疫情下养老金怎么算

㈠ 2020年退休中人养老金如何补发会受疫情影响吗答案来了！

日前，国务院正式发布通知：2020年疫情期间退休人员养老金也可以正常地按时、足额进行领取，这下让不少退休的老人放了心。不过这也提醒了另一群“特殊”的群体，这群人至今都没有领到正式的退休金！

这个特殊的群体就是退休中人。2015年国务院下发了机关事业单位养老保险改革的新规定，也就是我们熟知的：国发【2015】2号文件。其中指出从2014年10月起开始实行养老金并轨改革，机关事业单位与企业实行统账结合的基本养老保险制度。所以在2014年10月之前参加工作，在之后退休的人就被称为“中人”。

为什么说中人的待遇和普通人不同呢？在十年过渡期内中人的养老金待遇是“保底限高”原则。在当地的养老待遇重算之前，中人领取到的只是按2014年标准预先发放的养老金金额，但是在大部分地区，2019年的养老金标准是比2014年高了不止一点点，一年下来就是一笔不小的数字。

那么中人养老金差额是怎么计算呢？

给大家举个例子：

王师傅在2016年1月退休，他就是一个典型的中人，在2014年10月改革之前参加工作，在改革之后退休，他领到的养老金就是预发养老金，并不是实际计算出来的，预发养老金金额是4500元。在2019年12月所在单位当地的养老金重算开始，新计算出来的养老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先计算保底限高的比例，2014年到2016年是两年时间，所以比例为20%，王师傅最终的待遇应该是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是说王师傅从退休到养老金重新核算，每个月少发了800元。补上之前每个月800元的差额，王师傅从此就可以领到每个月5300元的养老金了。

有网友提出他是2017年退休，2019年养老金重新核定只给补发了30%，剩下的70%不给发了是不是算错了，其实没有算错，比例主要是看你退休年份与当地养老金重新核定年份之间的差额，2019年之后你已经开始领到新标准的养老金自然从这之后是没有差额要补发的了。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

但是好消息就是我国各地区已经逐渐开始了养老金的重算，或是将重算工作提上日程。2019年下半年已经有福建省的网友领到了补发的养老金差额，2020年四川省和辽宁省等地已经开始落实中人的养老金核算。已经到了改革的第五年，相信其他还没有落实的省份也会加快核算的步伐。至于是否会受到疫情的影响，根据钟南山院士推测的疫情将会在4月份有大幅度的好转，对于养老金核算影响应该不会很大。

你是否是退休中人呢？已经领到补发的差额了吗？欢迎在评论中进行留言。

综编自：家加社保、查社保、阿潘淘保。

㈡ 疫情会不会影响中人养老金重新核算工作

其实很多人担心，本次疫情会影响到个人的退休养老金的发放问题。

可以肯定的一点是， 本次的新型冠状病毒对，退休人员的养老金发放，并没有多大的影响，而中人养老金重新核算工作的延迟，并且一而再再而再的延迟，是有其自身本来的原因。

截至目前，已经过去六年，是退休职工依然没有拿到全额的退休金，很多地方的中人养老金制度还没有完全公布，退休人员领的还是 预发性养老金 。

总的来说，此次疫情对中人养老金重新核算不会有太大影响。因为从本质上来说，养老金核算和重新发放，属于人社体系的工作。即使复工复产，有所延迟，但是对养老部门的工作来说，并没有太大影响。

中人养老金制度指的是，2014年10月1日以后，申请并且办理了退休，同时个人养老保险已经缴费满15年，要领取养老金的这一部分人。

按照国家的制度，国家设置了中人养老金的发放，是有 十年的过渡期 。十年的过渡期主要是让退休人员的退休金发放平稳和 健康 的衔接起来。过渡期内退休的人员，其养老金发放是根据2014年9月份的工资标准计算退休待遇，而且每年要享受养老金的调整。

人员的养老金涵盖基础养老金和企业年金等等，其中基础养老金还包括让账户养老金和基础养老金等部分。

希望有所启发。

应该不会影响。

题主这里所说的中人指的是养老保险制度改革以后陆续退休的机关事业单位退休人员。自2014年10月1日，国家推行机关事业单位养老保险制度改革以后，由于中人养老金在计算公式、运作程序、职业年金等多方面的复杂性，致使各地自2014年10月以后退休的机关事业单位人员都不能领取正式养老金，而是领取着预发养老金。一直到2018年12月以后，才陆续有浙江、江西、陕西、甘肃、安徽、山东、四川、江苏等地的部分县、市陆续着手对退休中人的正式养老金进行重新核算，并从中人退休之月起对其预发养老金逐月进行补差。

