A. 每月500养老金60岁可以领取多少
是这样的,每个月交500元的
养老保险,如果作为灵活就业人员来说,这差不多是按照最低60%的缴费档次来缴纳的,缴纳15年的话,达到60岁获得的养老金也就是1000元左右,不可能领取到6000元的。
而如果是作为企业职工来说,每个月500元的养老保险费用,那么对应的养老保险缴费基数就是6200元左右的水平,这样对应的养老保险缴费档次应该是100%以内,同样是缴纳15年养老保险,企业职工的养老金就是要比灵活就业人员多一些,但也难以达到6000元的水平。
即便说这位企业职工的工龄很长,假设40年,视同缴费年限10年,养老保险缴费指数1,养老保险个人账户余顷握碰额10万元,当地上一年度社会平均工资8000元,那么他获得的养老金会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金来组成。
其中基础养老金等于8000*40*1%=3200元,个人账户养老金等于10万/139=720元,过渡性养老金等于8000*元,那么皮判加起来的养老金就是4960元。
以上还是按照较高的标准来计算的,像一般的企业职工很难达到这么高的养老保险缴费年限和水平的。因此,每个月交500元养老保险,是难以在退休后获得6000元的养老金的。
还有人问到,还差两年雀谈正式退休,单位解除劳动合同,社保会有影响吗?
是这样的,如果距离退休还有2年时间,那么单位是不能随意解除劳动合同的,否则就要给予相应的经济赔偿,对于单位来说其实并不划算,因为工作满1年需要赔偿1个月的工资。
对于职工来说,如果临近退休被单位解除合同了,一定要拿到属于自己的赔偿,这笔钱也会比较丰厚,应该可以帮自己过渡到退休了。
当然,解除劳动合同关系后,单位也不再为职工缴纳社保了,这时就需要自己去缴纳社保,作为失业人员,是可以去申请社保补贴的,同时还可以享受失业金待遇,这样又可以减轻一下自己的压力。比如说社保补贴,可以节省三分之二的社保费用,自己还有经济赔偿金,那么即便是失业了,也没有太大问题,就当自己提前2年退休了,等过了2年后,达到法定
退休年龄了,社保也缴满15年了,那么就去办理养老退休领取养老金就可以了。
B. 养老保险扣500是什么水平
养老保险扣500是低水平。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，提供稳定可靠的生活来源。
养老保险作用：
1、有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；
2、有利于社会的安全稳定。养老保险为老年人提供了基本生活保障，随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，有利于社会的稳定；
3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。