什么人不用交社保养老金

1. 什么情况下可以不交养老保险

• 什么情况下不缴纳养老保险：

• ①劳动者失业时，不自己缴纳社保的，直到找到工作后，专由新公司续交属，那么中间那段时间可以不做颂缴纳养老保险。

• ②已经办理退休，或者年纪到领取养老金的，那么不再需要缴纳养老金。

• ③被确认为贫困户、五保户、残疾人的，由当地民政局负责缴槐盯纳纯明郑养老保险。
  

2. 哪六种人不用交养老保险

一、退休人员

退休人员顾名思义就是已经不需要再去工作的人。既然你已经退樱型休了，那就证明已经符合了领取养老金的标准了，因此，用人单位自然也就无需为其缴纳相关费用了。


二、实习大学生

一般情况下，实习的大学生是不与单位构成劳务关系的，实习一般是毕业前必须经历的一个阶段，而实习无论是学校给安排的工作，还是自己找的工作，其最主要的目的都是积累相关的社会经验，不是为了赚取劳动报酬，因此，大学生所在的实习单位是不需要为其缴纳社保的。

三、非独立劳动的兼职人员

也就是指利用自己闲暇时间做副业的人，属于这种情况的人主要有自己所在单位办理，和兼职公司无关，因此不需要缴纳社保。


四、个体户外包企业业务

某些小型店铺，因其自身条件限制，需要与一些大型工厂合型丛作，但是他们只需要支付用来流水线的租金就行，也是无需缴纳社保的。

五、劳务派遣人员

也就是中介，如果是通过中介给介绍的员工，其社保是由中介来负责缴纳，而公司只需要把正常的工资支付给员工就好。

六、灵卜颂樱活就业人员

主要是指工作时间自由、弹性大，有可能是自己潇洒的想干嘛干嘛，也有可能是临时员工，这类人可以自己缴纳社保，但是用人单位是有理由拒绝为其缴纳社保的。

3. 哪五类人不用交社保

缴纳社保的过程也是有讲究的，若是在单位上班便由单位代为缴纳，交的是职工社保；若是自由职业者那就需要自己缴纳；除此之外一些没有正式工作的也需要自行缴纳，这时候缴纳的就是居民社保。缴纳社保的类型以及基数看具体情况来定，而以下5类人，别再执意交社保了，因为交了也白交。
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一、实习生
实习生一般指的是还未出学校大门的学生，他们一般大三大四，需要在社会上积攒一些工作经验，利于自己对未来职业的选择，也是对自己所学专业的一个实操机会。当实习生去到一家企业实习的时候，他们一般签的不是劳动合同，两者不具备真正意义上的劳动关系，所以企业一般不会给你缴纳社保。
另外实习生属于在校学生，他们的身份仍然是学生，并不能将这种实习经历作为就业经历，很多时候他们也并非是劳动法意义之上的劳动人员。这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。
二、兼职人员
兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。就算是你想签合同也签不了，你与你的公司不具有合法合规的劳动关系。另一方面，很多地方接收兼职人员时，一般都只接受在校生，而学生是不需要缴纳社保的，这也是基本的常识。
若你属于在职人员，在外兼职的时候，企业若硬要帮你缴纳社保，那你可能要提高警惕，确定这家兼职公司的操作是否合法合规。因为出现这种情况之时，可能是企业想要借机减少自己的支出，但一般的企业不可能上赶着给兼职人员缴纳社保的，大家可以安心。

此外，在职人员在兼职的过程中是没办法和用工单位签下劳动合同的，同理在校生也不能与之签合同，所以说没有劳动关系的双方不需要也不能缴纳社保。若你说与这家单位签劳动合同，那么必定属于无效合同，此前跟单位所签的才是合理合法的，所以说此过程中缴纳社保的行为属于无用功。

三、退休返聘人员
退休返聘人员就是工作者已经到达法定退休年龄，退休后又被单位聘用回来的人群。此时的他们是属于退休人员的范畴，他们的退休金已经处于正常发放的状态。这一部分人的工作能力较强，而且还有着很老道的社会经验，对于一些工作的进展有着很好的帮助，所以企业愿意返聘这一部人。
根据相关条例，这一部分人群，他们已经办理好退休手续并领取养老金，属于正式退休人员，退休人员是无需再继续缴纳社保的。但在返聘后的合同里，他们可以继续争取其他的相关权益，毕竟工作者与用人单位是平等关系，所以一切的合作都应该建立在互相尊重且平等对待的基础上。

四、社保缴费重叠的人群
在社会生活中有那么一部分人有些迷糊，他们以为交两份社保就能同时享受两个权益，自己在本单位交了社保后，又借着省与省之间的社保没打通，在另外的省份也交了一份。实际上这是错误的做法，当你缴纳双份社保的时候，其中一份必定是白交的，享受的也只有一种权益。所以说千万别耍小聪明，因为最终吃亏的还是自己。
目前国内省与省之间的社保系统还没打通，很多人一方面在自己的单位缴费，另一方面还在不同的企业缴纳社保，这时候就会形成社保缴费重叠的现象。还有一种就是他在缴纳职工社保的同时又缴纳城乡社保，这也是交了也白交的典范。若社保重复缴费，可以去当地社保局申请退款，根据当地的要求准备相应的申请材料即可。

