个人交养老保险最高年龄是多少

⑴ 交社保最高年龄限制是多少

一、交社保最高年龄限制是多少

最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。社保包含了职工社保、城乡居民社保等：

1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保)，不受年龄限制。

二、没有工作单位医保和社保可以自己交吗?

个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗)，但是无法缴纳工伤和生育保险的。

具体步骤如下：

1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办?

一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。

另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

灵活就业人员参保缴费有什么好处?一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。

这么一来，个人缴费负担变低了。

如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。

让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。

2、没有工作单位，全部个人缴费。

这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。

如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。

如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。

3、挂靠单位参保缴费。

这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。

这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。

这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。

其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。

综上所述，社保的缴纳就是为了能够领取退休工资和其他医疗保障权益等，所以在正常的情况下男女达到了退休年龄就不能再参加社保了，所以社保的年龄限制在退休年龄上，而且社保只要买满十五年就可以了，所以只要在退休前买满即可。

⑵ 个人交社保截止年龄到多少岁

个人参加社保的截止年龄是超过法定退休年龄者不能参加职工社保。具体来说：

1. 最低参保年龄：

   • 未满16周岁的未成年人不能参加社保，这是因为他们被视为童工，不符合劳动法规定的参保条件。

2. 最高参保年龄（截止年龄）：

   • 超过法定退休年龄的人员不能参加职工社保。法定退休年龄因国家和地区而异，但通常是在60岁左右，具体年龄可能会根据当地政策有所调整。

3. 社保缴纳方式：

   • 单位代交：由单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人交纳一部分。具体缴费比例根据个人的上年月平均工资收入以及当地政策确定。
   • 个人自由职业者身份交纳：个人按照规定的缴费基数（数百至数千，各地规定不同）和一定比例交纳社保费用。一般养老保险的缴费比例在18%-28%之间，医疗保险的缴费比例则按当地上年社会平均工资水平的6%-10%计算。

4. 注意事项：

   • 由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此平均工资水平的提高会带来各社保险种的调整。
   • 个人在缴纳社保时，应关注当地政策和规定的变化，确保按时足额缴纳费用，以享受相应的社保待遇。

⑶ 交社保最大年龄不能超多少岁

法律分析：目前对于个人交社会养老保险年龄规定一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。也就是个人交社保养老保险，男的最大年龄是60周岁，女的55周岁。养老保险享受待遇的条件：一是至少缴费15年。二是要达到法定的退休年龄，对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。
对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。
当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会傻到快退休才参保了。这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇，如果到了这个岁数还首次参保，那一定是钱太多了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。
有的员工到了退休年龄，还想继续为公司发挥余热，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此就暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。
还有些类似上述网友这样的，到达法定退休年龄时养老不够缴满15年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年，那么同样对于这部分人也是不受退休年龄的限制。
对于非首次参保的人员，最高年龄是没有限制的。
因此，买社保的最高年龄并非都是统一的退休年龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。