养老金调增或调减是什么意思

㈠ 企业离退休人员养老金调整办法，企业退休人员养老金调整办法是什么

调整 企业退休人员 养老保险待遇 ，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该调整办法，深圳市企业退休人员 基本养老金 月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。据统计，2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元。企业退休人员养老金分两部分增加额：一部分按照2790元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。另外，纳入调整基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。;各有关单位：按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员 基本养老保险 待遇进行调整，具体方法如下：一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)。纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。二、对具有高级职称的企业退休人员，按下列规定发放高级职称津贴： 2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴：对在2013年1月1日后年满70周岁(按 办理退休手续 时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。四、2013年1月1日至2013年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照上述规定执行。五、调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。六、企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的 社会医疗保险 费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)。七、上述基本养老保险待遇调整所需款项，由基本养老保险统筹基金支付。调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目，不纳入基本养老金年度调整基数。八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。经统计，2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元，按照以上办法，我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。调增额将于近期发放到位，并从今年1月起补发。

㈡ 2023年，四项养老保险待遇会迎来调增，咋回事事关所有退休老人

转眼间，2023年即将到来。新的一年我们的养老保险会有哪些好消息呢?2023年养老保险待遇的好消息至少有四个，主要是每年一度的养老金调整、退休养老金计发基数的提高和丧葬抚恤待遇等等碧行贺。具体是怎样的变化呢?
退休人员养老金增加。
从2005年以来，我国退休人员的养老金就每年调整一次，2022年实现了18连涨。养老金上调的依据，实际上主要是《社会保险法》明确规定要建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长、物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老金。
2022年，1~3季度人均可支配收入中的工资性收入达到了15678元，同比增长5.1%。如果考虑到劳动力和就业人口的减少，工资的增长率还会更高一些。相对而言，1~3季度居民消费者价格指数同比增长只有2.0%，还是相对稳健的。
目前，我国的养老保险基金还有较为充分的负担能力，除了50，000亿元的累计结余以外，当期收依然大于支，全国社保基金权益积累超过2.5万亿元，还拥有10%的国有企业股权，因此2023年养老金肯定还会增长的，预计增长率会在3%~4%左右吧。
养老金计发基数增加。
每一年的养老金计发基数增长，都是根据社会平均工资增长和物价增长速度确定的。
其实每一年的养老金调整，实施的范围是上年度12月31日前已经退休并领取养老金的老人。每一年养老金计发基数的增加，都会提升当年1月1日以后办理退休并领取养老金待遇的老人。这样就实现了所有退休老人待遇的全覆盖。
不过，每年养老金计发基数的公布不要急，一般都得养老金调整以后的下半年。今年是从9月份开始陆续公布的，目前已经有28个省份公布了养老金计发基数，普遍增长率在4%到6%以上，也有上海市、西藏自治区和黑龙江省等个别地区，目前增长幅度在10%以上。
丧葬补助费标准提升。
依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是悔派按照参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算的。
2021年，我国城乡居民人均可支配收入为35128元，其中城镇居民人均可支配收入达到了47412元(约等于平均每月4000元)。各个省市自治区的2021年城镇居民人均可支配收入从3.6万元到8.2万元不等，相差还是比较大的。
2022年1~3季度，我国城乡居民人均可支配收入依然维持稳定增长的速度，增长速度同比为5.3%。其中城镇居民人均可支配收入达到了37482元，同比增长了4.3%。
所以，有关丧葬补助金的标准大概率是上涨的。
遗属抚恤金标准提升。
遗属抚恤金标准同样是跟丧葬补助金一样，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》确定的，与参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的挂钩。不过，抚恤金的标准是根据缴费年限和领取养老金时间综合确定。
在职职工，缴费年限不足5年、满5年不足10年、满10年不足15年，分别可以领取3个月、6个月、9个月。由于时间考得非常严格，4年11个月和5年整待遇可就相差三个月。缴费年限满15年以上，每缴费满一年发放月数增加一个月。缴费年限30年以上的按30年计算。
退休职工，首先是根据在职时可以领取的最高计发月数，每领取养老金一年减发一个月。
像上海市的职工，2022年的抚带丛恤金最高待遇标准是164858元。同样的，有关待遇明年还会继续增长。

㈢ 16年政府会给企退职工调增养老金吗

2016年政府并未直接对企退职工调增养老金，但2017年我国继续调整了退休职工基本养老金。以下是详细解答：

一、2016年情况

• 未直接调增：根据提供的信息，2016年政府并未明确发布关于企退职工养老金调增的具体政策。
• 政策酝酿期：养老金的调整政策往往需要经过多方面的考量和讨论，包括经济增长、物价水平、社会保障基金收支状况等因素，因此并非每年都会立即进行调整。

二、2017年情况

• 继续调整：2017年，我国确实继续调整了退休职工的基本养老金。
• 调整幅度：增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5%。这一调整幅度旨在保障退休职工的基本生活，并与社会经济发展相协调。
• 方案公布与兑现时间：虽然国家层面的具体方案尚未及时公布，但《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中已有所提及。各省、自治区、直辖市在方案出台后，还需制定具体调整办法，并确定兑现时间。

综上所述，虽然2016年政府并未直接对企退职工调增养老金，但2017年我国确实对退休职工的基本养老金进行了调整，且调整幅度为上年底基本养老金的5%。对于具体的兑现时间和省份差异，还需关注后续的政策发布和实施情况。

㈣ 2010年7月份企业退休职工再次调增退休养老金，有这回事吗

有这来回事。
在北京，企业退休人员养源老金标准从7月1日起已经上调，北京市企业退休人员基本养老金将按人均月增加150元的水平进行调整，即从2006年的1227元增加到1377元，平均增长幅度达到12.2%。
在南京，上调后的企业职工养老保险待遇发放标准，预计平均每人每月增加100元左右。
针对每个地方养老金调整存在的差异性，劳动和社会保障部有关负责人告诉《中国经济周刊》，不仅是地方存在差异性，具体到每位退休人员也有一定的差异性。“因为企业退休人员基本养老金的调整水平，原则上是根据当地上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。由于各地经济发展水平有差异，企业在岗职工平均工资增长情况也不同，因此各地的平均调整水平也有差异。”