『壹』 延迟退休政策出炉，HR来帮你算一算退休后的养老金有多少
人社部网站6月30日公布《人力资源和 社会 保障事业发展“十四五”规划》，其中关于提前退休改革动向，明确将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
1、我国现行的退休年龄：
1951年政务院颁布的劳动保险条例规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁。1955年政务院颁布了女干部的退休年龄是55周岁。
2、延迟退休意味着什么？
延迟退休意味着你的工作年限将被拉长，领取养老金的时间点延后。 简单地说，就是工作的时间更多，享受的时间更少。
3、为什么要延迟退休？
①人口寿命增长：1949年我国人口平均寿命为42岁，现在我国人口的平均寿命达到75岁。
②劳动力供给总量减少：我国在2012年首次出现了劳动力资源总量下降的现象，比上年减少了345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
③老龄化人口加速增长：目前，我国老龄化人口占总人数的14.9%，预计到2050年将会达到38.6%。
④养老金缺口大：目前，职位养老保险的抚养比是3.04:1，即3个在职人员养1个退休人员。
⑤避免造成人力资源浪费：五六十岁正是经验丰富的年龄阶段，如果过早退休，会造成人力资源的巨大浪费。
4、延迟退休对谁影响最大？
假设2022年延迟退休落地实施，将会有三个群体受到新政策的影响：
①小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）
②小于等于55岁的女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）
③小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）
总的来说，延迟退休方案影响最大的就是70后和80后。对于90后出生的人来说，退休时新政应该已经全面实施了。
5、渐进式退休延迟时间表
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。那么实施延迟退休方案后，退休年龄会有怎样的改变？
6、延迟退休对各方面的影响
延迟退休的实施可能会对一些行业产生相应的影响。比如，高龄的老人和孩子都无人照料，那么保姆行业、儿童托管机构、养老机构肯定会有相应的增加；中老年上班族由于职业病等的影响，医疗、 养生 保健行业肯定也会随之进入快速发展阶段。与之同时，“广场舞”时代可能将面临终结，“夕阳红”旅行行业也会有所缩水。
7、延迟退休后养老金能拿到多少？
我国规定 社会 保险金缴费年限满15年，退休后，可按照规定领取基本养老金。我国目前开展的 社会 保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种：
那么重点来了，大家最关心的事情就是延迟退休后，每个月可以领到多少养老金。在这里，有请专业的HR为大家详细计算一下。
假设，我们的工资一直都是8000元/月，我们从25岁开始缴纳一直到65岁退休，共缴纳了40年。我们按照上年度平均工资为7086来计算养老金。
①我们先来算一算40年我们缴纳的养老保险一共花费了多少钱？
个人缴纳金额=8000 8% 12月 40年=307200元
公司缴纳金额=8000 20% 12月 40年=768000元
总缴费金额=307200+768000=1075200元
②我们退休后每月领取金额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职位月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%=（7086+8000） 2 40年 1%=3017.2元
个人账户养老金=个人账户储存额 个人账户养老金计发月数=307200 101=3041.58元
退休后每月领取总金额=3017.2+3041.58=6058.78元
③医疗保险
国家每个月会给个人医保账户上转入属于个人的2%，公司缴纳的10%国家会放进医疗统筹基金里。 交满25年，享受终身医疗保险。
退回个人缴纳部分=（8000 2%+3） 12月 40年=78240元
④如果企业为职工缴纳了住房公积金，退休时这部分钱也是可以全部取出来的，包括个人缴纳部分和公司缴纳部分。如果您中途没有取过，那退休后可以一次性领取的金额=8000 （个人12%+公司12%） 12月 40年=921600元
那么，如果你在65岁退休，连续缴纳了40年的五险一金，退休后，你每个月可以领取的养老金约是6058元，医疗保险约7万元，以及公积金约92万元。
