『壹』 不到六百块，包吃包住包照顾：这个地方的养老经验值得推广
在全国著名的县级百强市第一名——昆山的东南端， 有一个待字闺中、风景如画的小镇——淀山湖镇 。她的悉握毕东侧与东南侧，跟上海青浦区为邻，北侧跟昆山的千灯镇、石浦镇为伴，而西北侧则跟大市镇接壤。其中，最重要的是，她与 淀山湖 相连。
提起淀山湖，人们常常以为她是上海的一个湖泊 ，其实，这是一种误解。淀山湖，不仅是上海的，也是昆山的，主要是淀山湖镇的。当然，人们也的确有理由对淀山湖有这种误解。从空间距离上看，淀山湖距离上海市中心仅有60公里，同时，也是上海母亲河——黄浦江的源头。淀山湖，属于太湖流域，又有湖岛与浙江杭州的千岛湖相连。总面积高达62平方公里，相当于11.5个西湖，是上海最大的天然淡水湖泊。其中，上海所辖水面面积47.5平方公里，约占整个湖域面积的五分之四。最为难得的是，在城市化与工业化高度发达的沪苏交汇处，位于黄浦江主要取水口上游的淀山湖，其水质一直保持在国家二级，成为这个世界级城市最重要的水源保护地与生态涵养区之一。
淀山湖镇，就是以这个与上海高度纠缠在一起的淀山湖得名 。根据调研了解到的信息，镇域总面积为56平方公里，辖10个行政村、5个社区居委会。现在，2全镇户籍人口约为2.5万人，外来人口大致为5.4万，合计大致在8万人左右。2016年地区生产总值为86.5亿元，居民可支配收入为35225元，公共财政预算收入超过10亿元， 城乡公共服务支出占财政支出比重的82% 。
与周庄、花桥、千灯等昆山其他乡镇相比，淀山湖镇不仅名不见经传，而且也远非昆山的经济发展明星。以2016年为例，其经济总量在昆山8个镇中， 排名第六，还不到昆山全市地区生产总值的3% 。
尺有所短，寸有所长 。对于淀山湖镇来说，经济增长并非其强项，但在公共服务管理创新与支出上，却是其优势。其实，淀山湖镇对睁芹公共服务的重视，已经在其公共财政的支出中得到了体现，那就是 城乡公共服务支出占财政支出比重高达82% 。与之相比，2016年，江苏全省公共财政支出的75%以上用于民生；苏州市城乡公共服务支出占公共财政预算支出比重为76.5%。
百孝善为先 。养老，始终是淀山湖镇城乡公共服务财政支持的主要方向之一，这也 与淀山湖镇人口年龄结构有关 。调查显示，在全镇2.5万户籍人口中，进入社会抚养阶段的老人，约有1万人，大概在40%左右。在此，需要说明皮念一下的是，这里的老人，由两个部分组成：一个是年龄在60周岁以上的；二个是年龄在50-60周岁之间的女性退休人员。后者尽管年龄尚未达到老人标准，但是，因其已经脱离工作岗位，成为社会抚养人口。
面对汹涌而至的人口老龄化社会， 如何在有限的财政条件下，最大限度地让老人们老有所依，老有所养 ，在人生的最后一个阶段，过得既有尊严又有体面，能够真正地享受到夕阳无限好，始终是各级党委、政府试图破局的重大难题。这也是在五级国家行政管理体系中，位于最基层一级的淀山湖镇政府在思考与探索的问题。
探索，既要有面上的铺开，又要有点上的实验与突破 。在淀山湖镇，围绕着养老中的重点与难点，即， 高龄老人养老问题 ，镇党委和镇政府展开了积极尝试，形成了一个由老人及其子女、社会力量和政府共同参与、相互促进、彼此监督的创新性经验。这一探索，集中体现在晟泰村的 “离家不离村” 式养老模式中，可以将之称为养老的 “淀山湖经验” 。
在晟泰村 “离家不离村”的 养老探索中，其服务的对象，主要是80周岁以上的老人。这些老人，不仅年龄偏大、行动能力低下，而且原来都是村民。我们知道，受城市化与工业化推动，在昆山这些地方，传统意义上的农村与农民，基本上已经不存在了。通过动迁，大都进入到了集中居住的城镇所在地。在晟泰村养老中心的这些老人，基本上也都是动迁行政村的老人。由于高龄且子女不在身边，如何对其养老服务就成为一个现实问题。
淀山湖镇党委和政府，从老人们的实际情况出发，提出了“离家不离村”的新养老模式。 所谓“离家” ，就是不让老人们处于独居状态，避免与社会脱离联系带来的照顾不足意外风险； 所谓“不离村” ，就是要把这些处于空巢、独居状态的老人，集中居住在距离原村庄不远的养老中心，使其继续保有熟悉的乡音乡景和人际往来。
