日本是什麼時候實行養老制度

⑴ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國

日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。

⑵ 中國的養老制度和日本的養老制度哪個比較好

當然是日本的好了，兩個國家的經濟水平就相差懸殊。日本的養老制度、社會福利等待遇是世界上第一檔次的，除此之外，北歐國家的很好。比如瑞典、挪威等。

⑶ 日本的養老保險制度怎樣

老齡化嚴重，也是個大坑~~
記得領養老金的條件是持續交25年以上來著~
雖說65歲退休~~不過日本這個長壽國，誰知道過幾年會不會往後拖了~~

⑷ 看看日本怎樣養老

日本是進入人口老齡化較早的國家，現已出現人口負增長。日本高度重視養老問題內，把養老制度化容，處處細微周到，其養老方法與理念，不失為一個成功範本。 幾十年來，日本推出「老人福利法」，並日臻完善。如政府出資修建特別養老院。為痴呆、卧床老人提供服務；組織「老人俱樂部」，吸引老人參與社會活動；強調社會福利地方化和一元化，加強地方政府對老人福利的責任和職權。 日本養老還有一個突出特色：「按需養老護理」。將護理程度分成了不能站立、不能步行、不能穿褲子、不能用餐、不能咽食、不能排便等各個級別。並按不同級別提供登門訪問型、赴養老機構一日型、短期入住型、入住特別養老機構型、入住老人福利院等不同服務。 日本在長期論證的基礎上，導入了面向全體國民的「國民介護（看護）保險」制度。覆蓋全體納稅人。這是一個創舉，被稱之為「家族革命」。

⑸ 日本 養老保險制度

(一)日本養老保險制度概況

日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。

國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。

(二)日本老年化的現狀及其趨勢

按照聯合國的老年化的標准，一個國家65歲以上的人口占總人口比例超過7%則稱為人口老年化國家。根據日本總務省2004年9月19日公布的人口推算數字顯示，日本全國65歲以上老齡人口已佔到總人口20%，平均壽命為82歲，其中日本90歲以上的高齡人口達到了101.6萬，並且日本社會老齡化的趨勢將進一步加劇。據推算老齡人在今後十年內可能達到總人口的25%，到2030年將達28%.到2050年將達33%。目前每4個工作人員養一個老人，到 2025年，每2個工作人員養一個老人，到2050年，每1.5個工作人員養一個老人。日本的公共養老保險制度一般被認為是採取的現收現付制為主，基金制為輔的混合制養老保險制度，所以公共養老保險制度是在跨代撫養的基礎上運行的。20世紀60年代日本平均年齡是60歲，而現在平均年齡延長到82歲，60 年代所確定的支付年限為10年，所以現在支付年限比原來延長近一倍。從上面的數據可以看出現代的工作人員的養老保險費負擔顯然大大加重了。在人口老年化的形勢下，舊的養老保險制度已不能為更多的老年人提供必要的社會保障.所以日本養老保險制度改革是人口老年化的必然結果。

(三)國民養老金出現空洞化

據統計，目前日本大約有1／3的被保險者拒交或滯交保險金。其主要原因有：第一，由於貧困、失業、疾病等原因，沒有交納保險金的能力；第二，主要是由於中青年對現行的國民養老金缺乏信賴，有交納能力但不願意交納。他們認為他們所承擔的高額養老保險費很大一部分用於當代養老費用支出。而由於近年來出生率下降，人口老年化，當他們年老時，新的一代年輕人幾乎無力承擔逐步膨脹的老年人群的養老負擔。他們越來越對國民養老保險制度產生懷疑，如果這種狀況繼續下去，國民養老保險制度將名存實亡。所以，為了解決國民養老金出現空洞化問題，也需要對養老保險制度進行改革。

(四)家庭結構的變化

戰後日本經濟高速發展，使日本很快步入發達國家行列，生活方式發生了重大變化，核心家庭越來越小，獨居的老人越來越多。為了使老年人所需的生活、醫療和護理費用得到保障，現行的現收現付制的養老保險制度已無法滿足老年人的這些需求，所以養老保險制度改革是老年社會保障制度發展的必然趨勢。
二、日本養老制度改革的內容