五、退休人员
退休人员与退休返聘人员一样，同属于已经退休的人群，已经到达法定退休年龄的他们是不需要继续缴纳社保的。每个月踏踏实实领取养老金，而失业保险、生育保险以及工伤保险一般也跟他们没什么关系了。但如果大家的缴费年限没满15年，可以进行补缴。在补缴的时候，可以选择一次性进行补缴，之后便可享受一定的社保待遇。
有一种情况是一部分人已经到了法定退休年龄，但他们没有及时办理退休证，也没有开始领取养老金，那么这时候可以继续缴纳社保吗？这肯定是不行的，不及时办理退休手续是个人的损失，因为没有办理的话就不能及时领取养老金。此外，你年级到之后再继续缴纳社保也是徒劳，只是让自己在损失养老金的同时还损失所缴纳的金额而已。

4. 人过了六十后的养老金还用交吗

60周岁以上的老年人正常情况下不再缴纳养老保险费用。这是因为根据国家相关政策规定，退休职工在享受完基本养老金后，一般不再继续缴纳养老保险费。

60周岁以上的老年人正常情况下不再缴纳养老保险费用。这是因为根据国家相关政策规定，退休职工在享受完基本养老金后，一般不再继续缴纳养老保险费。而对于未退休的年满60周岁的职工，则可以根据自己的实际情况选择是否继续参加养老保险。
特别需要注意的是，老年人若要领取养老金，则需要符合国家有关规定，如已缴满够15年社保缴费或者达到法定的退休年龄等条件。如果没有符合条件，则无法领取养老金。因此，建议老年人应该了解自己的社保缴费情况和领取养老金的条件，并及时咨询相关部门进行处理。

医保要交多少年可以享受终身
1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 哪三类人不用缴纳社保需要什么条件呢

作为我国的一项福利政策，社会保障使亿万人民受益。 据统计，我国目前持有社会保障卡的人数已超过13.2亿，覆盖率达到90％以上，基本实现了全覆盖，社会保障体系每年都在不断调整。 在社会保障方面，我们不得不提到养老金，这对退休的老年人至关重要，并且与退休后的生活水平直接相关。 退休后没有工作收入，所以我只能依靠年轻时的积蓄和孩子的抚养费。

但是，许多父母不想对孩子施加压力，因此退休金已成为他们主要的生计来源。 既然如此，当然希望养老金越多越好，当前我国的人口老龄化正在加剧，养老金的压力在增加，但幸运的是，养老金每年仍在增加。 在去年实现了连续16次增长之后，今年也有望迎来“连续17次增长”。

毕竟，养老金的数额仍然与平均工资和增加有关。 无论如何，现在有必要支付社会保障。我国正在不断调整和完善社会保障政策。 我相信未来的收益将会更多。 如果您属于上述3个类别，则无需再支付任何费用。 如果没有，建议积极参加保险， 退休后你能得到多少钱？

6. 为什么越来越多的人都开始不交社会养老保险

不交社保的人一般都是中小微企业从业人员、网络从业人员、灵活就业人员、城乡流动农民等群体。

首先，很多人都喜欢关注眼前的利益而将长远的好处给遗忘了。养老保险前期完全就是没有回报的纯投入，一些人就会觉得要是活不到70多80多岁的时候就会亏本。

这样还不如拿这些钱存起来，所以他们就不会有购买养老金的想法。也有些人会担心保险公司倒闭，感觉没有啥保障。

其次，一些人的月收入也就2－3千，除去日常需要用的钱之后也没剩多少，如果还要交养老保险，那么对于他们的收入就有所影响。

何况对于很多年轻人来说退休这件事情其实还很早，而且养老金还在涨退休的年龄也在长，这样一来直接就把小年轻对这方面的想法给打断了。

(6)什么人不用交社保养老金扩展阅读：

社保五险，即养老、医疗、业、工伤以及生育，关于五险的好处，相信大家都清楚，但有越来越多的年轻人都表示宁愿每个月多拿点工资，却不愿意参加社保。

大家不愿意交社保的愿意比较多，但总的来说有以下三种：

1、实际到手工资太低。在人们心中，工资的概念是实际拿到手的工资，它和应发工资是两回事，现在我们的实际到手工资＝应发工资－个人所得税－社保－公积金。

其中工资越高，那么社保基数就越高，每月扣的社保费用也就越多。每月这些社保公积金费用要从工资中扣掉大几百，而现在的年轻人开销都比较大，所以有越来越多的人更愿意将这笔社保费用拿来做其他的事情。

2、社保的缴费年限太长，中途容易断缴。根据我国社保规定，社保中的养老保险最低缴费年限为15年，只有累计缴费年限满15年的参保者，达法定退休年龄后才可以办理退休手续。

社保中的医疗保险，一般男性需要累计缴费30年，女性累计缴费25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见这个缴费年限是比较久的，而年轻人跳槽、换工作、或者自己创业的变化比较多，很容易出现社保断缴的情况。社保断交了对医疗保险、生育保险、失业保险都有一定影响。