『壹』 我在辽宁省抚顺市，2010年退休。42工龄。2019年我应该上调多少退休金呢
退休后第一年养老金三千左右。一二线城市地区会稍高一些，三四线城市地区会稍低一些。这是根据我的养老金比较出来的，与社保数据无关。我工龄43年，现在养老金2890。今年再涨点，2019年养老金也会三千左右。
『贰』 辽宁抚顺2022年养老保险扣533元,工龄42年退休能开工资
4405.42元。例：在沈阳参保，1980年参加工作，2022年退休，工龄42年，视同缴费年限12年，实际缴费年限30年，个人缴费指数0.6，个人账户累计储存额120000元，退休时能领养老金：基础养老金：7530*（1+0.6）/2*42*1％=2530.08元，过渡性养老金：7530*（1+0.6）/2*12*1.4％=1012.03元，养老金总计：2530.08+863.31+1012.03=4405.42元。
『叁』 辽宁省抚顺市退休的2014年工资每人涨多少
4月20日，抚顺市企业退休人员上调的养老金开始发放。企业退休人员可在邮政储蓄银行、交通银行等多家代发银行领到当月调增后及今年1—3月补发的养老金。
记者在多家银行看到，代发养老金的窗口都排起了长队，来领养老金的退休人员互相打听着能涨多少钱，脸上洋溢着幸福的笑容。储邮银行抚顺市分行营业部工作人员介绍，20日从8点30分到9点20分，已经叫号30多位，三个代发养老金的窗口都在不停的交易，预计当天能有500笔退休金交易。
抚顺市社保局局长王越介绍，本次上调养老金，是依据辽宁省《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》的规定，对2012年12月31日前已按规定办理退休退职手续的参保人员，从2013年1月1日起调整基本养老金，这也是我市连续第9次为企业退休人员调整基本养老金。这次上调养老金标准比较复杂，针对老百姓关心的自己涨了多少钱，涨的是什么钱，市社保局做出详细的养老金调增表格，企业退休人员对照表格算一算就清楚了。
78岁的侯希芝老人于1986年在顺城区站东商场退休，工龄28年，退休时的养老金是每月300元。侯希芝老人经历了连续8年调增养老金，这次养老金上调之前，她的养老金是每月1513元，此次她的工资上涨为189元，现在她的养老金每月可领1702元
『肆』 辽宁抚顺2022退休金计算
1、一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”；
2、二是按上年基数增加0.8%;
3、三是年满70、80周岁分别增加40、80元。
4、 四是艰苦增加5元等。
一、辽宁抚顺2022退休25年工龄的计算方法
参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。
(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月：1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。
二、人员范围和时间
2021年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）要求，经辽宁省同意，人社部批准，现就2022年调整全省退休人员基本养老金有关事项通告如下：
一、人员范围和时间
2021年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号法规范围内的我国成立前参加的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方法和标准
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
（二）挂钩调整
1退休（职）人员符合我国、省法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：
1、2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。
2、符合《关于〈完善艰苦边远地区津贴制方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61号）法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、企业退休转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。