作为一种对高龄老人的照顾模式，“离家不离村”并不难， 难的是，如何让老人主观上有意愿、客观上有能力接受“离家不离村” 。
勤俭节约、福荫子孙，一直是中华民族的传统美德。对于在新中国里渡过人士青年与壮年时期的老人们来说，这些美德，依然是融入其血脉的烙印。这种美德，同样会对他们的养老偏好与养老行为产生重大影响。
其中，最重要的一点就是，对于普通家庭的大多数老人来说， 并不愿意在自身的养老上有太多的花费 。在此，我想说明的是，随着居民收入的不断增加、生活水平的不断提高，的确有部分人对养老的花费已经不敏感，但是，对于大多数老人来说，钱，依然是一个敏感的现实问题。之所以对养老花费敏感， 有着心理与文化上的双重原因 ：一方面，老人们倾向于认为，在生命的最后阶段，这是一个走向终点的旅途，没有必要有过多的浪费。另一方面，家族的传承，一直是中国文化的基本特性之一。这种传承，不仅体现在血脉上的代际承继，同样体现在财富上的代际交接。老人们都想给子代、孙代留下一点自己离开人世后的念想，即使这种物质上的念想，并没有重大意义， 只是象征性的，但对老人来说，却是在自身处于无力感、无能感最强烈的晚年，所能做的几乎唯一的事情 。为了实现这一目的，老人们宁愿自己的晚年，过得艰苦些。当然，这种物质上的艰苦，会换来他们心理上的成就感。其实，这也心理与文化原因，也解释了在相当程度上，为什么老人们不愿意到机构去养老。
让老人主观上有意愿、客观上有能力接受“离家不离村” ，我认为，这是淀山湖镇在高龄老人养老上最重大的创新与探索，破解了当前充斥全国各地的老人主观不愿养老的客观物质原因。
晟泰村的经验可以集中概括为“ 成本导向 ”。在晟泰村，有一个对养老成本构成的明确账本。根据测算，老人的养老费用大致有四个方面构成：
一是 房屋的租金 。每个床位的月成本大概为125元左右。
二是 水电费 。由于每栋房子都有一个热水锅炉，每个房间配有空调、卫生间、公共洗澡间，每个月的费用大概在130元左右。
三是 卫生保洁用品、什杂费、各类活动用品，以及其它一些不可预见费用 。每个月大概为130元左右。
四是 人员工资 。按平均年工资五万元计算，平摊到床位上，大概为每个月347元。
汇总可以看出，平均每个床位的月运营费用为732元。晟泰村一号养老公寓的实际运行情况看， 最终成本大概在650元以上 。
根据本地的实际情况，淀山湖镇政府提出了 成本“6：2：2”的分摊机制 ，即，老人家庭承担60%，镇财政与村委各承担20%。
在此基础上，又根据老人的年龄情况进行分段收费：
（1） 80到85周岁之间的老人 ，月缴纳运营费用390元左右（不同房型略有差异）；
（2） 85周岁以上至90周岁的老人 ，月缴纳运营费用降低10%；
（3） 90周岁以上至100岁的老人 ，月缴纳运营费用降低20%；
（4） 100周岁以上的老人 ，全免费。
在养老成本中，还有一块成本，即，养老中心的改造费用，这一块则由政府承担。
为了进一步 减轻老人们的费用支出 ，淀山湖镇继续在养老中心的运营资金筹集上做文章，提出了运营费用“三老分摊”的创新性举措，即，由“老人及其子女”、“老板”和“老百姓”来共同分摊。
（1）“老人及其子女”分摊部分： 大概占运营费用的三分之一，大概为每月260元。
（2）“老板”分摊部分： 指的是淀山湖本土民营企业家和社会爱心人士，他们以“认领整栋寓所或床位”方式出资，平均每个床位年资助额为3000元，月费用为250元。
（3）“老百姓”分摊部分： 经过上述分摊后，剩余的资金缺口每月大概在180-200元之间。在实践中，淀山湖镇政府采取了 极具创新性的做法 ，这一块的运营费用缺口并不以现金的形式收取，而是以老百姓志愿活动降低运营人力成本方式来填补。
