南北方养老金为什么不一样

Ⅰ 交一样的养老保险,南方县城的工资高,还是北方县城的工资高哪

按目前养老金的计算办法，如两人每月交同样金额的养老保险金，并且缴费年限也相同，那么，退休时，当地上年度全省在岗职工月平均工资高的地区养老金要高些。

Ⅱ 退休人员最近补发什么钱

2022年上调基本养老金4%之后，下半年各省都在进行重新核算和补发工作。

动作麻利的地区已经补发到位了，工作复杂的地区最迟也要在11月完成，好事不能跨年啊。

所以，11月将迎来最后的养老金补发潮。

11月1日，有位北方的老年朋友惊喜地说自己的养老金多收了3900元。

一石激起千层浪，很多退休人员议论纷纷，会不会全国企业退休人员统一发放了3900元的养老金呢？

可以肯定说，全国统一给企业退休人员多发3900元养老金，基本不现实。

有可能是几种情况：

南北都有一项福利，就是高温津贴，但是，北方地区比南方多一项福利，就是取暖补贴。

有些单位给在职人员发取暖补贴，有些北方地区从原单位或社保账户给企业退休人员发取暖补贴。

取暖补贴，可不是全国统一政策啊，而是地区政策，甚至是单位政策。

比如，笔者在北京，有的单位就给员工发取暖补贴，有的单位是让员工拿发票来报销，有的单位一毛不拔。所以，退休人员有没有，要看当地政策。

取暖补贴也是差距巨大，高的有宁夏、青海等地区，有三四千元。中的有山东，始终都是1700元。

根据青海新闻网的报道，10月19日西宁市的企业离退休人员冬季取暖费连同10月份的养老金一起发放到位，19.21万离退休老人领到了7.49亿“暖心补贴”。

Ⅲ 年满70周岁不一定人人都会有补贴的，70岁以上老人每月补贴多少钱呢

依据国家统计局公布的人口分布数据信息，到2021年在我国60岁以上老年人2.6亿多人，占人口总数的比例是18.7%，65岁以上老年人为1.9亿多人，占人口总数的比例是13.5%，并且呈逐年递增的态势，人口数量老龄化已经是一个不争的事实。伴随着社会老龄化比例愈来愈高，高龄补贴的年纪标准自然就会不断提升，全国各地也将高龄补贴的年纪提升到80岁，换句话说80周岁以下工作的人员，这也是享受不到高龄补贴待遇的。

成都市在2020年12月9日发布《成都市民政局成都市财政局关于进一步完善成都市老年人高龄津贴制度的意见》80—89岁补贴具体指导标准是每人每月60元；90—99岁补贴具体指导标准是每人每月240元；100岁及以上津贴具体指导标准是每人每月600元。成都市的补贴标准在全国范围也是非常高的。

总的来说，70周岁以上老年人每月补助要多少钱，全国各地的相关规定不一样的，享有补贴的标准是不一样的，70岁以上老年人在有些地方能够享受补助例如上海部分地区，但很多地方是无法达到高龄补贴的前提条件的。但调节养老退休金时能够享受适度倾斜工资待遇，等同于也是一种高龄补贴。在没有任何创建高龄补贴政策的区域，对城镇居民养老金保险的养老退休金设立了常态化的调整管理机制，也就是在向高龄老人歪斜。

Ⅳ 工龄越长养老金就一定越多么养老金的多少跟哪些因素有关

养老金的计算，的确是以工龄作为一项重要的标准，但并不是工龄越长则养老金越多，因为养老金的总体计算过程非常的复杂，需要结合很多的因素考虑。比如养老金的多少，跟岗位的工种有着直接关系，以及个人的养老金的缴费基数有关，还有地区的社平均工资，以及退休的年纪，还有地方的补贴政策等等。这些都会影响养老金的金额，总体来说工龄的确可以决定养老金的多少，但却不是唯一的标准。

总体而言，养老金的多少跟工龄，以及缴费的基数，还有所属的地区有关，人们需要更好的了解，但是每个人的最终计算结果，都是养老金系统的整合得出，目前没有人可以完全的估算出养老金的金额。

Ⅳ 养老金中央调剂超7000亿是怎么回事

近日，财政部发布了2020年中央调剂基金年度预算，数据显示，今年中央调剂基金预计达到7398.23亿元，比去年执行数增加1095.23亿元，增幅达到17.4%。养老金中央调剂制度实施后，各省份养老金的净上缴情况是区域经济发展、人口老龄化程度、人口流动与增长的深刻映照。

