『壹』 2018年退休工资涨工资什么时候兑现
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前版退休的企业和权机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。
上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。
『贰』 湖北养老金基数重新算怎样算
湖北新计发基数终于出炉了，算算你能补发多少钱?
湖北省和重庆市的2022年养老金计发基数终于公布了，这个意味着这两个地区符合条件的退休职工，将会重新核算基础养老金和过渡性养老金待遇，至此全国有28个省份都公布了——因此在11月中旬之后，今年1月之后领取预发性养老金待遇的退休人员、待遇将会迎来转正，替换基数重新核算后、不仅会收到一笔补发的钱，而且每月的养老金也会略有提高。
各省符合条件的人员，下半年确实能够迎来养老金补发，补发金额的计算公式如下:
1“基础养老金”补发的差额 =(今年上调后的新计发基数 - 去年旧的计发基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2“过渡性养老金”补发的差额=(今年新基数 - 之前旧基数)x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性系数
3 因为个人账户养老金=储存总额÷计发月数，因此不涉及重算补发。
(1)先看看湖北省，全省养老金计发基数划分为三档，今年并不是全省统一的
湖北2022年养老金计发基数、在全省范围内分成了三档，并不是全省一刀切，第一档是8531元，这个数据是武汉使用的，如果退休人员2022年期间、在武汉退休的话，正式的养老金待遇就是使用这个8531元的基数。
第二档是6171元，对应的地区分别是随州、襄阳、十堰、宜昌、荆门、黄石、恩施等地，二档比一档的养老金计发基数低了2360元，差距还是比较大的——有的人可能觉得诧异，为什么同一个省份数据不一样呢?
其实并不止是湖北省，比如今年辽宁的沈阳和大连市是单列的、山东省的基数也不包括菏泽、然后广东的深圳也是单列基数的，主要是因为省内经济发展水平不同、社平工资等因素不同。
湖北第三档计发基数金额是5766元，主要包括了咸宁、潜江、仙桃，鄂州、孝感、黄冈、荆州、神农架林区、天门等地，第3档比第2档少了405元、比第1档低了2765元。
『叁』 2022年湖北养老金计发基数是多少
湖北新计发基数终于出炉了,算算你能补发多少钱?
湖北省和重庆市的2022年养老金计发基数终于公布了,这个意味着这两个地区符合条件的退休职工,将会重新核算基础养老金和过渡性养老金待遇,至此全国有28个省份都公布了——因此在11月中旬之后,今年1月之后领取预发性养老金待遇的退休人员、待遇将会迎来转正,替换基数重新核算后、不仅会收到一笔补发的钱,而且每月的养老金也会略有提高。
各省符合条件的人员,下半年确实能够迎来养老金补发,补发金额的计算公式如下:
1“基础养老金”补发的差额 =(今年上调后的新计发基数 - 去年旧的计发基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2“过渡性养老金”补发的差额=(今年新基数 - 之前旧基数)x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性系数
3 因为个人账户养老金=储存总额÷计发月数,因此不涉及重算补发。
(1)先看看湖北省,全省养老金计发基数划分为三档,今年并不是全省统一的
湖北2022年养老金计发基数、在全省范围内分成了三档,并不是全省一刀切,第一档是8531元,这个数据是武汉使用的,如果退休人员2022年期间、在武汉退休的话,正式的养老金待遇就是使用这个8531元的基数。
第二档是6171元,对应的地区分别是随州、襄阳、十堰、宜昌、荆门、黄石、恩施等地,二档比一档的养老金计发基数低了2360元,差距还是比较大的——有的人可能觉得诧异,为什么同一个省份数据不一样呢?
其实并不止是湖北省,比如今年辽宁的沈阳和大连市是单列的、山东省的基数也不包括菏泽、然后广东的深圳也是单列基数的,主要是因为省内经济发展水平不同、社平工资等因素不同。
湖北第三档计发基数金额是5766元,主要包括了咸宁、潜江、仙桃,鄂州、孝感、黄冈、荆州、神农架林区、天门等地,第3档比第2档少了405元、比第1档低了2765元。
『肆』 咸宁退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于咸宁职工退休年龄咸宁职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、咸宁企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、咸宁职工办理退休流程
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
三、咸宁职工办理退休所需材料
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；
⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
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