自2019年底以来，对中人养老金进行重新核算、补发的省、市越来越多。眼下虽然新冠肺炎病毒疫情席卷全国，但由于党中央领导有力，在短时间内就已经取得了抗击疫情的阶段性胜利。虽然各地都延长了春节假期，但都实行了弹性工作制，并推行网上办公，对实际工作并没有什么影响。而且这次疫情对国家的经济发展影响有限，我国经济持续向好的面没有改变，所以根本不会影响中人养老金的重新核算，2月份退休人员养老金巳经正常发放就是一个最好的证明。

可能会有一点影响，但应该影响不大。

大家好，我是社保专家思之想之，疫情会不会影响中人养老金重新核算的工作呢？

中人养老金重新核算工作，正在稳步推进，不过受到疫情的影响，全国举国上下都在，忙着抵抗疫情。

政府各相关部门也是把，防控疫情作为头等大事，纷纷出台相关政策，派出相关人员。

养老金重新核算的工作主要是由各地人社部门来负责的，而人社部门并非是此次疫情抵抗的主力，人社部门主要负责劳动关系，社保和工伤认定等处理。

所以疫情可能会对，各地人社部门的正常工作产生一定的影响，因为公司的重心都在防控疫情，那么分配给养老金核算的人员、精力、时间可能就会有所减少，或者被牵扯，因此或多或少可能会影响中人养老金核算的工作进行。

但是相信应该不会影响太大，毕竟人社部门只是在后方，并非是防控疫情的主力军，所以其他正常工作也应该按照既定日程来开展。

总体上来看，中人核算的工作，这些年是比较缓慢的，目前只有少数省份兑现了中人的养老金待遇，大多数省份还没有兑现。

目前中人养老金已经兑现的地方包括江苏，福建等地。

在2019年年底的时候，四川省人社厅曾公开表态说，会力争尽早启动中人待遇的兑现工作，但是还需要耐心等待一段时间。

辽宁社保公开说了，已经从2019年12月份开始，按照新待遇计发养老金。

最近又有粉丝给思之想之反映说，重庆湖北的中人养老金已经开始兑现。

按照十年过渡期的政策，2020年中国的养老金应该补发高出养老金的60%。

而对于中人来说，他们的新的养老待遇会分为两部分，一部分是基础养老金，另外一部分是职业年金。而且这两个待遇是分别发放的，因为是分别属于两种不同的基金，一个是养老保险基金，一个是职业年金基金。

希望这场疫情能够尽快结束，让各项工作能够恢复正常，也希望中人养老金重新核算工作能够加速，让所有中人都能尽快兑现真正的养老金待遇。

更多社保问题关注思之想之。

肯定不会，因为疫情的原因会对人们的生产生活造成了严重影响，国家会考虑这些因素制定相关政策和措施，不会置之不理！

机关事业单位中人养老金的重新核算工作，让很多中人牵肠挂肚。全国从2018年以来，陆续有不少地区理顺了退休中人。说明国家层面的政策已经陆续到位了。

按照国家2014年10月开始实行机关事业单位养老保险制度改革方案，机关事业单位工作人员要缴纳养老保险领取养老金。养老金的计算办法分为新老办法。为了保障机关事业单位中人退休待遇工资水平的平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。

过渡期内要在退休待遇老办法计算的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。当然前提是新办法退休待遇比老办法退休待遇高。

机关事业单位的退休待遇老办法，是根据工龄确定一定的基本工资计发比例，一般30年以上工龄发放基本工资的85%，35年以上发放90%。然后再加上退休时职务级别确定的退休补贴数额。不过， 国家在计算的时候考虑到了很多因素 。

第一，基本工资的标准 。2014年10月实施养老保险制度改革，因为需要个人缴纳养老保险部分，增加了个人负担。为了配合养老保险制度改革，我们将机关事业单位工作人员的基本工资表进行了大幅调整。基本工资大大提高，有的岗位工资、薪级工资甚至增加了几百元甚至上千元。如果我们按照改革后的基本工资标准计算老办法退休待遇，那么肯定会导致计算结果大幅提升。因此，退休中人统一按照2014年9月本人的基本工资表，计算老办法退休待遇。

第二，老办法退休补贴标准 。按照职务、职级（技术职称）确定的退休补贴，过去基本上是每年都会调整，而且各地标准都不一样。为了规范退休补贴标准，因此全国统一按照2014年9月各地的退休补贴标准不再改变，这样有统一的参照系了。