(一)對養老保險的管理及運營方式進行改革

管理和運作養老基金實現其保值增值對養老制度的正常運行至關重要。日本政府以前在基金管理和運作中一直比較保守，主要以信貸的形式運作基金，控制基金直接進入資本市場，而且信貸資金受到很多限制，其基金運作結果基本成赤字狀態。日本為了解決在基金管理方面的弊病，組建了年金經營基金會，擴大民間和精英人才對基金管理和經營的參與，引進競爭機制，有計劃，有步驟的將養老保險基金引向資本市場。為了加強資金運作的安全性，特設投資專門委員會，對直接進入資本市場的資金進行嚴格調查和審核。與此同時，推行國際財會標准制度，將經營狀況的一切信息徹底公開，接受國民及國際社會的監督。

(二)推遲養老金的支付年限

為了緩解人口老年化給社會帶來的壓力，推遲養老金的支付時間，具體方法為：將養老金的領取時間逐漸推遲到65歲，每3年提高1歲，男性從2013年開始到2025年結束，女性從2018年開始到2030年結束。這一改革將有效的減少養老金支付的數量。

(三)擴大保險基金的來源

在養老保險金財源相對不足的情況下，日本首先將加入養老保險的年限由以前的25歲降低到20歲，延長了養老保險金交納時間；其次，擴大養老保險金的交納基數，即工資收入和獎金收入同時納入保險金交納基數；再次，對在職老年養老金也做了修改，規定在職養老金的對象包括65—69歲的公司職工，這些人也要交納保險金；與此同時，加大基礎養老金的財政負擔率，從原來的1／3提高到1／2。

(四)推行老年看護保險制度

20世紀90年代以來，日本社會隨著人口老化的進展和子女的

⑹ 日本國家規定的退休年齡是多少

65歲。復

日本政府計劃從2021年開始實行新製法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。

同時，規定60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員65歲退休。

(6)日本是什麼時候實行養老制度擴展閱讀

注意事項：

日本政府延長國家公務員退休年齡的舉措具有多重目的。

一是適應人口減少、老齡化社會的發展需要，解決國家公務員隊伍人手不足問題。

二是以此為示範，帶動地方自治體和民間企業從制度上延長退休年齡。據日本厚生勞動省2017年的一項調查，目前實施65歲退休的民間企業不足20%，遠未達到政府的老齡化社會就業目標。同時，此舉還可以引導民間企業提高60歲以上在職人員的工資待遇。

⑺ 日本是什麼制度的國家呢

日本為君主立憲國，憲法訂明「主權在民」，而天皇則為「日本國及人民團結的象徵」。天皇沒有政治實權，但備受民眾敬重。日本是世界上唯一一個憲法沒有賦予君主任何權力的君主制國家。

日本政治體制三權分立：立法權歸兩院制國會；司法權歸裁判所，即法院；行政權歸內閣、地方公共團體及中央省廳。

(7)日本是什麼時候實行養老制度擴展閱讀：

1945年，日本在以美國為首的盟軍佔領、監督下，實施較徹底的改革，日本歷史進入第三個引進外國先進文化的高潮。戰後，日本利用有利的國際形勢，放棄軍備，一心致力開發本國經濟。50年代經濟復甦。60年代開始起飛，並持續高速增長。

80年代，日本成長為世界經濟大國，並開始爭做政治大國。戰後日本實行君主立憲制政體，實行三權分立。1955年組建的保守政黨自由民主黨為長期執政黨。主要在野黨有社會黨、公明黨和民主社會黨等。

⑻ 日本的養老保險制度是什麼

1. 日本政府在1961年建立了基礎養老金（也稱國民養老金）制度，規定20歲以上的國版民都有義務加入基礎養權老金，做到「全民皆有養老金」。隨著經濟發展和社會變革，日本又在國民養老金的基礎上設立了以企業在職人員為對象的厚生養老金和以公務員為對象的共濟養老金。

