A. 央視財經評論 養老的"險"怎麼保
靈活就業人員，必須在戶口所在地辦理參保繳費，異地不可以參保繳費
B. 商業養老保險怎麼保
您好！
您的問題有些籠統，不太清楚您的實際個人情況，是不太方面告知什麼樣的養老保險更合適您的養老保障需求的。這里，提供一些籠統性的意見，希望可以給您提供一些幫助。
建議您最好是首先給自己完善好社會養老保險，社會養老保險對於個人來說，是最基礎的保障想。然後根據個人的實際情況，選擇合適的商業養老保險作為補充。
就社會養老保險來說，主要有社會養老保險與商業養老保險，社會養老保險主要又有城鎮居民養老保險與職工養老保險和農村新型養老保險。
商業養老保險的類型與產品更是豐富，不同人群適合不同的形式，建議先完善社會養老保險，在考慮商業養老保險。
投保社會養老保險，您可以直接到戶口所在地的街道辦事處或者農村居委會咨詢。至於商業養老保險，建議您可以結合自身的實際情況到保險公司咨詢，也可以到相應的網路保險平台上仔細的對比選擇。
C. 養老保險生育險怎麼保
完整的社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
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D. 養老保險是如何保險的
1、養老保險是社保中的一項，屬國家福利政策。通過單位繳納養老保險，單位承擔22％，個人8％，個人所繳8％記入個人養老帳戶，等於你所繳的錢全在自己帳戶中；通過個人繳納養老保險，就是以自由職業者身份，自己繳納30％，也只有8％記入自己帳戶，好像不太合算。
2、自己帳戶中的錢同樣享受銀行利息，起到基本儲蓄作用。將來養老金有一部分是屬於社會統籌給付的，就是當時社會平均工資的20％。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
3、養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
4、如果未領取養老金人就死亡，那麼養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（不是一年費用，是個人賬戶所有的累積部分），同時終止養老保險關系。
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E. 養老保險新機保是什麼
並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
《失業保險條例》所指失業人員只限定為，在法定勞動年齡內有勞動能力的就業轉失業的人員。根據有關規定，我國目前的法定勞動年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程序後可以招用未滿16周歲的未成年人。對企業中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機關事業單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實行退休制度，對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。所謂有勞動能力，是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人員，若不具備相應的勞動能力，也不能視為失業人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動的人員等。目前無工作並以某種方式尋找工作，是指失業人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實現就業。對那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業人員。這部分人自願放棄就業權利，已經退出了勞動力的隊伍，不屬於勞動力，也就不存在失業問題。
造成失業的原因是多方面的，具體到不同國家或一個國家的不同時期，其主導因素並不完全相同。國際上一般將失業原因分為如下幾類：摩擦性失業，由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；季節性失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業；技術性失業，由於使用新機器設備和材料，採用新的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會局部勞動力過剩而導致的失業；結構性失業，由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業；周期性失業，市場經濟國家由於經濟的周期性萎縮而導致的失業。
從我國目前的情況分析，造成失業的原因主要有以下幾個方面：一是勞動力供大於求。我國是世界第一人口大國，1998年底，人口總數達12.5億人，其中經濟活動人口就達7.1億。特別是八十年代以來，我國進入勞動年齡人口的高峰期，勞動年齡人口占總人口的比重明顯上升，十年間上升近10個百分點。另一方面，我國又是一個發展中國家，經濟發展水平相對較低，其他經濟資源相對短缺，制約了勞動力資源的開發利用。從發展趨勢看，今後一個時期，每年新增勞動力在1000萬人左右，農村剩餘勞動力跨地區流動約3000萬人，其中有相當一部分將要加入到城鎮就業隊伍中。另外，隨著企業事業單位改革的不斷深化，歷史上形成的富餘人員問題將要逐步得到解決，多年來積淀的大量冗員進入社會競爭就業崗位將成為必然趨勢。可以說，勞動力供大於求的矛盾將在一個相當長的時期存在。二是我國正在對經濟結構進行重大調整，與之相適應，勞動力結構必然要進行相應調整，不可避免地會造成部分人員失業，這種結構性失業的狀況增加了失業壓力。三是伴隨著科技進步和勞動生產率的提高，一些領域特別是第一、第二產業的傳統部門，不僅不能擴大就業容量，反而會減少用人，分流部分勞動力，致使失業人員數量增加。四是由於許多失業人員技能單一，職業技術水平不高，難以適應用人單位的需要，加上擇業觀念陳舊，不能依靠自身的努力開辟就業門路，加大了實現再就業的難度。五是我國現行的社會保障制度不完善、覆蓋面窄，市場就業機制尚未完全建立，對勞動力流動和合理配置也有著明顯的制約作用。