第三，老办法退休待遇的增长 。退休后的老人养老金肯定会年年增长的，因此国家规定退休老办法退休待遇也可以年年增长。2015年按照国家统一的调整通知，按级别增加退休费。2016年及以后，根据国家公布的工资增长率，进行统一按比例增加。2016年的工资增长率是6%，2017年才公布的，因此各地理顺的时间有点晚。

第四，如果在以后年度晋升了职务职级或技术职称怎么办 ？这是很自然的事情，毕竟10年的过渡期，很多人的职务职级或者技术职称都会出现变化。相应职务职级或技术职称提升后，会在提升当年计算增加退休补贴的差额，然后相应差额按照以后年度的工资增长率进行提升。

新办法退休待遇要比老办法退休待遇麻烦的多，但是考虑的因素更全面。老办法退休待遇主要考虑到职务职级或技术职称，工龄因素在有关待遇的影响方面很少。而且是以退休时的职务职级为退休补贴的核算标准，很有退休级别定终身的意思。

新推出的养老金计算办法，是按照养老保险公平的原则，通过多缴多得、长缴多得的方式进行养老金计算的。退休新办法待遇包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 和职业年金。

注意，前三项都属于基本养老金的范畴，属于养老保险的统筹范围，每年养老金的调整是以这一部分为基础。 职业年金 是属于补充养老保险制度，仅限于职业年金个人账户中的金额作为未来的养老保障，领取完毕就没有了。

基础养老金、个人账户养老金 计算公式全国统一，跟企业职工养老保险的养老金计算模式也几乎一致。最主要的差别在于，本人平均缴费工资指数计算时，机关事业单位要根据视同缴费年限的视同缴费指数平均计算。

过渡性养老金计算公式 根据退休之前的视同缴费年限和视同缴费指数等因素计算，各省市自行确定，国家没有统一。基本跟职工基本养老保险的过渡性养老金相差不大。不同的是职工基本养老保险，过渡性养老金的计算时间是当地建立个人账户养老金制度之前的年限，一般在1995到1998年，而机关事业单位是2014年10月之前。具体的视同缴费指数是由各省市制定的视同缴费指数表测算的，根据退休时的职务职级、薪级、退休生活补贴标准确定。

个人账户养老金 ，属于个人积累的部分。按照缴费基数的8%每月划入。个人账户记账利率从2016年开始由国家统一公布，2016年记账利率的公布时间是2017年，相应利率高达8.31%。后面这几年的记账利率分别是7.12%、8.29%和7.61%都不低。

职业年金 是属于个人积累和国家补充的部分，如果是全额拨款的事业单位和国家机关，个人部分实行实缴，单位部分实行记账，退休时按照记账利率拨款做实。实账积累部分根据投资收益确定。这些年金的记账利率跟个人账户养老金不一样，由各省市公布，前几年是4.5%左右。

综上所述，目前全国中人养老金的计算办法基本上已经确定。但是，由于各地政策的不同、财力情况的不一样，因此造成了理顺的时间有差异。比如四川省还专门制定出台了待遇完善方案。

不过，由于疫情的防控工作，各级政府部门的主要力量和精力，将集中于疫情的防控上。比如人社部门会抓紧落实各种保障措施，防止企业大规模裁员。通过各种政策优惠减轻企业负担，返还 社会 保险缴费，做好缓缴 社会 保险费申请的核实，督促企业落实职工待岗期间的工资待遇等等。可能待遇核算的落实工作会变慢一些，但是不管怎样，只要重新核算以后相应的退休待遇一定会补发，国家会确保中人不吃亏的。

这个问题有点复杂，疫情对目前所有工作都产生了一定影响，但是对中人养老金重新核算工作影响应该很小。

所谓中人养老金核算，是至2014年10月1日到2024年9月30日之间退休的机关事业单位人员，由于受养老金制度调整影响，需要对退休金进行重新核算。

由于处在新旧办法交替之中，这期间已经退休的人员，很多省份目前是采用预发的形式，有些已经做了核算的单位，也是按月进行补发，对于尚未完成核算的省市退休人员来说，大家非常关心自己实际的退休金是多少，因此对这个问题比较关心。

其实这个问题处理办法已经非常明确，事业单位中人退休的养老金计算办法，和现在已经执行的企业单位职工养老金计算办法是类似的，主要包括基本养老金和职业年金两部分，其中基本养老金包括个人账户养老金，统筹部分的养老金，过渡性养老金。

由于机关事业单位个人缴纳养老保险时间比较短，因此个人账户积累余额也比较少，如果只是简单并轨，完全按照企业职工养老金模式计算，事业单位人员养老金和以前差距太大，不能保证事业单位退休中人的利益。

