养老保险政府交多少

❶ 公务员每个月交多少社保

公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公。
2、公务员五险一金缴纳比例
(一)养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;(二)医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;(三)失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;(四)工伤保险:单位每个月缴纳0。
3、公务员社保缴费比例是什么
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。
4、公务员五险一金缴纳比例
:公务员具体的社会五险一金分:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;。
5、公务员社保缴费比例
网友分享:公务员社保缴费比例:(1)养老保险:单位21%,个人8%。(2)医疗保险:单位9%,个人2%+3元。(3)失业保险:单位2%,个人1%。(4)工伤保险。单位生育保险。单位1%。(6)住房公积金:单位和个人都是。
6、公务员五险一金一般是多少
对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要。
7、公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。
8、公务员五险一金扣多少
单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金【缴费比例】:根据。
9、公务员交多少养老保险
算笔账以广州市现有正科级公务员每月工资6000元,正处级每月工资10000元为例,大致可测算出:正科级每月需缴纳养老保险总费用(含职业年金个人缴费部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正处级公务员每月个人缴纳总费用=10000元×。
10、公务员养老保险缴费比例
公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人。

❷ 政府给公益岗位人员缴纳的养老保标准是多少

亲，很高兴为您扒悄解答:政府给公益岗春备渣位人员缴纳的养老保标准是多少?答:亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下:公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分258.24 元/人/月滚帆，3098.88元/人/年养老保险:单位21%，个人8%。医疗保险:单位9%，个人2%+3元。失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。希望我的回答能帮助到您，如果有什么问题您可以随时联系我，我会第一时间回复您的

❸ 公务员养老保险一个月交多少钱

法律分析：缴纳比例：1、养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；

6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

养老保险月单位应缴：300020%＝600元；失业保险月单位应缴：30002%＝60元；医疗保险月单位应缴：30008%＝240元；工伤保险月单位应缴：30000.6%＝18元；生育保险月单位应缴：30000.8%＝24元；社保单位月应缴合计：600+60+240+18+24＝942元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。