A. 劳务派遣在吉林省白山市板铁矿岩工十二年能55岁退休吗
一、退休年龄45岁
这种情况一般是女性特殊工种,提前退休的年龄和女性失去劳动能力的退休年龄。
二、退休年龄50岁
这种情况分为两种,一是正常企业女工人的退休年龄,二是男性失去劳动能力后的退休年龄。
三、退休年龄55岁
这种情况包含四种,一是企业女干部身份退休年龄,二是机关事业单位管理人员或专业技术人员的退休年龄,三是自由职业者女性的退休年龄(个别地方实行的是50周岁退休),四是男性特殊工种,从业满足相应年限退休的年龄。
四、退休年龄60岁
这种情况主要是男职工干部的退休年龄。另外,城乡居民养老保险的退休年龄,男、女也是60岁。2015年国家推动延迟退休的试点,对于副高级职称以上的女干部和副处级以上的女干部,退休年龄延迟到60岁。
五、退休年龄65岁及以上
正高级职称以上的专业技术人员,一般可根据单位需要,经省级人社相关部门批准,将退休年龄延长至65岁甚至70岁。
所以,55岁退休的年龄有4种,并不包含下岗职工男性可以退休的情况。
未来的发展趋势
其实未来国家会推动延迟退休政策,是毋庸置疑的。毕竟随着人均寿命的越来越长,社会平均工资的越来越高,供养退休人员的压力会越来越大。国家在2016年就提出制定渐进式延迟退休政策。
我们现行的退休年龄政策可以上溯到50年代,国家关于工人退休、退职的暂行规定等法律条文。
建国初期我们的人均寿命男性只有40岁左右,女性只有42岁。最初的养老金设计也仅仅跟退休时的工资一定水平挂钩。
随着90年代开始我国推行社会化养老制度,我们的养老保险制度越来越完善,越来越成熟。尤其是2005年我国完善养老保险计发制度以后,我们的养老保险待遇是越来越高。当然,对于养老保险基金的收支压力也越来越大。
很多用人单位并不按照法律规范要求申报社会保险费基数,更进一步,加大了养老保险基金的收支压力。青岛市2018年的平均缴费基数只有3682元,而最低缴费基数则是3185元,社会平均缴费基数是5309元。
不过,在推行延迟退休政策上迈不去的坎就是失业下岗职工。因为他们的情况太困难了,本身没有收入,又需要晚领退休金,所以会非常强烈的反对延迟退休。
因此,国家在制定延迟退休政策的时候,肯定会重点考虑这一人群,比如可以通过自愿选择的方式选择退休年龄。但是也应当通过一定的收入审核机制,防止一边领退休金,一边领着高额工资的情况。
对于高龄下岗人员的照顾政策
目前来看,国家还是推出了不少促进就业创业政策的,通过这些政策,希望引导下岗人员积极创业,实现就业。比如一次性创业补贴、灵活就业人员社保补贴、单位招用就业困难人员补贴、一次性岗位开发补贴、创业担保贷款及贴息政策等等。
B. 吉林省白山市抚松县个体工商户女性法定退休年龄是多少
女性的自由职业者、灵活就业人员、个体工商户,全国统一都是五十五周岁并且养老保险缴费满十五年。
假设某女43岁才参保,则满15年即58岁才能享受养老金。
C. 吉林省白山市灵活就业人员2024年以低档缴费的退休能领多少钱
养老金多少,不是几句话能说清的。参考以下(企业职工)养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50 195
55 170
60 139
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2020年上调5% 。
D. 交22年社保,退休金只有600元,为什么有人能拿2000元
社保缴纳年限相同,为何拿到的退休金金额不同?
现在的养老金计算是和缴费挂钩的。虽然缴费年限一样退休年龄一样,但你们每年的缴费基数可能不一样,这样养老金就会不一样。缴费基数高的养老金拿的就多。
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除了缴费基数不一样之外还有视同缴费年限不一样,会造成养老金差距。
E. 白山市养老保险比例
白山市养老保险比例如下:
一、个体灵活就业人员养老保险缴费比例
二、有雇工的城镇个体工商户养老保险缴费比例
三、缴费基数选择
以上即为白山市养老保险的比例及相关规定,个体灵活就业人员和有雇工的城镇个体工商户应根据自身情况选择合适的缴费档次和比例进行缴纳。
F. 白山退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄,却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续,或者是材料不齐全,导致无法及时办理退休。还有一些人,以为只要到了退休年龄,社保经办机构就会自动发放养老金,这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于白山职工退休年龄白山职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么,恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、白山企业职工法定退休年龄政策规定
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、白山职工办理退休流程
(一)服务对象:
在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,可由本中心负责办理退休手续。
(二)需要材料:
(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
(三)办理程序:
1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后,填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
(四)办理时限:
每月26日至下月4日为退休上报时间,由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
三、白山职工办理退休所需材料
办理条件:
(一)正常退休:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁,且缴费年限达到15年。
(二)病退或非因工伤退休:男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,缴费年限达到15年,同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
(三)特殊工种退休:男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部),同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)
3、退休申报:申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点:企保中心档案接收窗口
4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。
所需资料:
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
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