所谓的中人养老金核算工作，就是解决上面说的问题，既要实现养老金并轨，又要保证事业单位退休中人的经济利益，但是这个工作涉及的内容比较多，重新核算也非常麻烦，所以有些省市还没有完成。

现在又处在全国抗击新冠病毒疫情时期，国家延长了春节假期，各省市对复工时间又再次延长，因此这项工作肯定会受到一定影响，但是这种影响只是时间上的推移，不会对工作内容产生影响。

因此，作为事业单位的中人退休人员，只要在家安心等待就可以了，即便核算工作推迟了，你的养老金也会预先发放，不会影响到个人的生活，最终采用多退少补的方法，也不会吃亏。

计算工作做了好久啦！应该在今年会有着落吧？！越是困难时，越该大手笔，这可以让全体中人感到国家的温暖！2020，中人养老金政策赶快落实吧！[呲牙]

疫情不会影响，因为现在有在线办公啊，很多这个呃，在家里就可以办公的软件。

这次突如其来的病毒肺炎让人们卒不及防，不过有党和人民共同的努力，病疫正在节节败退，胜利正在向我们招手，现在战斗正在胶着状态，拐点虽已出现，全面解封还有待时日，对于企业事业退休人员每年一度的养老金资格年审的截止日期3月份正在到来，因为封城原因，大家都自觉蹲在家里不出门，自觉接受政府号召，怎样进行退休人员资格年审，有一种办法可以坐在家中自己完成，打开手机支付宝，找到城市服务养老金资询，按开里面有省社保，市社保两栏，对号入座，你是省社保就入省社保，你是市社保就入市社保，打开后输入自己的身份证号，按题示对着手机镜头眨眨眼睛就行了，退休人员在家不防一试

不会影响的。看后续怎么发展吧，现在疫情已经逐渐的向好的方面发展的。我们国家经过了三四十年的改革开放积累的财富，在这个疫情面前损失点九牛之一毛。

㈢ 疫情期间退休工资能按时发放吗

疫情期对员工的退休金派发都是没有的影响，退休金正常的派发。
实际上，国家人社部最新通知早已强调，退休职工未按期申请办理职业资格认证的，不中止退休养老金发放。我们都知道，退休养老金每年都会要进行职业资格认证，未进行职业资格认证的退休职工将中止派发养老保险金，现如今疫情期未认证退休职工都是会按时发放退休养老金，别的已按期认证退休职工还会按时发放养老保险金。
所以，退休职工不用担心疫情期退休金发放难题，而受疫情影响未进行职业资格认证的退休职工可以试着网上认证或者等候疫情结束后立即验证，以防本人退休养老金中止派发。
针对领到退休养老金的人来讲，新冠疫情针对退休金都是没有的影响，退休金会仍旧派发，期待退休职工可以认真做好新冠疫情的应急处置工作。
疫情期退休养老金如何派发
防疫期衡凳册间，银行可全力配合社保机构，将你的养老退休金准时、全额发放至您待遇领到账户上。充分考虑目前是非常时期，以便您与家人的身心健康，建议尽量避免出门，防止人员聚集，根据本行手机网银APP和个人网上银行等渠道查看到帐信息内容，降低前去营业网点柜台申请办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴粗并费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第四条中华人咐宏民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈣ 疫情期间企业养老保险减免政策

律师解答

疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈤ 2022退休人员养老金上调标准 年退休人员养老金怎么计算

近两年，受疫情影响许多人面对社保与养老金这一方面开始有了关注，据说在2022年退休人员的养老金进行了一个上调标准，具体上调了多少呢？如果是工龄有三十年的退休人员，所发放的工资有多少？和小编一起来看看吧。
2022退休人员养老金上调标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
2022年退休30年工龄工资
按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的
退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
1、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；
缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；
缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
4、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
年退休人员养老金怎么计算：
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
在劳动者在新的用人单位入职后，按照规定用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，社会保险中也包含了工伤保险、生育保险以及养老保险等项目。
如果劳动者在到达了退休年龄后，也是可以按照规定每月领取一定的退休工资，这一福利也是需要缴纳够三十年社会保险才可以享受。

㈥ 上海2022年养老金方案出台，具体的方案是什么样的

上海一个月前公布了2022年养老金调整方案细则，相信与之息息相关的小伙伴们十分关注，那么具体方案是什么呢？下面小编就跟大家分享一下。

生活劳动了一生，退休金是余生最后的保障，望所有退休的朋友们都能享受到更好的退休政策。