除了通过招募退休女工为养老中心提供打扫卫生、天天娱乐之类的基本服务外， 其他服务项目，均有老百姓志愿者提供 ，包括：星期天服务、衣服洗涤、老人洗澡、周卫生、季卫生、床卫生、庆生活动、旅游活动、游戏活动等。据介绍，在这些志愿者活动中，有一个非常重要的内容，就是让老人的子女也参与进来。这样，就可以解决老人的诸如洗澡等服务项目。
可以看出，经过 成本的总量控制与分解 后，最终老人及其家庭 以货币形式支付的养老运营费用 每个月只有260元左右。当然，对于老人来说，除了支付运营费用外，还有一项基本支出，那就是 一日三餐的费用 。
对于这一块费用， 政府也有补贴 。根据测算，包括食材、人工等在内，老人们中餐的成本大概在12块钱略多些。菜品一荤两素一汤，在样式上也根据季节调整，并还要兼顾老人们的一些个性化偏好，如，不吃辣、不吃海鲜等特殊情况，进行定制。在这12块钱中，老人只需要出3块钱，其他的由政府补贴（当然，这一优老措施，目前还仅局限于80周岁以上的高龄老人）。
按此计算，老人们由自己支付的餐饮支出，一天大概在10块钱，一个月也就在300块钱。如果再加上运营成本，老人们在“离家不离村”的养老中心，一个月自己实际支出的货币资金，还不到600块钱。可以说， 不到六百块，包吃包住包照顾 ，这就是淀山湖镇在高龄养老上完成的人口老龄化的新答卷，也是为江苏甚至中国高龄老人养老所作出的新探索。
它山之石，可以攻玉 。淀山湖镇在养老服务上，走出了一条 “低成本、优服务”的新路 。我们知道，成本与服务始终是一对矛盾： 控制成本，就无法提高服务；提高服务，就无法控制成本 。这几乎是一个普遍性的难题，然而，淀山湖镇给出了新的尝试，让人们看到了解题的新希望。
当前，老龄化社会扑面而来。 家家有老人，人人都会老 。关爱老人，关心养老，是每一个人都必然会遇到的问题，这也是从中央到地方政府都亟需破解的难题。不客气地说，全国大多数地方，在养老上，都存在 “紧缺性浪费”现象 。
何谓 “紧缺性浪费”现象 ？我指的是，在养老使命如此沉重、养老压力如此巨大、养老资源如此紧张的情况下，各级党委和政府从有限的财政资金中挤出来的钱，并没有用在养老的刀刃上，存在严重的“浪费性”、“低效性”甚至“无效性”使用。
“老吾老以及人之老” 。稍微用心观察一下就可以发现，为了迎接老龄化浪潮、为老人创造一个良好的晚年生活、顺应国家的大政方针，各地在养老供给上，存在一种非常不健康的攀比现象：都在比谁都养老设施更多，更先进，然而，却根本没有人关心这些重金投入的先进设施，是否符合老人需要。
养老，是整个社会的需求，然而， 一旦这种需求脱离老百姓的实际支付能力，就成为无效需求 。以南京为例，现在一个低端养老中心，一个月的费用就要在2000块钱以上。然而，普通城市职工一个月的退休金又能有多少呢？特别是，在这种低端养老中心里，对老人的照顾，基本上是“等死式”照顾。据了解，在部分养老中心，在效率驱使下，护理人员根本没有耐心照顾老人。我们知道，老人行动能力低下，吃饭速度慢，但是，有养老中心为了提高老人进餐效率，对失能、半失能老人，采取填鸭式喂养的方式。 老人毫无尊严，只能苟延残喘 。
养老，迫切需要进行供给侧结构性改革 。那种以政府考核指标为导向，而没有尊重老人现实需求及其支付能力的养老，实在是伤财劳民。淀山湖镇的经验就是， 养老是一个精细化的工作 。必须要有足够的耐心与用心，梳理老人的经济、社会、文化等各个方面的需求，进行精准化供给， 才能在降低成本的同时，提高、优化服务，实现一举双得 。淀山湖镇的经验表明，这是一条可以走得通的路，也应有更多的地方一起来走。其中，最重要的是，各地方政府一定要放弃粗放式、指标化的管理方式，代之以用心、耐心的精细化与真诚化养老，这样，才能让中国的养老之路走得通、走得稳，走得远的大道。
『贰』 昆山退休工资一般多少
1. 昆山社保退休最低工资
2021年1月1日起,我市城乡居民养老保险基础养老金每人每月提高30元。具体标准:65周岁以下参保人员每人每月590元,65周岁(含)至70周岁每人每月600元,70周岁(含)至75周岁每人每月630元,75周岁(含)至80周岁每人每月660元,80周岁(含)至85周岁每人每月690元,85周岁(含)至90周岁每人每月720元,90周岁(含)以上每人每月750元。
