Ⅰ 广东退休中人什么时候才能领到正式退休金
具体规定如下：根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。
对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015；
2024]。
2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1. 基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。(1)中人养老金什么时间能到位扩展阅读记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳
Ⅱ 机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现
机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金开始兑现。新办法计算的基本养老金，如果高于老办法的部分，会按每年递增10%的方式逐年兑现。这项改革于2014年10月1日起在我省实施，标志着机关事业单位养老保险制度的全面改革。
所谓的“中人”，是指改革前已参加工作、改革后退休的人员。他们不再沿用原有的退休费计算办法，而是采用与个人缴费挂钩的新基本养老金制度。同时，他们必须强制缴纳职业年金。中人退休后的养老金由基本养老金和职业年金两部分构成。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金根据上年全省在岗职工平均工资、个人历年缴费工资和缴费年限决定，缴费年限越长，缴费水平越高，基础养老金就越多。个人账户养老金则由个人历年缴费水平和缴费时间决定，个人账户积累越多，个人账户养老金就越高。过渡性养老金则根据退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定。
对于高于老办法的待遇，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员将执行新办法。
退休金的筹措方式分为两种类型。一种是置存基金的退休办法，企业提取退休基金，交给独立的信托机构管理，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。另一种是未置存基金的退休办法，企业自行筹措资金支付退休金，这种方式相比置存基金的退休办法，职工的退休金保障程度较低。
Ⅲ 中人退休金啥时候兑现中人退休金何时兑现
关于中人退休金的兑现问题，许多人可能还不太清楚。今天，我将为大家详细解答这个问题，让我们一起来了解一下吧。
1. 通常情况下，退休中人的老办法退休待遇会在退休后大约两年左右得到兑现。
2. 新办法退休待遇可能会遵循统一执行标准，一旦各地视同工资表公布，将统一实施。
3. 老办法退休待遇的计算方式是：基于2014年9月本人的基本工资标准和当地退休生活补贴数额，计算出2014年的基本退休金。
4. 为了确保退休中人与老人员的待遇一致性，采取了相应措施。
5. 退休中人的老办法待遇也将与老人员的待遇保持一致，每年进行一次调整。
6. 例如，2018年退休的老人员，其养老金经历了2015年至2018年的四次调整。
7. 相应的，退休中人也将进行四次调整，以确保大家的标准一致。
8. 2015年，我们按照国家统一标准进行了定额调整。
9. 从2016年开始，我们按照国家人社部公布的工资增长率进行调整。
10. 每年的工资增长率通常在次年6月份以后发布，因此实施通常推迟到次年年底。
11. 因此，每年1月份退休的人员需要等待到次年年底才能落实老办法待遇，大约需要两年时间。
12. 所以，2017年退休人员的老办法待遇应在2018年底前落实，此后，2017年退休中人就可以与退休老人的退休金待遇进行比较。
13. 关于我们所说的过渡性退休人员待遇计算新办法，全国早已出台，与企业退休人员的计算方式基本相同，只是增加了职业年金。
14. 2017年9月，山东省发布了山东省视同缴费指数表。
15. 从2018年开始，各地已陆续开始落实新办法退休待遇，潍坊市已率先执行。
16. (3)中人养老金什么时间能到位扩展阅读：李忠表示，对于改革前参加工作、改革后退休的"中人"，改革前的工作年限没有实行个人缴费，这段时间被定义为"视同缴费年限"。在发放基础养老金和个人账户养老金的同时，额外发放过渡性养老金。他还提到，在过渡期内，新办法计算的养老金如果低于老办法，将按老办法补齐；如果高于老办法，超出部分将受到限制。同时，对于"中人"和"新人"，改革后还将同步建立职业年金。这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
参考资料：人力资源社会保障部：城乡居民基础养老标准提高——中国政府网。