由于省际之间养老保险基金不平衡问题靠省级统筹难以解决，需要进一步提高统筹层次，于2018年7月起，养老保险基金中央调剂制度开始实施。其中，部分省份上缴的资金额大于得到的拨付额，成为净贡献省份；得到的拨付额大于上缴额，成为净受益省份。

其中，第一经济大省广东净贡献达到645.71亿元，占净贡献总额比重高达36.5%，成为中央调剂金贡献最大省份。

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有年轻人的城市有未来

从整体来看，一个地区的养老金收支情况，不仅与人口的老龄化程度密切相关，同时也与该地区人口的流动有关。部分地区如江苏、浙江等，虽然老龄化程度也比较高，但由于经济发达，有大量的外来人口流入，因此养老金收支情况也比较好。

从这个角度来看，一个地区的年轻人越多，经济的活力往往也越强。根据中泰证券研究所的研究，2019年，我国人口流动的方向进一步加强了2018年的大趋势，继续呈现“东迁”和“南下”的特征。

2019年，东部省份人口净流入规模超过150万人，而按照秦岭-淮河一线来划分南北方的话，南方省份人口净流入达到167万人。而且东部和南方省份的人口迁入规模，相比2018年进一步增加。

为了吸引人才，包括南京、杭州、西安等在内的各大中心城市，正开足马力升级人才政策，不仅落户政策有所放宽，还在人才补贴、租房补助、购房补贴等多方面提供相应的待遇。

比如，今年4月，杭州发布《杭向未来·打造大学生创业创新第一城三年行动计划(2020-2022)》。通过双创人才项目培育，杭州计划到2022年新引进100万以上大学生来杭创业创新。

城市、区域之间的竞争是不进则退。人口、人才是城市竞争力的重要体现。青年人才是消费、创新创业和就业的主体，有年轻人的城市才有未来。但要留住年轻人，除了放开落户门槛外，还必须宜居宜业，要有相应的产业和就业机会。

Ⅵ 江苏省各地退休工资一样吗

江苏省各地退休工资不一样。

根据2025年江苏省最新政策及统计数据，各市退休工资受计发基数、工龄、缴费基数和地方补贴政策等因素影响，区域差异明显。以下从不同群体来看：

• 企业职工退休金：存在明显差异。如苏州月均约4200元，南京约3800元，无锡约3500元，常州约3200元，南通约3000元，泰州、扬州等苏中城市约2600 - 2800元，盐城、徐州等苏北城市约2000 - 2300元。
• 城乡居民基础养老金：也有较大不同。苏州标准较高，市区705元/月，昆山市达870元/月；苏北地区标准较低，宿迁、连云港等最低为228元/月，省级统筹后提升至580元/月，但实际执行仍滞后。
• 事业单位退休金：以淮安市某中学教师为例，总计可达10256元/月，但苏南同级别人员可达1.2万 - 1.5万元/月，苏北则普遍低于1万元。

未来，江苏省将实施“双重调整”，计划2028年分三档统一计发基数，逐步缓解“南北差距超400元”现状；提高缴费基数下限，扩大企业年金覆盖率等，以促进区域平衡。

Ⅶ 退休金怎样计算

感谢各位读者进入这篇文章，小编将一如既往的分享一些知识和看法

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

基本工资工人服从工人资历轨则：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济添加）

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Ⅷ 机关事业单位退休人员，正处级工龄38年，养老金有多少钱呢

行政机关事业单位人员，若是在2024年之前离休，那样属于退休中人，对比退休老人，养老保险计算方法比较特别，假如退休后，本地都还没理清养老金待遇，便会领到计发养老保险金，等以后理清后，然后再进行补领。那对于工作年限38年，正处级，养老保险金可达到多少啊？

他因为属于10年缓冲期里的第7年退休，养老保险金退还比例是70%，那样新方法计算出来的养老保险金会比老办法计算出来的高于10892-7500=3392元，那样事实上每一个月必须退还3392*70%=2375元。

换句话说假如养老保险金理清后，这名退休中人的养老保险金该是7500+2375=9875元。自然，之上只能作为演试，仅作大伙儿参照，实际还得看这名正处级退休职工，当地津贴补贴、社保缴费情况等等。