这笔账，你算明白了吗？
『贰』 求中国人寿97年推出的递增型养老保险的相关条款和费率表
97年这款保险的保单的预定利率在8%左右
这份保单是传统保险，不是分红保险，以后领取的养老金是固定的，在以后身故的话领取也是应该固定的。而且如果条款上面列明保证领取20年的，那么公司会确保给付至少20年的养老金，如果没有领满20年而身故，那么公司是给与一次性没有领取的养老金。这款产品的养老金是逐年递增的，一直可以领取到终身。
『叁』 河北省夕阳红养老保险女55岁交不够15年怎么补
一次性补缴15年的政策公布之后，农村百顷歼姓议论纷纷，各有争议。具体政策为：男满60岁，女满55岁，一次性补缴9万元，可以每个月领1100元左右的养老金，随着时间的推移，每个月的养老金还会增长。现在的农村老人，除了每个月能领60元的基础养老金，其他没有一点生活保障。这次养老金补缴，大家可以详细研究下，看看适不适合家中的老人。
一次性补缴9万，这对于农村老百姓来说，不是个小数，笔者做了个表，详细的对比了补缴养老金和拿这9万元去做理财的收益对比：
9万元拿去做理财投资，每年5%的收益是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么这20年的收益是：
如果把这9万元一次性补缴养老金，每个月还有5%的涨幅，每个月领取养老金，那么随着时间的增长纳乎胡，农村老人每年拿的养老金是：
通过两张图的对比，我们可以看出，到了第八年的时候，投资收益+本金可以和每年领取到的养老金大约持平，也就是说，在68岁的时候，可以把养老金给赚回来。那么我们再来看下好处和坏处：
好处：
1、考虑到现在的生活条件和医疗水平，农村老人活到70岁是没问题洞拦的，可以白赚几年的钱。
2、农村老人通过一次性缴纳9万元养老金，每个月能领到1000多块钱，在农村的生活可以保障，而且每年一万多的养老金，比投资理财要高的多。
3、只要是不生大病，农村老人完全可以依靠每月的养老金来生活，子女们没有其他的负担。
坏处：
1、万一生大病，需要大量资金的时候，会比较麻烦。但是如果拿来投资理财的话，至少9万元本金是可以用来看病的。
2、最不想看到的就是突发疾病身亡，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但是太少了，只有8%。失去亲人的同时，也失去了大量的钱。
大家看后，可以结合自己的实际情况，再去选择哪一种养老方式，毕竟9万元不是小数目。
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『肆』 夕阳红养老保险是这么第挣的
养老金“十连涨” “夕阳红”更绚丽——企退、 社会化退休以及高级职称退休人员养老金调查
今年我国又一次上调企业退休人员基本养老金，这是我国连续10年上调企业退休人员基本养老金。与往年不同的是， 今年的养老金调整政策重点向低收入群体和高龄群体倾斜。这一政策微调的初衷是什么？ 不同群体对养老金调整有何看法？ 养老金调整的原则是什么？ 为此， 本报记者进行了采访。
今年年初以来，各地按照国务院裂凯尺规定，按照10%的标准上调企业退休人员基本养老金。 这是我国连续第10年上调企业退休人员基本养老金。 最近， 各地调整工作已结束。经过此次上调， 全国企业退休人员平均每月养老金已突破2000元。
“十连涨” 之后， 企业人员退休孙宽生活状况如何， 他们还有哪些吁求， 他们希望今后养老金调整方向和频次该如何调整？ 日前，本报记者分别采访了企业退休人员、 社会化退休人员、获得高级职称的退休人员以及相关社保专家。
“和老伴相比，我的养老金涨得还算高的”
7月26日， 北京市石景山区某公园内，63岁的首钢退休工人张士平（化名） 紧紧跟在刚刚病愈出院的老伴后面陪她遛弯， 一边盯着路面， 一边叮嘱老伴走慢点。 “现在，养老金是够花的了， 只要身体没毛病， 就很知足。” 趁着休息的空当，记者和老人攀谈起来。
张士平1969年参加工作，2004年办理内退手续，2006年正式退休，有37年工龄。
“刚退休的时候，我领2080元钱养老金， 今年涨了之后， 基础养老金发到3570元，还有117元的企业补贴， 加在一起3687块钱。”
张士平说，自己对养老金的涨幅还算满意。 妻子曾经是一家医院的护士长， 属于从事业单位退休的人员， 虽然退得早， 但这几年养老金上调幅度小， 到今年养老金才3200多元。
“企业退休人员养老金调整应该建立长效调整机制，养老金水平能够随着物价水平的变化而及时调整， 不能单纯依靠行政性政策调整。 连续10次政策性调整养老金， 也说明企退人员养老金总体水平不高，需要国家、社会以及企业关注。” 中央财经大学副教授杨长汉在接受记者采访时如是说。
“今年没有特别倾斜，有点失望，但也能理解”
