公司法人出逃欠缴养老保险怎么办

⑴ 法人欠债后可以补交养老金吗

退休的时候养老保险的缴纳年限还没满15年，可以选择一次性补缴，但条件是你的缴费年限不能够差的太多，并且你所在的地方是允许一次性补缴的。

一、为什么补缴

现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了，但是在我国刚刚建立社保的时候，许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长，导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现，于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

而且对于那些在农村生活的小伙伴来说，父母没有正式单位，也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间，但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

二、补缴条件

如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

但一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的，但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

⑵ 公司法人败诉如何追缴养老保险

公司帮员工补缴社保手续：
企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：
1、职工档案和养老保险手册。
2、《补缴基本养老保险费申请表》。
3、劳动合同、工资发放明细表等。
4、其他相关材料。
企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

⑶ 企业拖欠职工养老保险金怎么办

国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

(3)公司法人出逃欠缴养老保险怎么办扩展阅读：

《中华人民共和国企业破产法》

第一条 为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。

第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第三条 破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

第四条 破产案件审理程序，本法没有规定的，适用民事诉讼法的有关规定。

第五条 依照本法开始的破产程序，对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。

对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定，涉及债务人在中华人民共和国领域内的财产，申请或者请求人民法院承认和执行的，人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则进行审查。

⑷ 企业欠缴员工养老保险，员工该这么维权

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以回通过以下法律途径来答解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；
（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
以上就是“公司拖欠员工工资如何维权”全部内容，企业在支付劳动者工资的时候应该按照约定的小时或者按月进行支付。不得无故拖欠。如果企业出现拖欠工资的情况大家可以通过劳动仲裁的方式进行解决。这样才能更好的维护自己的合法权益，而企业此时也需要为自己的违法行为承担相应的责任。

⑸ 对欠缴养老保险费企业应采取哪些措施

你好!
企业或劳动者如拒不参加养老保险、不按规定缴纳并老保险费后果如何？
企业如拒不参加养老保险，或拖欠缴纳养老保险费，是对职工的一种侵权行为，须依法做出处理。企业不按期缴纳养老保险费的，从逾期之日起，按日加收欠缴金额5‰的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。企业法人代表不得评优、受奖、升级，同时减发其工资。企业和劳动者本人不按规定缴纳养老保险费的，将不计算劳动者的缴费年限，劳动者退休后不享受相应的养老保险待遇。对未参加养老保险或已参加但不按规定及时缴纳基本养老保险费的私营企业和个体劳动者，工商部门将不予办理年检手续。劳动和社会保障部门还将按有关法律、法规予以处罚。只要没有破产，无论企业面临什么困难，都不允许欠缴养老保险费，即使是采取拆借资金、出售资产等措施也要足额缴纳养老保险费。
不管是什么样的企业，必须为其招聘的员工购买养老保险，属于一种强制性的措施及义务，但如果在没有第三方或企业强制劳动者自愿放弃购买养老保险的前提下，劳动者主动放弃养老保险，除非企业本身拒绝缴纳养老保险金，否则不带任何法律后果，一切后果由劳动者所承担。
要那样比喻我也会啊，法律还规定撞死人要赔偿要坐牢呢，人人都知道不能闯红灯啊，那有个路人偏硬要闯红灯，结果被撞死，法律还不是判司机无罪？

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