1. 护工男的可以做吗
头发要多梳梳，也能按摩头皮，人看起来精神也会很好啊……”在金山区廊下敬老院，一名小伙子一边给老人梳头，一边和老人拉着家常。敬老院的老人们都很喜欢这个小伙子，他走到哪里都能给老人们带去笑声。
梳头的小伙子名叫夏后喜，是一名土生土长的廊下“90后”，大专毕业夏后喜没有挤进人才市场，而是直接进入敬老院成为一名男护工，一干就是六年多。
“我学得专业和护理并没有什么关系，但是我母亲长期卧床，一直主要由我照顾，所以我一毕业就开始从事老年护理工作，做这一行上手也很快。”夏后喜对记者说道。他说，自己的生活经历让他对这份职业多了几分敬畏感和使命感。同时，他觉得老年护理是朝阳行业，和老人们在一起每天都很快乐，有时候他们就像孩子一样可爱。
有一次值夜班，一个老人悄悄吃了一个馒头，由于老人没有牙齿，吃得太急太快就噎住了。恰巧夏后喜查房经过，看见老人坐在床上还不停地捶胸顿足，他立刻进去查看情况，老人指着喉咙说不出话，夏后喜立即用海姆里克腹部冲击法对老人进行急救，老人吐出了那块“致命”馒头。自那以后夏后喜更觉自己责任重大，他对白天状态不好的老人，晚上每隔一个小时都要去观察一下。他说，自己既然选择了这个职业，那就一定要负责到底。
服务老人，就像服务孩子，特别是老人闹情绪的时候，夏后喜必须像哄孩子一样哄着老人。老人闹绝食了，他就捧着饭碗追着喂饭；老人发火了，他就得耐着性子听他们发牢骚；老人和同屋吵架了，他还得充当“和事佬”。“但是大部分时间和老人在一起都是开心的，还能听他们讲那些‘激情燃烧的岁月’，我也结交了不少‘忘年交’。”夏后喜说。
回忆起送别老人，夏后喜有些哽咽。“我们这个工作不可避免地面对死亡，虽然我做好了心理准备，但是那一刻真的来临了，看着朝夕相处的老奶奶慈祥地闭上双眼，我的眼泪还是忍不住地往下掉。”夏后喜说，那是他第一次送别老人。
夏后喜告诉记者，家人现在很支持他从事这份职业，他会尽自己所能获得更多的社会认同感，也希望有更多热爱老年护理的男性加入这个行业。“毕竟男护工在体力方面比女护工更有优势，能更好地帮助全护和半护老人活动，也更能胜任现场抢救、重症护理、仪器操作等工作。与此同时，性别的关系也使得一些男性老人在心理上更加乐意接受男护工，有利于老人们的身心健康。”夏后喜坦言。
提起敬老院
不少人，会有这样的观念
把父母送进养老院，就是不孝的表现
老人也认为只有“五保户”才会进敬老院
其实不然，
现代敬老院在政府部门的高度重视下，
社会力量参与下，
敬老院养老服务功能、环境
与历史传统敬老院相比已经脱胎换骨，
现代敬老院更注重人性关怀和温馨舒适
2. 养老院要不要晚上的护工白天上班
养老院不要晚上的护工白天上班。养老院护工上夜班，有失能老人需要24小时护理，但费用要增加的。
3. 老人陪护一个月多少钱
男护工陪护老人一个8000元。养老院护工一个月羡培告在8000左右亲亲，职责主要包括：
一、负责所分配老人的个人、住所卫生清洁工作；
二、负责老人用餐的食材采购、做饭等工作.
在医兄明院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护中哗士对病号进行日常护理和帮助的工作人员
也有大多从事家政服务工作，一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。 只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。
4. 仪征有夜班护工工作吗
仪征有夜班护工工作。根据查询相关资料信息得知，仪征马集敬老院有招收夜班护工，地址位于扬州市仪征市友谊路仪征市马集中学东南侧60米，养老院的工作与别的工作不一样，老人的身体状况不同，有岁数大的，有卧床的生活不能自理的，有小脑萎缩痴呆的，护工要给老人进行二十四小时看护，有的需要喂饭，喂药，及时处理老人的大小便，帮助老人翻身，洗澡。
5. 养老行业的前景
作为在养老院当过四年护士的人来答，在未来十五年内 从事这个行业的人都不会很舒服
第一，在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作和工资难以吸引高素质人才 。我在一个二线城市 一年的收入大概是五万多 离职的时候要加工资了 大概是六万左右 但是我还是毅然决然的辞职了 这些工资是我白班工作十个小时 夜班工作十四个现实换来的 工作时间白班只有中午吃饭的时候可以休息一会 吃饭的时候 老人出了任何问题都要起来处理。你们看到的 电视里那种护士推着白发老人晒太阳那种事情我工作几年是一次都没有 我对工作的印象就是冗长的走廊 和处理不完的大小便 领导不断的检查。还有和护工们一起工作真是很不开心 ，她们跟我们这代人简直就是好像不是一点星球的，尽管工作关系上表面维持了和气 ，但是我从那里辞职后一点都不想跟她们联系。
第二，管理者的难受
在养老院当领导的还不如底下的护理员和护士自在，他们也难受。首先来自员工的麻烦，底下的护理员包括护士，一个当医生的人来管理，他根本不懂得真正的养老护理工作，给出的命令和建议脱离实际临床工作。 就算是护理员出身的领导，他要使底下护理员的工作看起来在检查的时候像是达标的，但是呢 ，他也很清楚 这样的人员配比是绝对做不到那样的要求。
第三，养老院投资方的难受 其实我觉得利润其实很低 大概只有百分之五到六的利润，这不是院长忽悠我们的。我算了一下真的只有这么多 ，因为总收入其实很好算，有多少员工，大多数员工工资多少我在那呆了几年了都大致清楚。
第四，其实我觉得老人也难受，对老人暴力行为其实在规模大的养老院根本不可能发生。但是冷暴力，忽视避免不了，因为护理员真的都很累了顾及不了老人那些小情绪，只能提供生活起居的基本照顾。
第五，写在最后，我离职是因为我体力上，精神上都受不了如此折磨了。再干下去我将无法保证我的工作质量所以我选择辞职。从事这份工作还没有离职的人都只会给这份工作打六十分，我走的时候算是那个养老院工龄最久的护士之一。
最后的最后，题主我不知道你能不能看到我的答案 ，你如果有些方面问题可以问我。其实很多小细节还没有写到
养老这个行业未来还有很长的路要走 我听前辈说 十几年前的养老院长们真是穷的不行 每天等菜场收摊了去捡那些看起来好一点的菜叶子回来。那时候还没有大型的洗衣机 老人大小便的衣服，都是护理员自己洗 遇上天气不好的时候 简直无法想象 现在的大型养老院比十几年前已经强很多了 希望过二十年我父母老的时候 这个行业可以发展的更成熟 现在的养老院， 硬件设施没有问题 只是人员的配比真的太低了，多请人就要多花钱。
看到那些网上的视频，说护理员虐待老人的，其实你们觉得很过分， 那些人不是人。一个人极度困 极度累加上大姨妈的情况下，干出的事情超出自己的想象。再加上有些护理员，那个素质真是不敢恭维。要问我本人有没有这种行为，我在这里说在我几年的工作经历中，有过一次。因为那个老人把床头柜，床上，护栏上，地上，她自己的衣服上脸上手上，甚至墙上都糊上了某种东西。她要用她的脏手打我，我推了她一把。我写在这里也不知道会不会有人看，算是我对过去工作的一种记录吧’