日本老人养老成本为什么高

⑴ 日本进入70岁退休时代，会对日本造成什么样的影响

可能会增加老年人返聘的数量，但长期来看，劳动力短缺问题还是无法解决。根据日本政府最新的规定，如果员工的最晚工作年龄可以延迟到70岁。不过该规定并非修改退休年龄，只是因为按照此前的规定，日本老人65岁就要退休，不能工作了，现在年龄限制放开，可以工作到70岁了。虽然这并非强制退休年龄，但还是有不少人表示担忧，日本媒体表示，如果这一规定执行，那就意味着未来退休年龄再延迟，可能不可避免了。

⑵ 为什么日本人很大年纪了还在工作

我觉得这种情况主来要自有以下几个原因：

一、日本的社会老龄化实在太严重了
日本政府最近发布的数据显示，年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。老龄化问题已经成为日本社会无法回避的现代危机，而由于劳动力短缺，不少日本雇主将老年人视为宝贵的劳动力资源。

二、日本的养老金实在很低
目前，日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但根据职工本人意愿，可以返聘到65岁。不过，返聘薪水几乎减少一半。由于日本的养老金原则上从65岁开始领取，如果想从60周岁就开始领，就需要提前支取。因此，大多数职工退休后还是选择了再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。

三、物价和生活成本高
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8万－23万日元（约合1809－1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。