失業是一種社會經濟現象。勞動力資源是經濟資源的重要組成部分，就業崗位的競爭是勞動力資源實現優化配置的必要前提。競爭過程中，必然會有一部分勞動力因各種原因暫時不能實現就業。解決失業問題，不是完全消除失業現象，而是通過發展經濟開發就業崗位，通過職業培訓提高勞動者的素質和技能，把失業人員的數量控制在社會可以承受的范圍內。同時，通過實施失業保險對暫時不能實現就業的勞動者給予幫助，保障他們的基本生活，提供再就業服務，把失業造成的消極影響降到最低限。因此，發展和完善我國的失業保險制度，對分擔失業風險，解決失業問題具有十分重要的作用
「四險一金」嚴格來講是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「四險」是法定的，而「一金」不是法定的。
徐成響介紹，「四險一金」的繳納額度每個地區的規定都不同，以工資總額為基數。有的企業在繳納時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放。他說：「比如養老保險，要達到法定的年齡才可以領取，失業保險金的領取也是要具備條件，如到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後不想工作，那麼就不能發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。」
在試用期內是否應該享受保險是跳槽人士最關注的問題，徐成響認為因為試用期是合同期的一個組成部分，所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要上保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
新型農村合作醫療制度
新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持，農民自願參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。從2003年起，各省、自治區、直轄市至少要選擇2-3個縣（市）先行試點，取得經驗後逐步推開。到2010年，實現在全國建立基本覆蓋農村居民的新型農村合作醫療制度的目標，減輕農民因疾病帶來的經濟負擔，提高農民健康水平。
社會保險的特徵：①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；②社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；③社會保險屬於強制性保險；④社會保險的目的是維持勞動力的再生產；⑤保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
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F. 商業養老險如何投保合適
目前，保險市場中的商業養老保險大致可以分為傳統型、分紅型、萬能型和投資連接型。不同養老保險產品，其差異性比較大，投保人在選擇的過程中可根據家庭經濟情況選擇適合自己養老保險進行投保。投保者需要風險比較小的養老保險，就不要選擇帶有理財性質的養老保險。養老保險首先需要考慮的是安全穩定，其次才是增值。
1、經濟能力
購買商業性的養老險首先自己一定要足夠的經濟能力，規劃好每年保費的支出占總家庭比重的多少，一般來說，不超過總比重的20%最為恰當。經濟拮據一點的消費者主要選擇性價比高，保障長的養老險較為適宜。如若經濟條件上佳的，可以選擇高端一點的養老險。
2、投保年齡
由於老年人的身體素質機能下降，容易出現疾病或意外的風險，因此在保險市場中，投保有諸多限制。許多保險產品對於老年人有不同的年齡上限，太晚投保可能保遇到拒保或者加費承保的現象，所以早做規劃。
3、規劃方式
商業性的養老險的領取和交費方式都比較靈活，根據自身實際情況和經濟水平可以按需選擇，合理規劃好養老金的領取與交費方式。避免在交費時出現資金斷流的狀況，所以還需投保人仔細考量。
G. 商業養老保險怎麼投保
隨著社會經濟的快速發展，我國老齡化問題逐漸嚴峻，為了獲得高質量的養老生活，越來越多的人開始購買商業養老保險。但是，商業養老保險怎麼投保呢？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年繳、5年繳、10年繳、20年繳等幾種期繳方式，投保人可根據自身的具體情況作出選擇。對於工薪階層而言，購買商業養老險，10年繳費方式還是蠻合適的。
對於商業養老保險，繳費期限越短，繳納的保費總額將越少。專家說，在經濟寬裕的情況下，消費者應盡量縮短繳費期限，這樣比較省錢。不過，對於手頭沒有大筆余錢的工薪階層，選擇期繳的負擔會輕些，但也可以相應縮短繳費期限，比如選擇10年期繳方式。
此外，商業養老保險，保險公司給付被保險人的養老金是按保費復利計算產生的儲蓄金額，因此，投保人年齡越小，儲蓄的時間越長，繳納的保費就相對較少。此外，消費者投保商業養老保險，年齡最好在50周歲以下，因為投保年齡超過50周歲，需繳付的保費比較高。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
最後，溫馨提醒大家，除商業養老保險外，還有一些產品也能對退休生活予以支持。比如重疾險，意外傷害保險，商業醫療保險等。當然了，在藉助保險養老的問題上，應當注意適度，而不能完全依賴，大家記得量力而行。有哪些好的重疾險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國保險公司熱門重疾險排名！
保哥提示：在商業養老保險投保中，市民需要挑選合適的繳費期限。工薪階層買養老保險，選10年繳費期最合適，在投保時，市民還需要注意養老保險的保障內容等事項。