1. 养老金这个月没到账怎么回事
养老金这个月没到账的原因可能如下：
1、退休工资正在核实中，正常情况下每月的十号到二十号期间发放，全国人数众多，发放时间可能有先有后；
2、退休审批可能因个人资料、档案材料不齐全或需补交养老保险差额等问题而延后，退休金从生日后第二个月开始补发；
3、社保中心负责退休工资发放，如未收到可直接咨询，可能是社保中心遗漏或其他原因；
4、退休金未到账时，可向当地人力资源社会保障部门咨询或拨打12333查询。
养老金的计算方式：
1、基础养老金的计算：基础养老金是按照统一的标准来确定的，通常与个人的缴费年限和所在地区的经济发展水平有关；
2、个人账户养老金的计算：个人账户养老金是根据个人缴费额和账户积累额来计算的，反映了个人缴费的多少；
3、过渡性养老金的计算：过渡性养老金是为了解决历史遗留问题而设立的，主要针对改革前参加工作的人员；
4、企业补充养老金的计算：企业补充养老金是由企业根据自身情况自愿设立的，计算方式由企业自行决定；
5、政府特殊养老金的计算：政府特殊养老金是针对某些特殊职业或条件的人员设立的，如军人、警察等，计算方式由政府相关政策规定。
综上所述，养老金未按时到账可能是由于退休工资核实、退休审批资料不全或需补交保险差额、社保中心发放遗漏等原因所致，建议退休人员在每月十号至二十号期间耐心等待，如有疑问可直接联系社保中心或向当地人力资源社会保障部门咨询，也可拨打12333进行查询，以便及时了解情况并采取相应措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国老年人权益保障法》
第三十四条
老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。
2. 养老金几个月没发了怎么办
退休金未发应向当地社保局查询。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的，如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局进行查询。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。刚办理退休时养老金可能延迟发放：由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后，不管需要审批多少时间，退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。如果退休后生日的第二个月没有按时发放养老金，可能是因为审批延后造成的，待完成审批后，正式退休手续办理完毕，没有发的月份都会在发养老金的日期进行补发的。老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。
拓展资料：退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3. 突然退休工资没有到账怎么办
法律分析：退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 养老金几个月没发了怎么办
退休金未发应向当地社保局查询。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的，如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局进行查询。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
二者实行的不同制度，具体表现为以下三个不同：
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。