納養老保險所需的信息，如:單位或員工書面申請欠費繳納的函及注銷欠費信息；)填寫《養老保險欠費逾期繳納/注銷信息申報表》(一式三份，並記下聯系人及電話等。

3.接到資料後，經辦人員會對資料進行實地審核。如果符合要求，可以當場處理。如果不能當場處理，將在20個工作日內出具並完成驗收。不符合條件的不予受理，並說明理由。

由單位繳費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入證明。經確認後，企業和職工個人應當自企業和個人共同繳納費用的當月起繳納養老保險。

㈡ 一直本單位工作前，幾年沒交養老金，能否補交

一直本單位工作前，幾年沒交養老金，是不能補交的，只能續交了現在。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

㈢ 單位沒給交養老保險如何補繳

應該給補交。
可以向當地勞動監察部門提出申訴。
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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㈣ 養老保險斷了7年能補交嗎

養老保險中斷了7年一般來說是可以補繳的。需要說明的是，這15年可以是不連續的。但是，15年僅是享受養老保險待遇的時間下限，如果有能力最好連續繳納。因為繳納年限越長，繳納基數越大，達到法定退休年齡，養老金越多，晚年生活愈發有保障。養老金是多交多得的原則，最低是要交夠15年，是否可以補交，按照什麼基數補交，您得問問當地社保才能明確，這個沒有統一規定。溫馨提醒，滯納金的計算方法是，應繳費用的0.2%/天，但是，滯納金是否收取，也要看當地社保的規定。

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㈤ 2010年至2Ol7年沒交養老金能不能補交

2010年至2017年沒交養老金是可以補交的，只要你的年限沒達到退休年齡就可以

㈥ 怎樣才能補繳之前沒有交的社保

想補繳社保並不是一件容易的事情，要看當地政策允許不允許。

就我所知，大部分地方的政策是不支持個人進行社保補繳的，特別是經濟較發達的地區，除非是因單位失誤的原因造成沒有幫員工繳納社保的情況下，才可以進行社保補繳。

如果是年齡比較大的人，馬上距離退休了但是社保還沒有交滿15年，那就對照著以上我所給的建議去選擇吧。