❶ 买断工龄按什么身份退休
买断工龄后退休的身份如下：
1、达到国家规定的退休年龄，男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁；
2、个人累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费；
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年；
4、办理养老金领取手续分为两种情况。
社保的退休条件：
1、男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁；
2、累计缴纳社保年限满15年；
3、依法终止或解除劳动关系；
4、达到国家规定的退休年龄；
5、按照国家和地方规定的其他条件。
综上所述，买断工龄后退休的身份要求包括达到国家规定的退休年龄（男性60岁，女性干部55岁，工人50岁），累计参保缴费年限通常不少于15年（老职工的连续工龄可视同已缴费），特殊情况下1998年6月30日前参保且2013年6月30日前达到退休年龄者，累计缴费年限降为10年，且养老金领取手续有两种不同情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国道路劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄）：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
❷ 企业女职工买断后自己交养老保险退休年龄是50周岁吗
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时内满足以下两容个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果是交到社保局灵活就业窗口的话，那么退休应该是55岁。