⑴ 養老金雙軌制是什麼
第一 養老抄金雙軌制就是單位和個人繳納分別不同的部分
第二 同時還有就是商業保險和社會保險相互補充的方式來繳納這樣更好的服務到相關的個人
第三 同時你還可以咨詢下相關的企業或者相關的部門做個了解和說明 電話是12333
第四 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最准確
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
⑵ 養老金為什麼要實行雙軌制
不合理而且不合法的東西如果存在就是對社會國家體制最大的詬病，也是國家對人民的不負責任，這是社會發展的特殊產物，必須取消！
⑶ 養老金雙軌制是怎麼出台的
計劃經濟時期，我國企業基本上都是國有性質，企業職工是「單位人」，在職
退休金雙軌制時的工資、退休後的養老，完全由單位負責。1991年，國務院頒布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，規定社會養老保險費用由國家、企業和個人三方共同負擔，實行社會統籌。企業職工養老從「單位保障」邁向了「社會保障」。在這個階段，機關事業單位養老保險制度也進行了研究探索，但改革進程相對滯後，仍實行單位退休養老制度。改革的不同步，兩種制度在籌資方式、待遇計發調整和管理方式上均不同，形成了所謂的養老「雙軌制」。
⑷ 解讀什麼是養老金雙軌制
我國養老保險制度建立與二十世紀五十年代，當時主要針對城鎮企事業單位和國家機關人員職工，而這兩者的養老保險制度並沒有實質性的差別，都是有國家和單位承擔大部分養老責任。自二十世紀八十年代起，為配合國有企業改革，減輕企業負擔，我國開始對養老保險制度進行改革，城鎮職工養老保險制度和機關事業單位養老保險制度經歷了幾次分分合合，最終城鎮職工養老保險改為國家，企業和個人三方負擔繳費的模式，即部分積累制的養老保險模式，也稱通脹結合的制度。而公務員和參公人員的養老保險制度仍然沿襲上世紀五十年代建立起來的退休制度，國家承擔養老責任，只有符合退休離休條件，就可以辦理從單位即國家財政中領取養老金待遇。 中國現行的養老保險制度中，機關事業單位人員和城鎮企業職工兩大類人員採取兩種不同的養老保險模式，享受不同水平養老金待遇的養老保險制度。城鎮職工採取的是社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，通過個人和單位繳費為主要籌資渠道，建立養老保險基金，國家作為責任主體，扮演者最後責任人的角色;職工達到規定的退休年齡和繳費年限時候，從社保基金中核撥養老金;而機關事業單位人員採取的是國家承擔養老責任，具有公務員和參照公務員法管理的工作人員個人無需繳納養老費，只要符合退休或離休條件時候，即可按月從單位(國家財政直接劃撥)領取退休金或離休金。這就是養老金雙軌制。 首先，雙軌制下的養老保險制度使得機關事業單位退休人員的養老金水平遠遠高於城鎮企業職工的養老保險制度下的養老金水平，引發了待遇水平差異帶來的不公平;其次，養老保險制度的雙軌制阻礙了統一勞動力市場秩序的建立;再次，雙軌制下機關事業單位的養老保險制度增加了財政負擔;機關事業單位養老保險制度改革被稱為養老保險制度改革的「深水區或者雷區」。 上面就是什麼是養老金雙軌制相關的問題介紹了。相信您現在對什麼是養老金雙軌制已經有了一個了解。那麼您認為養老金雙軌制是否還有存在的必要呢?小編認為是很必要廢除的。相信無論對養老金虧空還是社會公平都是一個好的促進。
⑸ 什麼是養老金雙軌制
財政負責事業單位和公務員的退休金。
社保負責企業的養老金。
⑹ 為什麼退休工資有「雙軌制」
不是雙軌制，而是三軌制！
機關公務員、事業單位、企業人員的退休養老金發放的比版率是3：2：1的概率。
這就是權企業的拚命要擠入事業單位，事業單位的拚命要進入機關公務員的道理！
這樣的故事，在近期還不可能消除，因為主權不在企業人員手裡。