為什麼有養老保險

㈠ 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金

為什麼退休以後有的人領取的叫做退休金，而有的人領取的叫做養老金，二者之間有什麼區別嗎？嚴格來講二者之間沒有任何的區別，因為都是自己在退休以後所獲得的經濟收入待遇，並且這個待遇都是一視同仁，它都是對於每一個法定退休年齡之後的員工可以享受終身，所以說是沒有任何的區別，當然為什麼會有兩種不同的叫法呢？主要是體現不同的工作單位，它的體質原因所決定的。

因為我們之前作為公務人員也好還是作為行政事業單位人員也好，在2014年9月份之前是不需要交納基本養老保險的，所以說他們既然沒有繳納基本養老保險，退休之後自然而然會被稱之為是退休金，但是從2014年10月份以後機關事業單位人員也開始交納機關養老保險，所以嚴格來講，從這個時間節點以後，所有的人員在退休之後都應該被稱之為養老金。

那麼我們之前的企業單位，在職人員都是正常的去繳納職工養老保險，並且保證自己的累計繳費年限在15周年以上，那麼都可以讓自己獲得一份按月領取養老金的待遇，企業在職人員是可以正常領取養老金待遇的，那麼基本上從1992年開始，全國統一的建立了社保繳納制度，也就是基本養老保險的繳費制度，所以從那個時候開始。有了養老金的這樣的一個叫法當然沿用至今，很多人普遍就認為養老金和退休金是一碼事，或者說是不同的叫法產生出的結果是有所不同的，但其實二者之間完全相同沒有區別。

㈡ 養老保險為什麼有的是每月繳納，有的是每年繳納

不管他是按年支付還是按月支付都不壞，連他的累計保齡都沒有實質性的作用。也可以在正常繳費年限內按月繳費，也可以正常繳費年限內按月繳費，作為企業在職職工選擇按月繳費是不會造成社保漏繳或中斷的，所以靈活就業人員是很難進行填報的，也許根本就不能進行填報，所以一次性填報在一年內，對自己忘記交社保也是有利的。

職工基本養老:是國家政策的規定，用人單位企業必須為在職職工支付的險種。城鄉居民養老保險:是在居住地自願參加的養老保險。基本養老保險:按月繳納，個人和用人單位企業共同承擔。個人繳費比例為8%，用人單位繳費比例為16%。最低累計付款期限為15年。城鄉居民養老保險:每年繳納一次，分為12個繳納等級，每年可以選擇一個繳納等級。個人繳費與政府財政補貼相結合的融資模式。支付年度可按政策累計15年，累計時間至少15年。綜上所述，職工養老保險費用高，所享受待遇目標也高。城鄉居民繳納養老保險的門檻較低，繳費成本相對較低，收益相對較低。

㈢ 有了退休金，為什麼還要買養老保險，二者有什麼區別

退休金雖然能起到一定的養老保障作用，但如果想要老年生活舒適無憂，僅靠退休金來支撐，是遠遠不夠的。現在國家正大力支持商業養老保險的發展，購買這類保障的人也越來越多，商業養老保險不僅安全可靠，還能創造更高的回報，更好地保障我們的老年生活。

【擴展閱讀】：《養老金和退休金有何區別？一文詳解，簡單易懂》

• 養老金和退休金有何區別？

1、繳費方式不同

要想享受養老金待遇，就必須繳納養老保險，職工社保通常是按照企業繳納20%，個人繳納8%的比例進行繳費，並且至少要繳滿15年，退休後才能夠開始領取。

而退休金不需要大家繳納費用，費用由企業或單位承擔。

2、資金來源不同

社會養老金是一項社會保障制度，具有強制性，由單位與個人共同繳納費用，國家統籌規劃。退休人員領取到的養老金，資金來源是國家管理的社會保險資金。

而退休金不需要繳納費用，由國家或地方財政發放。

3、領取主體不同

領取養老金的主體主要是職工和居民，還有部分靈活就業者以及農民。只要有繳納社保，到了退休年齡就可以領取養老金。

退休金的領取人員一般是公務員、機關單位、以及事業單位的工作人員。

4、領取金額不一樣

關於退休後能夠領取到多少養老金，與繳費年限、退休前一年的社會平均工資、和本人平均繳費工資等因素有關。如果繳費時間太短，當地的社會平均工資也不高，自己的工資水平也比較低，那麼，退休後領取到的養老金也就不太高了。

退休金領取金額的多少主要與工齡和退休年齡有關，工作年限越長，退休金也就越高。

養老金和退休金都是我國養老保險事業的重要組成部分，為了讓自己能夠更好地做到老有所依，減輕子女的經濟壓力，大家可以購買一些理財產品，增加自己老年生活的收益。

希望對你有所幫助！

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㈣ 為什麼我們的社保只有養老保險和醫療保險

摘要 那肯定是你們的公司沒有給你們繳齊五險的。社會保險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，而商業保險不僅包括有以上五種保險，還包括有其他種類的人身保險和財產保險。所以只買社保不買商業保險，保障是不全面的。

㈤ 為什麼要有養老保險制度

據「中國養老金融50人論壇」年會消息，從人社部內部人士處獲悉，養老保險全國統籌方案正在制定之中，即將出台。這意味著，我國的基本養老保險將從各地各搞一套直接提升到國家層面的統一。

