邯郸企业养老个人缴费多少钱

1. 邯郸市自己交养老保险最少要一年交多少

自己参加养老保险要看是灵活就业人员养老保险还是城乡居民养老保险：

1、灵活版就业人员养老保险缴费金权额＝缴费基数*20％

其中缴费基数是当事人自己在当地社保本年度限定范围内自由选择；

2、城乡居民养老保险由当事人在当地社保限定范围内自由选择，缴费金额为100～2500左右不等（各地上限不一样）。

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灵活就业人员养老保险的缴费年限轿闷歼不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户罩拍养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不闭冲满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

2. 河北邯郸五险一金的缴费比例是多少呢

在河北邯郸，五险一金的具体缴纳比例如下：

养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10元的大病统筹，主要用于住院。

失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳。

生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人无需缴纳。

住房公积金：单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。

综合来看，单位每月缴纳社保的比例为21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

个人每月缴纳社保的比例为8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。

如果我们忽略个人缴纳的10元大病统筹，单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应为413:190。

这意味着，如果你每月为自己的社保缴纳190元，那么单位会为你社保账户打入413元。

因此，实际上单位缴纳的社保费用是你缴纳的两倍多。

至于所谓的三险一金和五险一金，其实只是表述方式不同。

三险一金是从个人缴纳的保险费用（养老+医疗+失业+公积金）的角度来看的。

五险一金则是从单位缴纳的保险费用（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）的角度来看的。

称三险一金为五险一金，只是听起来更全面。

除了单位为你缴纳社保，没有工作的人员或单位未缴纳社保的人员也可以自己缴纳。

不过，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，工伤、生育、失业和公积金等费用，个人难以承担。

3. 邯郸五险一金个人得交多少

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职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1,个人无需缴纳
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
首先养老保险20%，自己交8%公司交12%也就是你自己交320.公司交480
医疗保险自己交2%公司交9%也就是自己交80公司交360
失业保险公司交1%也就是40
工伤
生育都是40
公积金是按比例。一般是8%也有公司给你12%不等。。按8算就是自己缴320单位缴纳320

4. 邯郸企业职工个人交费30000元，18年工铃今年10月退休，退休工资是多少

【法律意见】1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。##根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：1996年1月1日及其以后的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金1996年1月1日以前参加工作的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元