西藏私企多少岁可以领养老金

㈠ 西藏对退休个人的男女年龄究竟是怎么规定

西藏对退休个人的男女年龄究竟是怎么规定拜托各位大神

?? 西藏工人退休政策规定，雀袭弯即：“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人（包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。少数虽未达到以上规定的退休年龄，但困身体等原因难以坚持正常工作的，经组织批准，可以适当提前退休。”为此，我们提出如下意见：
一、根据国家原劳动人事部劳人护〔1985〕6号档案第三条“常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理”和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休的规定，我们意见：我区工人退休年龄条件正常应为男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年以上。
二、因病、因公致残、特殊情况提前退休按国家和自治区现行有关规定执行。
三、企业兼并、破产、撤销、优化资本结构试点等提前退休按国家和自治区现行相关规定执行。

现在中国的男女退休年龄究竟是多少?

地方的工人，事业行政单位职工一般男60，女55。一般官当的越大退的越晚，县级干到55岁差不多了,届期(每届5年)未满一般不会退下来,市级60左右,省厅级65岁左右。中央还有干到八九十岁的。 有些行业比如有危险或者劳动强度大的，特殊行业可以提前5年退休,如锅炉工就能男55，女50就能退，还有些单位是允许内退的，内退就是允许工龄满30年（有些单位工龄20几年）的老职工，办理跟正式退休差不多，工资照领，不用上班，到正式退休年龄再办理正式退休的一种方法。

法庭规定退休年龄究竟是多少岁求大神帮助

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
3、今后我国的退休年龄有可能要延迟。

法庭规定退休年龄究竟是多少岁如题 谢谢了

一，法定退休年龄并不是由“法庭”规定的；
二，关于法定退休年龄，在我国的法律中有明确的规定，具体如下：
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)档案所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号档案，劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指禅肆出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

西藏企业男女法定退休年龄

职工退休年纪规定答案：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办顷闷法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

国家对退休工人的年龄是怎么规定的

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

退休工资和退休年龄是怎么规定的

法定退休年龄为：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
养老保险累计缴费至少满15年，到退休年龄可以申请退休，按月领取养老金。
至于养老金的计发办法各地规定有所不同，得看你问哪里的情况。

一个人的身价究竟是怎么算的?

对于成功人士来说，他的身价就是他目前的收入加上他潜在的社会价值。、。

㈡ 拉萨灵活就业人员退休年龄是多大,已经在拉萨交满了15年了,年龄明年45岁，能退休吗

可以，需要办理病退，以灵活就业人员身份参加社保，男性退休年龄就是60周岁，女性灵活就业人员法定退休年龄是55周岁。

但是也可以因病提前办理退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。以上两种情况都可以提前办理退休。

随着社会保障制度不断完善，现在社保已经不允许补缴了。到法定退休年龄时，因为养老保险累计缴费不满15年是不能办理退休手续。按规定需要提前申请续缴养老保险手续，就是说养老保险延续缴费至满15年后才可以办理退休，这样退休人员年龄就不固定了，这就相当于延迟办理退休了。

办理退休时会遇到各种问题，比如说身份证年龄与人事档案记载的年龄不符。办理退休时，身份证已经到法定退休年龄满60周岁，但是发现人事档案记载的年龄只有55岁，对于这种情况按规定就是以人事档案记载的年龄为准，所以还需要等5年才能办理退休。

虽然2020年退休年龄标准已经确定，但是自己交社保退休年龄并不好判断。到法定退休年龄之前，自己要判断一下退休年龄，提前做好准备工作。

㈢ 西藏2025年养老金调整方案...

西藏2025年养老金调整方案为：从2025年1月1日起，提高2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。具体调整办法如下：

一、定额调整

每人每月调整增加49元，相比2024年的51元，减少了2元。这一调整体现了社会公平原则，全区退休人员定额调整标准一致。

二、挂钩调整

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，具体调整办法如下：

• 每人每月按累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限，不足1年按1年计算）每满1年，二类区调整1元、三类区调整1.2元、四类区调整1.4元、内地参保单位调整1元。
• 以退休人员本人2024年12月当月基本养老金（不含取暖防寒费、交通费、职业年金等非基本养老金项目）为基数，乘以0.88%计算每人每月增加额。

三、适当倾斜

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员予以照顾，具体调整办法如下：

• 对截至2024年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加60元。
• 对年满80周岁的退休人员，每人每月再增加85元。

四、发放时间

调整后的基本养老金将于7月底前足额发放到退休人员手中。

㈣ 是不是在西藏做生意买养老保险45岁就可以领退休工资

不可以。

现在退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁（高位工作以及伤残情况除外），而且养老保险需要缴纳满15年才可以领退休金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)西藏私企多少岁可以领养老金扩展阅读：

大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们到了法定退休年龄时继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。

而树立在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”

芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。

其实，近几年美国已经多次调整了退休年龄，退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。前不久，美国参议员哈格尔已经提出了一个把退休年龄提高到68岁的议案。

实际情况确实如此。一方面，西方国家的政府对养老金的巨额缺口和老年社会的到来已经感到“惊恐”；另一方面，公司的决策者们目前正在重新审视退休人员的使用价值，并热衷于对老年人的“余热”进行开发。

据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。

美国

经济萧条及随后的缓慢复苏，使许多美国人的退休后生活前景黯淡，还只有专家和政策制定者了解问题的严重性。

长期以来，对老龄化人群未来长期生活保障问题的忧虑声音就一直存在，2008年金融危机又吞噬了40%的美国人私人财富。

随之而来的长期高失业率及低利率环境，使这一忧虑更加现实，尽管股市表现不俗，几近创下纪录，但大部分收益却流向了较富有的美国人，而他们是无需为退休后生活发愁的。

中国的推迟退休

2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。