养老金申报工资的多少比例

① 养老金单位和个人的比例是多少

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

② 请问上海的养老金，公积金占工资比例多少

上海的养老金和公积金占工资比例如下：

一、养老金占工资比例

• 单位缴纳比例：21%。这意味着，如果一个员工的月工资为某一具体数额（在社保缴费基数上下限之间），其单位需要为该员工缴纳该月工资额的21%作为养老金。
• 个人缴纳比例：8%。同样地，员工本人也需要从其月工资中扣除8%作为个人养老金缴纳部分。

二、公积金占工资比例

• 单位缴纳比例：7%。单位需要为员工缴纳其月工资额的7%作为住房公积金。
• 个人缴纳比例：7%。员工本人也需要从其月工资中扣除7%作为个人住房公积金缴纳部分。

注意事项：

• 社保缴费基数有上下限规定，具体数额会根据时间有所调整。在上述例子中，下限为2815元、上限为14076元。员工工资在这个范围内的，以实际工资为缴费基数；超出或低于这个范围的，则分别以上下限为缴费基数。
• 住房公积金的缴纳也有最低和最高限额规定，具体数额同样会根据时间有所调整。在上述例子中，最低缴费额下限为204元、上限为1970元。

综上所述，上海的养老金和公积金占工资比例是固定的，但具体缴纳金额会根据员工的实际工资和社保缴费基数的规定而有所变化。

③ 工人退休后能拿工资的百分之多少

退休后能够领到的养老金 约占退休前工资的50%到80%左右。这个是根据不同的类型人员状况而决定比例多少。职工退休金 一般情况下占在职的50%左右。如果是在职工龄30年工资5000元，退休金大约是2500。如果是公务员在职工资7000元。工龄30年。退休金大约是5600元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金知腔渗。
1、基础养老金=本人退休时当地上搭脊年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金圆铅；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。