养老停保原因怎么选

A. 造成养老保险停交的原因有哪些

造成养老保险停交的原因有哪些

一、造成养老保险停交的原因有哪些

养老保险中断缴费的原因很多，如：参保人失业，因没有收入而中断缴费，或参保人因参军、考学、判刑等原因中断缴费，或参保人因工作变动，正在办理转移接续手续等而中断缴费。还有一种中断缴费的情况，是因为用人单位性质由企业变为事业单位，如厂办学校、厂办医院等，但事业单位没有参加机关事业养老保险，这也造成部分参加企业职工养老保险的参保人中断缴费。

当然，还有一部分群体，满足最低缴费年限后选择中断缴费。按照规定，养老保险缴费满15年后，达到退休年龄后即可领取养老金，部分参保人尚未达到退休年龄，但缴费年限满15年后便不再继续缴费，这也是中断缴费的人群之一。

二、那么，养老保险停交怎么办?

因为中断缴费的原因千差万别，但中断缴费后对个人养老保险待遇享受带来的影响却是显而易见的。企业职工养老保险“多缴多得、长缴多得”，即缴纳养老保险费越多，个人账户中的余额越多，退休后领取的养老金越多;缴费时间越长，退休后领取的养老金也越多。

根据现行的相关规定，对已参加企业职工低标准养老保险的本市户籍人员，在到国家规定退休年龄时，交费不足15年的，可按低标准养老保险“先补后延”的办法，一次性补交不足年限的养老保险费。补交的养老保险年限以退休前取得本市户籍的实际年限为限，但补交年限最长不超过10年。经补交后，到60周岁时，仍不满15年的，可申请延长交费。

B. 深圳居民养老保险停保办理流程

法律分析：办理流程：申请人登录广东省政务服务网，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择“个人参保管理”，“居民停交”，选择停保原因，点击下一步，符合网上办结条件的，系统自动受理并生成信息，社保系统为参保人办理停保，申请人可网上查看办理结果。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

C. 职工养老保险如何停保

职工养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为职工提供退休后的基本生活保障。然而，有时候职工可能会面临停保的情况，那么职工养老保险如何停保呢？职工养老保险是必须买的吗？职工养老保险停保有什么影响呢？本文将从多个方面进行探讨。
一、职工养老保险如何停保
1. 辞职或解除劳动合同：当职工辞职或解除劳动合同时，其与原单位的劳动关系终止，也就意味着停止了缴纳养老保险费的义务。职工需要向社保部门提供相关证明材料，如离职证明、劳动合同解除证明等，以便停止缴费。
2. 转岗或调动：职工转岗或调动到不再适用养老保险制度的单位，也可以停止缴纳养老保险费。职工需要向社保部门提供相关证明材料，如单位调动通知书、转岗证明等。
3. 退休：当职工达到法定退休年龄，可以申请停止缴纳养老保险费。职工需要向社保部门提供相关证明材料，如退休证、身份证等。
4. 其他特殊情况：如职工因病或其他原因无法继续工作，可以向社保部门提出停保申请。职工需要提供相关医疗证明或其他证明材料，以便停止缴费。
二、职工养老保险是必须买的吗
是的，
职工养老保险是我国法定的社会保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工养老保险是职工的基本权益，是必须购买的。根据法律规定，用人单位应当为职工购买养老保险，并按时足额缴纳保险费。职工也应当按规定缴纳个人养老保险费。
职工养老保险的购买和缴费是保障职工退休后基本生活的重要手段。通过缴纳养老保险费，职工可以积累养老保险金，以便在退休后获得一定的经济补偿。同时，养老保险还可以提供一定的医疗保障和其他福利待遇。
三、职工养老保险停保有什么影响呢
首先，停保会导致职工无法继续积累养老保险金，从而影响其退休后的经济状况。养老保险金是职工退休后的主要经济来源之一，停保会使职工失去这一重要的经济保障。
其次，停保还会影响职工享受其他相关福利待遇。例如，停保后，职工可能无法享受养老保险相关的医疗保障、失业保险等福利待遇。这将给职工的生活带来一定的困扰和不便。
此外，停保还可能对职工的社会保险记录产生一定的影响。社会保险记录是职工在就业过程中的重要证明材料之一，停保可能会对职工的社会保险记录产生一定的影响，从而影响职工的就业和其他相关权益。
综上所述，职工养老保险的停保是一项重要的决策，需要慎重考虑。职工应当根据自身的实际情况和需要，合理选择是否停保。如果确实需要停保，职工应当及时向社保部门提出申请，并提供相关证明材料。同时，职工也应当充分了解停保可能带来的影响，做好相应的准备和规划。