㈠ 什麼是養老型基金
養老型基金在國外風行多年,因為不論市場走多或空,都不會影響日常生活,或原先既定計劃獲取收益。一般養老型基金有投資期間的限制,提前贖回(不供款/提早取款)不但無法保障本金,還必須支付贖回費用,因此在投資這類商品時,必須注意贖回手續費的比例與相關贖回條件。
優點:
能在退休後獲得穩定收入(一般能取款直至離世)
生活素質獲得保障
缺點:
必須穩定供款
*如有其他相關問題可私信本人交流。
㈡ 養老保險怎麼回事
1、養老保險是社抄保中的一項,屬國家福利政策。通過單位繳納養老保險,單位承擔22%,個人8%,個人所繳8%記入個人養老帳戶,等於你所繳的錢全在自己帳戶中;通過個人繳納養老保險,就是以自由職業者身份,自己繳納30%,也只有8%記入自己帳戶,好像不太合算。
2、自己帳戶中的錢同樣享受銀行利息,起到基本儲蓄作用。將來養老金有一部分是屬於社會統籌給付的,就是當時社會平均工資的20%。影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為准。
3、養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則,沒特殊情況,建議正常繳費至退休年齡。
4、如果未領取養老金人就死亡,那麼養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人(不是一年費用,是個人賬戶所有的累積部分),同時終止養老保險關系。
㈢ 養老保險什麼
養老保險,全稱社會基本養老保險金,即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
這一概念主要包含以下三層含義:
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」,是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的;所謂「基本」,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是,法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
解讀
目前,多方在養老保險新政策、養老保險新制度的安排以及如何實現上述制度這三大問題上達成了方向上的共識,但涉及的具體養老方案及相關政策何時出台均無定論。優積谷獲悉,簽訂保密協議的養老方案共有4個版本,分別由中國社科院、國務院發展研究中心、中國人民大學、浙江大學四方提供。四方已經就一些問題達成了共識:
(1)任何保險制度尤其是養老保險制度,不可能一蹴而就,一定是小步慢跑,養老保險政策設計上也會更加傾向於選擇能夠平穩過渡的方案。
(2)基本養老保險的統籌問題,從近期發展考慮,採取大統籌小賬戶相對合理,畢竟財政資金還不到位;但從未來發展看,財政資金到位以後要限定,不能無限放大,因此,統籌賬戶應縮小,個人賬戶要趨大。
(3)對制度安排的執行落實,經過討論,針對養老保險制度將採取「三分政策、七分管理」的原則。
在四方提出的養老保險新政策和養老保險新制度方案中,包括延長繳費年限、延時退休、養老金並軌等措施。
養老金繳費年限與延時退休
人社部社保所一位負責人向優積谷表示,他們同時支持延長養老保險繳費年限,以及延遲退休年齡,但必須選擇一個合適的時機推出。目前,我國的法定退休年齡是男職工60歲,女職工50歲,女幹部55歲,養老保險的最低繳費年限則是15年。很多人二十多歲就參加工作,相當一部分人的工作年限不止15年,很多人的工齡都可達到二三十年,實際繳費年限會遠遠超出15年。相對而言,增加繳費年限對個人的影響相對較小。但是,一旦延長退休年齡,則是實打實地要多工作幾年。因此相對而言,延長養老保險繳費年限的變革更容易做到。
有關養老保險專家向優積谷強調,延長城鎮職工養老保險繳費年限的方式也不應一刀切,而要逐步延長,更不應像一些地區醫保繳費年限需達25年那樣,設置過高的門檻。專家建議每三年延長1年期的繳費年限。同時,現有養老保險新政策的細節也必須調整。原來我國規定,養老保險繳費年限超15年後,每多一年,可在原有應得養老金的基礎上,多計發1%。換言之,「如果你的養老保險繳費年限達到25年,比規定多了10年,那你的月養老金相關標准就比原來增加10%。」
有關養老保險專家認為,原有養老保險政策的標准太低了,如果延長養老保險繳費年限,必須提高原標准。養老保險專家分析,考慮到物價增長和目前1年期定期存款利率已經超過3%等因素,養老保險繳費年限超15年後,每多一年,至少應在原有應得養老金的基礎上,多計發5%。因為參保者和單位交的養老保險費用收益如果每年還沒有銀行定期存款利率高,那明顯就是負增長,大家還不如拿這些錢去買收益更高的保本理財產品了 。
㈣ 作為從事養老行業的專業人員,你應該具備的素質是什麼
首先你要有當地民政局辦理的 護理員上崗證書 其次就是責任心和對養老事業的熱忱了吧
㈤ 什麼是養老
原為一種古代的禮制,擇取年老而賢能的人,按時供給酒食,並加以禮敬。
1、家庭養老,版即老年人居住在家中權,主要由具有血緣關系的家庭成員對老年人提供贍養服務的養老模式。主要在以東方文化為底蘊的日本、新加坡等國家。這種模式適合不願意脫離熟悉環境且子女有經濟能力、閑暇時間、照顧精力和照顧意願的老年人。
2、居家養老,即老人居住在家中,由社會來提供養老服務的一種養老方式。歐美等發達國家佔主要。該模式適合子女無暇照顧,有一定自理能力且不願意離開原有熟悉環境的老年人。
3、機構養老,即將老人集中在專門的養老機構中養老的模式。主要有:養老院、護理院、臨終關懷機構。
4、其他養老模式。1)互助養老;2)以房養老;3)旅遊養老;4)候鳥式養老;5)異地養老;6)鄉村田園養老
㈥ 如果是要養老,你最看重的因素是什麼
其實,講實話,提起養老,我最在意的還是醫療配套。因為環境、餐飲還有娛樂活動這些都是基本需求之上的高級需求,但是,如果生病沒有得到及時的救治,也就沒有其他的需求了。所以,對我來說,除了周邊配套,最好還要有健康管理,以及自帶的護理醫院,這樣,就能保證我養老期間所有的醫療需求了,前段了解了一個養老社區,是太平的高端頤養社區「梧桐人家」,社區裡面配備健康小屋,可以滿足長者日常的健康管理,還自建了康復醫院,滿足長者的所以看病需求,不要太方便哦!
㈦ 基本養老保險是什麼意思
基本養老保險是什麼?
基本養老保險亦稱國家基本養老保險,它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。
基本養老保險有什麼用?
在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而保障其基本生活。
現階段基本養老保險是什麼模式?
現階段基本養老保險是社會統籌與個人帳戶相結合的模式。在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式,即由國家、單位和個人共同負擔;基本養老保險基金實行社會互濟;在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法,強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別
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㈧ 什麼是基本養老金
基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時,公司或僱主必須給予退休雇員的一筆較大額酬勞。這筆金額,雇員可以選擇要一次提領全額(一次性退休金),或是分期以年金(終身俸)方式領取。
退休在不同的國家及職業有不同的法定年齡或工作年資,滿此年齡或年資的職員,被視為應該退出職場,將位置讓給年輕人。此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前參加工作, 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)實施後退休,且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,才享有過渡性養老金。
即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
(8)養老素是什麼擴展閱讀:
弊端
近年來由於世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工(但企業仍不能規避為工讀、人力派遣員工,依勞退新制提撥退休准備金)。
甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為,並推動國民年金等年金式國民保險制度,由政府託管定期提撥的金錢,等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。