本次调整后,我市城乡居保基础养老金人均水平将达到720元/月,惠及全市万名老年居民。3月起,基础养老金将按调整后的新标准发放,1-2月增加的养老金也将于3月全部补发到位。
2. 昆山最低退休工资标准
昆山灵活就业,最低要交15年可以退休。
社保退休要求养老金最低缴费要满15年,医保缴费最低要满20年,女性55岁,男性60岁就可以申请退休。
要想退休,你不仅要满足养老金的缴费年限,还要满足年龄,两者缺一不可。养老金的缴费年限全国都差不多,就是医保年限不太一样,经济比较发达地区的医保一般25年。
3. 昆山最低基数社保 退休多少养老金
昆山市属于人平均工资比较高的县级市,男同志25年工龄退休养老金应该有3000元左右,女干部和女灵活就业人员的养老金应该有2700元左右,女职工的养老金应该有2500元左右。因为男同志的法定退休年龄是60周岁,女干部和女灵活就业人员的退休年龄是55周岁,女职工的退休年龄是50周岁。
4. 昆山最低退休工资是多少钱
在昆山交15年社保退休大概拿到1000元左右。昆山养老金每月领取=昆山基础养老金+昆山个人账户养老金。昆山社保养老保险交15年领取退休金计算公式:昆山市民退休后养老金领取公式1、昆山社保基础养老金=(昆山上年度在岗职工月平均工资+昆山个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
5. 昆山社保退休最低工资说说
这个问题是这样的,昆山退休跟上海退休当然是上海退休划算了。问题是,在上海退休必须要在上海交满十五年以上的社保才可以。并不是你想的在上海退休就可以在上海退休的。而上海的退休金肯定是高于昆山的。
6. 昆山最低养老金
江苏省企业职工42年工龄最低退休金3500元,公务员9000元左右,事业单位人员8000元左右,主要看单位给缴纳养老保险和年金情况,单位缴的多,退休就拿的多,每个单位缴纳不同,退休后领取退休金也不同,象烟厂电厂这样的企业,退休后和公务员没什么区别
7. 昆山社保退休能拿多少
这个无法计算,因为每个人的缴费基数不一样的。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。
『叁』 苏州十大养老院 苏州养老机构有哪些 苏州养老院哪家好
苏州十大养老院包括但不限于以下几家，且以下几家均是在综合运营机构实力、环境设施、服务质量等多方面表现较优的养老机构：
苏州市社会福利总院：作为苏州市民政局直属的综合性福利机构，提供全方位的生活照料、医疗护理等服务。
苏州市相城区社会福利中心：集生活照料、医疗康复、文化娱乐等功能于一体，为老年人提供舒适的生活环境。
苏州市吴中区社会福利中心：地理位置优越，交通便利，提供个性化的养老服务方案，满足不同老年人的需求。
苏州工业园区颐年养护中心：依托园区的优质资源，提供高品质的养老服务，注重老年人的身心健康。
苏州市姑苏区悦养老年公寓：服务周到，设施现代化，致力于为老年人打造一个温馨、舒适的家园。
苏州市高新区枫桥怡养院：环境优美，空气清新，提供全方位的养老服务，包括生活照料、医疗护理等。
苏州市吴江区松陵老年公寓：注重老年人的生活质量，提供多样化的娱乐设施和活动，营造积极向上的养老氛围。
苏州市太仓市社会福利中心：设施完善，服务专业，致力于为老年人提供全方位的养老服务，包括康复理疗、心理咨询等。
苏州市昆山市社会福利院：地理位置优越，周边环境优美，提供高品质的养老服务，注重老年人的精神慰藉和心理关怀。
关于苏州养老院哪家好：这个问题没有绝对的答案，因为每个老年人的需求和偏好都不同。在选择养老院时，建议家属和老年人实地考察，了解养老院的设施、服务、收费等情况，再结合老年人的具体需求和偏好进行选择。同时，也可以参考苏州市民政局等官方渠道公布的养老机构名单和评级情况，以获取更全面、准确的信息。