2. 由於出生率下降和人口老齡化等問題存在，個人繳納的公共養老金保險費是逐年遞增的。據厚生省估計，在職人員應繳納的保險費在其工資收入中所佔比例每5年提高5%，到2025年將達到34.3。

3. 日本女性和男性退休年齡一樣，目前同為60歲。政府在支付退休養老金時考慮到了物價和工資的增長因數。除了基本部分外，養老金中還包括了隨平均工資上升而附加的「工資變動」部分和隨物價上漲而附加的「物價變動」部分。

4. 就目前而言，一對老年夫婦只要他們在退休前繳足了公共養老金保險費，每月就能領到金額為23萬日元的養老金，摺合人民幣19000元，相當於一個在職員工平均月收入的80%。

⑼ 日本如何做到養老世界第一

號稱「銀發之國」的日本，是目前全世界老齡化最嚴重的國家，65歲以上老年人口占總人口的1/4，而中國從2000年開始也已進入老齡化社會，解決養老問題將是老齡化社會面對的重要任務。如何讓辛苦了一輩子的老年人生活的更加安全、方便、健康和舒適呢？

日本曾被美國《新聞周刊》評選為全球最適宜養老的國家，被稱為「養老天堂」，在這里，老年人能真正做到享受養老。

環境舒適

日本環境優美、空氣干凈

日本天然溫泉眾多

產業成熟

日本上世紀70年代已經進入老齡化社會，養老產業發達，目前各種商業養老院數量已超過2000家，其平均擁有50間以上住房，而入住者的人均居住面積大多不低於18平方米，居室多配備衛生間。

三大細節，細窺日本成為「養老天堂」的秘密

1.「溫柔」的傢具

養老機構中的每一項設施，每一處細節，每一厘米都經過精心的設計，體現出設計者對老人的溫柔與敬意。

無處不在的扶手

當老年人行動不便又需要活動時，無處不在的扶手就為老年人的出行提供了極大的便利。

精確到厘米的洗漱台

老人站立時，80cm是洗漱台的舒適高度，可以減少腰部的負擔，以及水不容易流向肘部而滴落，深度空間上需要達到60cm，這樣的空間或站或坐都恰好。

為了方便坐輪椅的老人，養老機構中的洗漱台都被設計成不易磕碰到腿部的形狀和高度，以防老人因為行動不便磕碰到自己。

2.自動化家居

智能馬桶

智能馬桶蓋的中老年人（40-49歲的人群）佔了消費用戶中的20%，現在智能馬桶包含了清水沖洗、自動烘乾、墊圈加熱、抗菌除臭等功能，適合有腸胃、便秘等問題的患者。它不僅能通過便圈加熱，消除冬天如廁冰冷感；而且清潔衛生，更有利於健康。

全自動浴缸

泡澡是日本人最重要的傳統習慣之一，不僅能幫助人體的血液循環，還能幫助年紀大的老人加速代謝過程。養老機構在衛浴設施上增加了防滑處理，在浴池內加添扶手，防止老人因為水的浮力重心不穩而摔倒。對於行動不便的老人，全自動浴缸可以通過電子椅把老人平穩的放進浴缸里，完成洗浴。這些細微的小心思，都是為了讓老年人能在家以外的地方延續自己的生活習慣，這是除了物質之外對他們的最好慰藉。

自動化護理床

對於有些身體無法自理的老年人來說，自動化的護理床可以不僅可以幫助他們生活的更加舒適，也能保證他們的隱私與自尊心，體現了人性化的養老服務。

3.個性化陪護

不同的介護服務

日本建立有「介護保險」制度，根據老年人的身體健康狀況設定了從最低的「要支援１」到最高的「要介護５」共７個等級。養老機構可接納不同介護等級的老年人，並可以為入住者提供個性化的介護服務和餐飲服務。

不同的生活規劃

年紀增大，生活質量更要提高。養老機構的工作人員會耐心細致的滿足不同用戶的要求，從娛樂互動到興趣愛好，再到日常聊天，將老年人養老生活變成一種享受。

貼心國際，伴您貼心一生！