今年68岁的陈启发老人退休前是一家央企在辽宁分公司的高级工程师。 老人一辈子扎根在东北， 退休后才随在北京工作的儿子一起生活，说起这几年养老金的涨幅， 老人表现得很激动。
“我记得特别清楚，我是1967年7月1日———党的生日那天参加的工作， 2004年2月退休。 虽然有高工职称， 但是刚退那会儿，养老金才1173块钱。 当时老伴身体不好， 医保报销比例也没有现在这么高， 生活负担很重肆高。 我当时虽然有了， 但是还到同学的企业打打工、补贴家里。” 陈启发老人说， “在我的印象里， 养老金涨得比较快的是2012年、2013年。”
“2011年，我记得涨了237元。2012年，国家对高工有政策倾斜，涨了400元， 加上当年正常涨的养老金217元， 最后实际涨了617块钱。 2013年， 涨了587元。今年没有政策倾斜， 只涨了400元， 我有点失望， 但也能理解， 既然是倾斜照顾， 那就总有调整到合理范围的时候。”陈启发说。
每年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的养老金。 在一些地区， 这一惯例已连续实施十多年， 但是今年这一养老金倾斜政策在不少地方暂停。
以北京市为例，在 《关于北京市2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》 （京人社养发 【2014】48号） 的文件中， 第六条规定， 对于高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平，即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
对此， 清华大学公共管理学院杨燕绥教授认为，过去10年， 对企业高职退休人员养老金増补的政策倾斜是在弥补他们与事业单位高职退休人员的养老金待遇差， 是一种打补丁的做法， 也是一种短期行为， 并不具有长期持续性。
“但是， 一些地方的高级职称退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老金待遇还有较大差距的，还不能 ‘一刀切’ 停止政策倾斜， 应适当补齐待遇差。” 杨燕绥教授特别强调。
她建议， 今后在调整企业退休人员基本养老金时，应更注重调低就高的原则， 即退休待遇已经相对较高的群体， 待遇调整速度应该放缓。 同时， 优先提高待遇相对较低群体的养老金水平。
“连年涨是好事，取暖费还是个烦恼”
今年51岁的冯慧2013年退休， 虽然有27年工龄，但是因为她所在的公司按最低档次缴纳社保费， 所以她的养老金水平并不是太高，只有2164.5元。
“去年我的养老金是1920元， 今年增长了244.5元。” 高女士说。 据了解， 按照北京市2014年企业退休人员基本养老金调整方案， 由于高女士的养老金低于2773元，因此增加养老金的绝对额为最高的150元。此外， 高女士有27年工龄，缴费每满一年， 每月增加3.5元， 即94.5元， 统共增加244.5元。
说完自己的养老金发放情况，高大姐欲言又止， 在记者的询问下， 她说出了憋在心里的一个似乎和养老金 “无关” 的话题。
“像我们这种社会化管理的退休人员，取暖费无处报销， 而企业退休人员却可以找原单位报销取暖费。”高女士说。
据了解， 在椿树街道，像高女士一样无法报销取暖费的社会化管理退休人员不在少数； 每年2000元左右的取暖费， 对不少低收入群体而言，是一笔不小的开支。 据椿树街道社保所反映， 每年在取暖费收取阶段， 工作人员常常因上述问题而受到责难。
“在北京，一般社会化管理退休人员一个月的养老金也就是两三千元， 对他们来说，两千多元的取暖费意味着一个月的收入， 不是一笔小数目。 退休人员社会化管理是未来退休人员管理的大方向，把取暖费问题解决好， 也是对这部分群体的一种心理慰藉， 说明政府想着他们呢， 有利于增进和谐。” 椿树街道社保所所长田英对记者说。
『伍』 中国人寿夕阳红养老保险具体条款
亲,你好!很高兴为您解答。中国人寿夕阳红递增养老保险条款答:养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。二、养老保险类型基本养老保险基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动棚耐能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必友凳须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付链告春,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。