南京市企业退休人员养老金怎么调

① 今年江苏调整退休金方案

今年江苏调整退休金方案主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三部分。

一、定额调整

定额调整是指每位退休人员都能获得相同金额的养老金增加。这一调整方式体现了社会公平原则，确保每位退休人员都能分享到经济社会发展的成果。具体增加金额由江苏省政府根据当地经济社会发展情况和物价变动等因素确定。

二、挂钩调整

挂钩调整主要与退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩。

1. 缴费年限挂钩：缴费年限越长的退休人员，增加的养老金金额越多。这一调整方式旨在鼓励参保人员长期缴费，提高养老保险制度的可持续性。
2. 养老金水平挂钩：以退休人员本人2022年12月的基本养老金为基数，按照一定比例增加养老金。这一调整方式体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制，有助于激励参保人员提高缴费水平。

三、适当倾斜调整

适当倾斜调整主要针对高龄退休人员和企业军转干部等特定群体。

1. 高龄退休人员：对于达到一定年龄（如70岁、75岁、80岁等）的退休人员，将额外增加一定金额的养老金。这一调整方式体现了对高龄退休人员的关怀和照顾。
2. 企业军转干部：对于基本养老金低于当地企业退休人员平均水平的企业军转干部，将补足至该水平。这一调整方式有助于保障企业军转干部的基本生活需求。

综上所述，今年江苏调整退休金方案综合考虑了社会公平、激励机制和对特定群体的关怀等因素，旨在确保退休人员的基本生活需求得到满足，并逐步提高他们的生活质量。

② 2025年离退休人员调资方案

2025年离退休人员调资方案主要包括以下几个方面：

一、基本养老金调整

1. 定额调整：每位离退休人员的基本养老金将按照一定金额进行增加，具体增加金额将根据国家经济发展情况和物价变动水平确定。

2. 挂钩调整：基本养老金的调整将与离退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高的离退休人员，其增加的养老金金额将相应更多。

二、高龄倾斜政策

1. 年龄划分：对于达到一定年龄（如70岁、75岁、80岁等）的离退休人员，将给予额外的养老金倾斜。

2. 倾斜幅度：高龄倾斜的幅度将根据离退休人员的年龄和当地经济发展水平等因素综合确定，以确保高龄离退休人员的基本生活需求得到满足。

三、特殊群体照顾

1. 艰苦边远地区离退休人员：对于在艰苦边远地区工作的离退休人员，将给予额外的养老金补贴，以体现对他们的特殊照顾。

2. 企业军转干部：对于企业军转干部等特定群体，将根据其实际情况给予适当的养老金调整，以确保他们的生活水平不低于当地平均水平。

四、调整机制

1. 定期调整：基本养老金的调整将实行定期调整机制，确保离退休人员的基本养老金能够随着经济发展和社会进步而逐步提高。

2. 动态调整：同时，将建立养老金动态调整机制，根据物价变动、经济发展水平等因素适时调整养老金水平，以保障离退休人员的基本生活需求。

综上所述，2025年离退休人员调资方案旨在通过定额调整、挂钩调整、高龄倾斜政策以及特殊群体照顾等措施，确保离退休人员的基本养老金水平能够逐步提高，并保障他们的基本生活需求。