⑴ 井下工人干了十九年退休工龄算多少年
当地养老保险制度改革，个人缴费前的井下工作年限，一年可以折算为一年零三个月。根据政务院《养老保险条例》的规定，女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄已满十年者，可以享受养老补助费待遇。同时，井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，可以享受养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。
2000年，劳动和社会保障部办公厅发布《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》，函件指出，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过五年。
实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。这一政策调整旨在更好地保护特殊工种从业人员的权益。
综上所述，井下工人在退休时，其工龄计算应遵循相关法规，确保其权益得到合理保障。
⑵ 退休时井下工龄是怎样折算的
当地养老保险制度改革，个人缴费制度实施之后，按照实际缴费年限计算；个人缴费制度实施之前，一年按照1年零3个月折算，折算增加的视同缴费年限，不得超过5年。
政务院
《劳动保险条例》
第十五条养老待遇的规定：
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。
劳动和社会保障部办公厅
《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》
劳社厅函〔2000〕143号
山西省劳动和社会保障厅：
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险函字〔2000〕06号)收悉，经研究，现函复如下：
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
2000年11月30日
⑶ 70后矿工多大岁数退休
国家有规定的退休年龄，职工在达到法定年龄时可办理退休手续。操作岗位中的女性职工一般为50岁退休，管理岗位的女性职工为55岁，男性职工统一为60岁退休，这是在未实施延迟退休政策之前的制度。
对于70后的矿工来说，他们通常也适用这一退休年龄制度，国家已取消了特岗退休政策。员工应按照规定在达到法定退休年龄时办理退休，否则可能对退休金产生一定影响。
在法定退休年龄时，职工可以顺利退休，享受相应的退休待遇。然而，如果选择提前退休，可能会导致退休金发放有所减少。因此，对于70后的矿工来说，在考虑退休计划时，应充分了解并遵循国家的退休政策，以确保自身权益得到妥善保障。
值得注意的是，退休年龄的政策可能会随时间发展而调整，因此，矿工在规划退休事宜时，应关注相关政策动态，确保自己能及时了解并适应最新的退休规定。
在实施退休后，矿工可以享受国家提供的养老保险待遇，确保老年生活有所保障。同时，退休后的矿工还可以根据个人兴趣和能力，选择参与社会活动、志愿服务或从事其他工作，以丰富晚年生活，实现老有所为。