厦门无业人员怎么交养老保险

Ⅰ 厦门社保自己缴纳厦门社保怎么办，个人社保如何交

厦门社保自己缴纳厦门社保怎么办，个人社保如何交
个人交社保还是很关键的，毕竟很多人都没有单位，那么厦门社保自己缴纳厦门社保也是至关重要的。只有保证我们的社保持续缴费，才能够确保好我们的社保待遇不受到影响。其实很多人都是希望能够持续缴费，这样自己的社保待遇才不会受到影响。那么具体如何自己交社保呢?个人社保该如何办理呢?
厦门个人社保的办理
其实厦门社保自己缴纳厦门社保还是要看户籍，如果你是厦门当地都会_，那么直接到社保局办理个人社保手续即可。虽然只能交个人的医保和养老保险，不过享受到代缴出个人社保待遇还是不会受到影响的。可以自行办理相关的业务，不过个人身份不能交五险一金。
厦门职工社保的办理
并不是有工作单位时才能交五险一金，无业人员也可以通过代理机构挂靠社保，这样还是以职工身份来参保的，缴纳社保费用也同样有保证。外地人不能直接交个人社保，那么代缴社保也同样是很重要的。但是要通过一家有资质认证、服务能力有保证的机构来进行业务办理，如此代缴社保才是值得信赖的。

Ⅱ 企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别

公司缴社保和个人缴社保的4大区别：

• 性质不同

公司缴社保：强制性

社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找个公司帮你缴。

• 参加险种不同

公司缴社保：可以参加6个险种

个人缴社保：只能参加2个险种

• 缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

• 享受待遇不同

公司缴纳的社保比个人缴的社保多了生育、失业、工伤、大病险四项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险。

• 没有工作单位，个人怎么缴社保

1、自己缴社保

需要自己去办理，只能享受医保和养老，个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两险享受的福利待遇与公司缴纳社保的一样。其中，职工医疗保险累计缴满一定期限（福建除厦门，男女均要25年；厦门男25年，女20年），退休后可终生享受医疗保险福利待遇。

个人以居民身份参加的城乡居民医疗保险，没有个人账户，每年缴纳的钱全部进入国家统筹基金。其中，城乡居民医疗保险达到法定退休年龄后，仍需按年缴费才能享受医疗保险待遇。

总结来说，还是单位缴纳社保比较划算。

2、找专业的人力资源公司帮你缴社保

不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。

综上所述，能上班一定要上班，不但可以领工资，还有单位为你承担大部分的社保费用。因为一些原因确实不能上班的，建议个人参保缴交职工医疗和职工养老。当然最好找家专业的社保公司缴，所缴交的钱差不了多少，但所享受的待遇就更多了。

Ⅲ 单位如何为员工买社保

一、单位如何为员工买社保?

1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工:社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

相关法律规定：《社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、单位缴纳社会与个人缴纳社保的区别

1、性质不同

公司缴社保：强制性

《社会保险法》规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。

2、参加险种不同

公司缴社保：可以参加5个险种

只要公民在公司上班，公司就要依法帮职员缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保：只能参加2个险种

可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老)，也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。

3、缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

4、享受待遇不同

公司缴社保：享受五险待遇

公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。

对于在单位就职的职员来说，一般会选择让单位来处理社保的缴纳事宜。单位若并没有与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议，那么需要带上企业营业执照副本、参保职工身份证复印件等的材料，到当地的社保部门提出社保的缴纳请求。