① 一个月1200的社保退休有多少钱 自己交社保交哪个档次划算
一、一个月社保扣1200元是什么概念
当前大多数省市想要交职工医保，必须先交职工养老保险，相当于捆绑形式。通常个人一个月扣1200元，其中300元左右是职工医保保费，养老保险大概一个月扣900左右。
灵活就业人员职工养老保险缴费比例20%，月扣900元，缴费基数在4500左右，通常是当地最低档次。
当地在岗职工平均工资也就是450060%=7500元
二、一个月1200的社保退休有多少钱？
通过换算以后可以看到个人缴费基数4500元，交15年，一直按照60%档次缴费，当地在岗职工平均工资7500元，60岁退休待遇：
基础养老金：（7500+7500*缴费指数0.6）2*缴费年限15*1%=900元
个人账户养老金：4500*8%*12*缴费年限15/计发月数139=466元
由此可以算出来退休金准确金额就是900+466=1366元
这是没有计算个人账户养老金利息和缴费基数增长情况下的预估数据。
个人正式的退休金，只有在退休哪一年，已经知道当前个人账户余额的情况下才能判断。
三、自己交社保哪个档次划算？
自己交职工养老保险，缴费比例20%，但是只有8%进入个人账户，12%进了统筹账户，进了统筹的钱与个人再无任何关系。
就以上面那个案例来说：个人月交900元，年交10800元，15年最少也要交16.2万，退休金每月1366元，未来养老金会增长，一年至少领16392元；至少退休9.8年左右才能领回所交的钱。
如果领取退休金前身故：
1、个人账户余额可以退，每月交费的8%可以退，12%部分是不退的。
2、丧葬费是2个月当地城镇居民月平均可支配收入，假如一个月三四千，丧葬费七八千左右；抚恤金交15年是9个月城镇居民月平均可支配收入，两三万块钱。
灵活就业人员退休前就不幸去世，身故总共赔的钱肯定低于交的钱，换句话说交灵活就业社保千万要长寿。
自己交社保哪个档次划算？如果身体体质不是很好，那就选择交最低档次，如果身体比较好，交费能力强，选择多缴长缴也可以，毕竟职工养老保险可以领终身，每年基本养老金还会增长。
② 五险一金退休后每个月拿多少
一、退休金计算
退休金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金则等于本人账户存额除以120。假设某人累计缴费年限为15年，60岁退休，根据计算，该人可领取的养老金时长大约为20年（假设活到80岁）。如果某人2007年后年均工资为5万元，那么他每年需缴纳4000元的五险一金，15年共计6万元。按照60岁退休计算，他的个人账户养老金为60000元除以139个月，约为462元。因此，该人2022年退休后，每月的养老金为当地上年度职工月平均工资的20%加上462元。
二、五险一金的含义
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，员工不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”并非法定要求。
三、五险一金的缴纳年限
养老保险需缴纳满15年，退休后方可领取养老金。住房公积金没有年限限制，退休前都可以缴纳。如果员工离职成为灵活就业人员，他们只能缴纳养老和医疗保险。五险一金是按月扣除的，并且可以转移到新的单位。
四、私企员工退休后的养老金
私企员工退休后能领取的养老金取决于当地政策以及个人具体的缴费情况。如果私企员工参加了基本养老保险，他们将有权获得退休金。如果私企没有为员工缴纳基本养老保险，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，确保劳动者在特定情况下能够获得帮助和补偿。《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款规定，公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
③ 养老金一个月扣1000什么水平
较高。根据养老保险的扣费基准，可以推算出职工的养老保险缴费基数。一般而言，职工养老保险的缴费比例为8%。例如，如果一个月扣除1000元用于养老保险缴费，那么职工的养老保险缴费基数可以计算为1000元/8% = 12500元。这意味着职工的月平均工资水平较高。
在养老保险缴费时，单位缴纳的费用进入基本养老保险统筹基金账户，个人缴纳的费用进入职工个人养老保险账户。当退休后领取养老金时，一般会优先从个人养老金账户中领取，如果不足，则由养老保险统筹基金补足。
需要注意的是，具体的养老保险缴费基数和领取养老金的规定可能会因地区和政策而有所不同。因此，在了解和办理相关手续时，建议咨询当地的社保经办机构，以确保准确理解和满足所需条件。
什么是养老金？
养老金，又称退休金、退休费，是社会养老保险最重要的福利之一。即国家有关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和参加养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是社会福利的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险基金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和经营。当人们处于黄金时期时，所创造的部分财富被投资于养老金计划，以供他们年老时使用。