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㈥ 為什麼要實施養老保險

因為我國養老制度面臨著巨大的壓力，社會養老保險實施較晚，而且在未富先老的情況下已經步入了老齡化社會。基本養老保險制度並沒有覆蓋到全國，城鎮職工養老保險資金的支付有著巨大的缺口，城鎮居民養老保險剛剛起步，農業人口養老保險基本保障低。所以，國家鼓勵有經濟能力的個人買房，在個人年老的時候，用自有住房抵押給金融機構，以提高或改善自身養老的待遇。既減輕國家以後的養老壓力，也緩解了社會矛盾。

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㈦ 為什麼現在事業單位有部分人自己要交養老保險呢

確實有些地方，機關事業單位也交社保，比如上海。但無論企業還是事業單位人員，都是死亡後才能一次性領取養老保險個人賬戶上的余額。不過養老保險的作用不是讓人用來領取個人賬戶上的錢，如果這樣，才真的不叫養老保險了。養老保險是你年輕時對老年生活保障的投資，退休金一般由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成，個人繳納部分用來計算個人賬戶養老金，另外養老金按月領取，領到終身，不管個人賬戶上是否還有餘額。養老人員死亡的，還有喪葬費、撫恤金（有的地方叫救濟費），其供養的遺屬還可以領生活補助費。

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㈧ 為什麼有人會買養老保險

在選購適合自己的養老保險品種的時候要把握實際需求。目前市場上的保險產品可以分很多種類，僅僅一個旅遊險的分支就不下十幾種。而帶有養老功能的人身保險產品主要有傳統型、兩全型、投連型和萬能型等幾種。保險專家指出，在當前金融危機之下，「傳統型和兩全型保險回報額度明確，且投入較少，比較適合工薪階層的養老需求;而投連型和萬能型保險由於投入較高、風險較大，比較適合風險承受能力較強的高收入人群。」投保順序一般為：社保、意外醫療壽險重疾教育金養老金(投資理財);年保費支出為年收入的10-20%;不一定需要一次購買到位，選擇適合的和需要的進行選擇，日後還可以根據具體情況的需要再適時地進行補充。在購買養老保險時，選擇合適的繳費期限很關鍵。一般的商業養老保險都有多種繳費方式供消費者選擇，有一次躉交、3年、5年、10年、20年期等不等。保費繳納期限越短越便宜，保費越早繳納，越早開始增值，一次交清保費要比分期償付的現值總額要低，期限短的分期償付要比期限長的分期償付現值總額低，如果有足夠的經濟能力，要盡量縮短繳納保費的期限。保險專家指出，考慮到當前經濟形勢，建議消費者適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。購買養老保險一般越早越好，因為投保年齡越小，繳納的保費相對較少。而且年輕時身體健康，容易承保。如果上了一定的年紀才想起投保，保險公司可能會因投保人身體狀況不良變化等因素要求增加保費，甚至拒保。個人養老險具有很強的自主性，每個人可根據自己退休後的預期資金需求確定保額，並按照自身年齡、經濟條件、風險偏好、已有福利准備等自主進行養老規劃。作為養老保險主題的社會保險，像泰安養老保險查詢方式做了很多改進，方便投保人進行查詢，能夠實時了解情況。在商業保險方面，作為一份經濟合同，商業養老保險流程透明，其內容及履行受到嚴格的市場監管，同樣能夠帶來有效、透明的保障。投保人只要在合同約定的時期內按時交納保險費，等到合同約定的年齡，就可以開始在一定時間范圍內從保險公司持續領取一定的養老金。另外，從收益性考慮，養老保險不建議購買返還次數頻繁的理財保險，建議購買專屬的養老保險，到約定年齡再開始領取，以做到強制儲蓄、專款專用，並使資金最大限度的增值。購買商業養老保險是長期投資的過程，結合自己的實際資金情況，擦亮自己的雙眼，選出最好的品種。養老金主要追求安全性和收益性。由於養老的剛性需求和確定性，因此，在考慮個人怎麼買養老保險前必須要經過安全地規劃，不能虧損為主要原則。

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㈨ 為什麼會有養老金制度

1. 養老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動能力之後能夠維持正常生活水平而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要，做到「老，有所養」，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。

2. 中國同世界上大多數國家一樣面臨嚴重的人口老齡化問題，而且，我國的老齡人口規模大、比例高、增速快，未富先老。由於傳統的現收現付制不具有財務上的可持續性，可以預見，在人口老齡化高峰期，現收現付的養老體制將面臨巨大壓力，很可能引發養老金支付危機，進而影響經濟和社會穩定。為了保障退休者的合理收入水平、維護社會穩定和社會公平、促進經濟改革和經濟發展，中國政府逐步建立和完善養老金制度。

3. 人類社會退休和養老金制度的建立與發展只有一百多年的歷史。在此之前，人們往往工作到死亡為止，甚至在貧困中度過晚年。19世紀80年代，德國建立了世界上第一個養老金制度。從此，人類才開始真正享有退休和養老金待遇。但是，在很多發展中國家，直到21世紀，對於很多人來說，退休和養老金收入還只是一個遙遠的夢想。而在很多發達國家，運行多年的養老金制度則陷入困難，面臨著變革與創新的巨大挑戰。以後世界各國都在探討如何依據各個國家的社會經濟狀況，建立一個保障充足、運行穩健、可持續的養老金制度。